其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:52 齐景娥 客户经理

  这个需要看您个人的努力程度，以及你所报岗位的热门程度，以及您复习时候受到的指导是否对您来说是让您的做题速度以及准确度有一个良好的提升
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  2021-12-23 17:32 齐智富 客户经理

  农信社是真正能做到钱多活少离家近的工作，对于报考的要求还比较低，可以考虑考这个的。
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  2021-12-23 17:19 齐显尼 客户经理

  还是别来信用社上班的好，你家要有能力来当领导行，没人劝你还是别来，一线累死，干的多，转的少，起的早，下班晚，有时你一个月干不好还得往里搭钱，当时没事过后找你所帐，罚死你
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  2021-12-23 17:09 龚崇松 客户经理

  • 一、黑龙江特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
    二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
    三、黑龙江特岗教师招聘考试押题试卷10套。
    四、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
    五、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
    六、黑龙江特岗之教师职业道德知识及练习。
    七、黑龙江特岗之教师职业能力知识及练习。
    八、黑龙江特岗之教学技能知识及练习。
    九、黑龙江特岗之教育法律法规知识及练习。
    十、黑龙江特岗之教育心理学知识及练习。
    十一、黑龙江特岗之教育学知识及练习。

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    自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

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  2021-12-23 17:05 黄盛毅 客户经理

  特岗教师和一般教师招聘，很多同学表示分不清这两者之间到底有什么不同。今天我们就从多个方面，将两者做区分，帮助小伙伴们理解和选择适合自己的岗位。

  
  区别一：概念不同
  特岗教师
  特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
  主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。
  一般教师招聘
  即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
  区别二：报名方式不同
  特岗教师
  一般由省（市、区）统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次，一般为4-6月份左右。像我市今年的特岗教师招聘计划招收600名，在5月中旬启动。
  一般教师招聘
  一般由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
  区别三：考试内容不同
  特岗教师
  考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
  一般教师招聘
  各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
  区别四：编制不同
  特岗教师
  一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
  一般教师招聘
  在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。
  区别五：待遇不同
  特岗教师
  三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。
  三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
  一般教师招聘
  若招聘为事业单位编制，享受“五险一金”、津贴、奖金等福利待遇。若是合同制教师，则根据招聘公告上待遇而定。
  

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  2021-12-23 16:48 黄盛权 客户经理

  1.黑龙江特岗教师考试

  黑龙江省特岗教师招聘考试在每年7月份左右进行，是黑龙江省教师招聘考试中最为稳定，难度较低的考试。2016年和2017年都招聘了1600多名特岗教师。黑龙江特岗教师招聘考试是由国家发起，黑龙江省统一组织的教师招聘考试。通过考试的教师原则上安排在县以下农村中小学任教，三年以后转变为正式编制。

  
  

  黑龙江特岗考试的具体流程参考为：①发布公告及岗位计划;②自愿报名;③资格审查;④笔试考核;⑤面试考核;⑥确定录取人员名单;⑦岗前培训;⑧签订协议;⑨派遣上岗。具体的变动以及报名条件以每年公告为主。黑龙江省特岗教师招聘考试分中小学进行，每张卷子200分，涉及知识点包括教育学，教育心理学，法律法规职业道德和教师职业能力四个部分内容。笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》。黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书)。

  根据已考年份的考情，目前黑龙江省特岗教师招聘考试题型比较固定，且中小学题型相同。具体九大题型如下：①判断题(20╳1分=20分);②单选题(15╳2分=30分);③多选题(10╳2分=20分);④简答题(2╳5分=10分);⑤辨析题(4╳5分=20分);⑥论述题(2╳10分=20分);⑦案例分析题(2╳10分=20分);⑧教学设计题(1╳30分=30分);⑨教学情境分析与论述(1╳30分=30分)。大家不难发现，我们省的特岗教师招聘考试题型多，体量大，而且主观题所占分值高达130分。因此，小编提示大家要及时针对特岗考试题型和内容做到有针对性的备考，早复习，早成教师。虽然近几年来特岗教师的录取分数逐年提高，但相对于普通教师招聘还是容易很多，小伙伴们要快快行动起来。

  2.黑龙江普通教师招聘考试

  除了特岗教师以外，黑龙江省还会不定期举办普通教师招聘考试。在今年上半年就有佳木斯市向阳区和前进区，佳木斯桦南县，富锦市，哈尔滨平房区和牡丹江等多相继发布了教师招聘的公告，举行教师招聘考试。普通教师招聘考试的报名条件，具体流程和内容和题型等均以官方发布的公告为主。总体来看，笔试内容多集中为教育基础知识，学科专业知识和综合知识等几大方面。所以有意向参加普通教师招聘考试的小伙伴可以早早准备起来。在黑龙江省内普通教师招聘考试的难度以及竞争度要远高于特岗教师考试，但一般通过考试之后直接有正式编制，所以还是很值得大家努力的。

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  2021-12-23 16:35 连俊勤 客户经理

  我就是一名老师，我十分的支持你去信用社。
  首先说下这个特岗教师的性质，所谓特岗教师是国家对偏远贫困地区进行的教育支持的一种政策。那些岗位都偏僻是在编教师不愿呆的岗位，有的交通都是问题。你一个大学生不郁闷吗，看看周围同事都是居家过日子的，没共同语言。教师发展空间又小，即使三年后转上正式编制想调好点学校也是难于上青天，而信用社最起码也在个乡镇吧！衣食住行的应该便利的多，福利待遇也比教师好。