其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 米大丽 客户经理

  其实说上哪个专业就业最好，但是有些专业针对学历来说是越高越好，但是竞争也会很激烈。下面给大家介绍几个就业好的考研专业，仅供大家参考哦：（考研报班也可以官网了解下）
  1、金融学专业
  金融学是一个听着很有"钱"途的专业，很多考生在高考填报志愿的时候都是被其就业前景所吸引。不论是高考还是考研，金融学一直以来都是一个热门专业，这也使金融学考研成为一项高风险的"投资"，但高风险往往伴随着高收益。金融学专业一般会进入银行、咨询行业、证券、保险、投资、媒体以及其他政府部门工作。很多地方本科生是去不了的，毕竟本科阶段我们具备的是学习知识的能力，而研究生阶段我们要的是能够运用知识的能力。
  2、统计学专业
  统计学是应用一级学科应用经济学下面的二级学科。在研究生报考的受欢迎度方面看，统计学并不受欢迎，很多学校该专业的研究生都是调剂过去的。普遍来看，统计专业就业面不宽，但是找工作在很多领域都可以用到，整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般。
  3、制药工程专业
  制药工程的指向性很明确，可到制药相关的生产企业、营销企业、科研院所、药品监督管理部门等企、事业单位从事药品生产、管理、营销、检验监督和研发（研究生及以上）等工作。前景还是可以的，这个专业需要很好的专业知识和基本功，建议继续深造，出来之后找个好工作也不难，工资待遇方面都还算不错的。
  4、会计学专业
  虽然对于会计专业，经验比较重要、各类证书也重要，但是实际上这些都跟考研是不冲突的，如果你是硕士研究生，你的初始平台会更高，会更广，提升空间也会更大。比如像华为这样的企业，就非常喜欢会计系研究生，并且给的待遇是本科生工资至少2倍，所以说会计专业3年研究生很值。对于低层次的会计，经验比学历更重要一些，但是低端会计趋于饱和了，争取往上考，提高学历的同时，研究生可以有大把的时间，争取拿下注会证。
  5、法学专业
  法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的，从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关。审判机关、行政机关，企业事业单位和社会团体，仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作，就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员，到大公司主管法律事务，做律师到高校做法学教师，到研究所做法学研究者都是不错的选择。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观，但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。
  6、建筑学专业
  建筑学因为高就业率一直都是热门的报考专业，但是本科生出来基本就在行业的起点并不高，大一点的设计单位和企业都要求研究生，在之后的晋升路上也占不到优势。为了有更好的发展，学生也多是考研，不仅能提高起点去好点单位，有个不错收入，晋升空间也大。
  7、材料学专业
  材料学专业毕业生的就业面比较广，主要就业行业包括：计算机、金融、教育和科技咨询等领域。材料学专业毕业生一般都会进入到工厂里面做检测类的工作，如果想进一步发展做高端材料的相关研究，就要求相应高的学历，这一专业的本科生和研究生的薪资待遇差距还是相当大的。
  马上邻近端午节了，所以大家有时间的可以体验一下端午体验营，针对2020考研的学生，主要是数学和英语的考点知识点的讲解。
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  2021-12-23 17:40 米国连 客户经理

  外向型性格学人力资源管理专业，内向型性格学金融学。
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  2021-12-23 17:27 龚子鸣 客户经理

  人力资源考研好考吗？人力资源考研都有哪些专业呢？
  人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
  中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
  武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
  人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？
  武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
  武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
  人力资源管理考研有哪些院校呢？
  启道教育：中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
  人力资源考研毕业后就业怎么样？
  启道考研：人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
  1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
  2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
  3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
  4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。
  望采纳！
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  2021-12-23 17:23 赵骏凯 客户经理

  人力资源管理学生考研考金融学好。
  金融学是研究价值判断和价值规律的学科。主要包括传统金融学理论和演化金融学理论两大领域，是现代经济社会的产物。本专业培养具有金融学理论知识及专业技能的专门人才。
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  2021-12-23 17:04 黄相杰 客户经理

  有必要考研，但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。
  

        人力资源管理除了基本的之外，需要提升的更多的是对人的激发和引导。建议如果考研的话，学习心理学或者社会学的课程，从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。
  

  
  

  1. 人力资源管理专业考研方向每个学校不尽相同，但基本上有：人力资源管理与战略，组织行为与激励，领导力与员工关系三个方面。
     

  2. 多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理专业下的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。

  3. 企业管理专业一般都需要考数学三，行政管理专业一般不考数学。

  4. 没有人力资源管理的专业硕士，相关专硕只有公共管理硕士、工商管理硕士，但应届毕业生不能报考。专硕的第三位专业代码是5。

  5. 查找招生学校的方法是：中国研究生招生信息网，打开上方的【硕士目录】，选择省份、学科/类别或者直接输入报考专业即可了解该省市有哪些学校招生。

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  2021-12-23 16:49 连书耀 客户经理

  人力资源管理专业适合考研的，
  人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
  如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。
  1、无太大经济压力。
  2、无太大婚姻压力。
  3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。
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  2021-12-23 16:17 黄登玲 客户经理

  如果说考研的话，可能还是金融吧。。
  人力资源管理个人觉得需要的是经验 我嫂子在一家很有名的TOP500猎头公司工作 她30多岁 是名一级人力资源管理师（还是06年考的..）考那个证需要10年以上工作经验的 尽管如此 她还是觉得那个证书不过是个证书 没有什么用（更别说什么二级、三级证了） 相应的 如果没有工作经验去读HR 感觉还是比较抽象的 学的理论没有实践过 可能跟无经验直接读MBA的感觉比较像...
  金融的话 具体看什么方向了咯 如果数学好 自然可以读研究类型的 虽然说金融危机吧 不过金融终究还是热门专业的 考研 感觉还是去做学问的 金融能够研究的东西比较多吧 我觉得。。。
  当然还是看楼主的兴趣 就业从来就不是凭绝对的专业 而是综合的能力 如果楼主喜欢HR方面的（觉得这个更加适合女孩子） 可以考虑先工作 去大企业的HR部门当培训生实习（我嫂子当年就是这么做起来的..她从大二就开始各种实习了~）有了好的工作经验再去深造 甚至可以考虑出国读商科 如果是对金融有兴趣 觉得自己擅长做学术研究 也不要管什么金融危机之类的 去年金融硕士吧~ 是人才总会有出路~
  不过要说的是 考研不是用来逃避就业压力的 而是为了更好的一份工作~楼主可以考虑下两者的利弊 读研毕竟是要时间的 很可能这几年的读研时间如果用来工作 所获得的工作经历会比一个研究生文凭更有用~
  呃 事实上其实我自己也很纠结这种事..以上都是个人思索的一些结果 希望有用啦~