其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 17:58 辛培勇 客户经理

  现在招聘诈骗和陷阱太多了，先弄清楚对方为什么要找你？
  公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
  你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
  什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
  按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
  内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
  算一下有多少机会给你遇到？
  待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
  这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
  其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
  成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
  与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
  与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
  此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
• 

  2021-12-23 17:52 齐晓影 客户经理

  我觉得像这种东西有黑幕就除非你在里边有人，有关系，但是一些东西多多少少还是会有黑幕的，现在的社会有些东西是会靠关系的。
• 

  2021-12-23 17:32 齐旺梅 客户经理

  农村信用社招聘流程有几部，这其中肯定是没有黑幕的，因为现在不管什么，都是公平公正公开的展示在人们的面前，所以说，流程全部透明化，不存在黑幕。
• 

  2021-12-23 17:19 梅金荣 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  主要是专业性强一点，考试内容主要是农信社的《公共基础知识》及《专业知识》，公务员考试一般是行测、申论，竞争力要大一些，难度还是看个人情况的，整体来看，农信社相对要简单一些的。

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

• 

  2021-12-23 17:09 黄生龙 客户经理

  今年这次宁国农村合作银行暂不招工，
• 

  2021-12-23 17:05 贾黎黎 客户经理

  一个社会在任何时期都有公平的一面也有不公平的一面，信用社招聘各个环节还是存在一些问题的，但是如果你足够优秀，对笔试题型，笔试知识有足够的了解和熟练掌握，对面试各个环节都了如指掌，那你肯定会顺利入围的。好好努力，祝你好运。
• 

  2021-12-23 16:47 龚小荣 客户经理

  您好，华图教育为您服务。

  您好，华图网校为您服务。

  点击查看====做更多了解！

  点击查看====做更多了解！

  首先笔试内容的不一样：

  信用社考包括笔试和面试。

  1.笔试。笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工)，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排，原则上以市为单位设置考点;专业类、大学生村官笔试的考务工作在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。2013年1月和7月两次招聘考试的具体时间均另行通知。

  2.面试。招聘单位须根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程必须实行全程录像、存档(具体要求另行通知)。

  公务员考试笔试科目和内容

  笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。

  笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试成绩

  考《行政职业能力测试》和《申论》两科的，按各占50%的比例合成笔试成绩。考《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的,按分别占35%、35%、30%比例合成笔试成绩。

  其次，公务员录取比信用社考试更为严格，步骤更多，详情请看获取更多资讯！

  如有疑问，欢迎咨询华图教育企业知道平台。

  如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。