其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 连书纳 客户经理

  你身边是不是也有这样的例子：一个准妈妈怀孕四个月的时候离职，回家养胎，从回家养胎到生完小孩，各种 营养费、检查费、分娩费、住院费等，花了好大一笔钱，她在原本的单位是有社保的，但却无法报销。

  这社保里面有生育险啊？为什么不能报销呢？如果能报销，能报多少钱？下面一一给大家讲解，老规矩赶时间的朋友可直接查看：

  社保里边的生育险，能报多少钱？

  生育保险可以报销产前产后检查、顺产或者剖腹产等因生小孩而产生的费用，还可以提供产假以及生育津贴（或产假工资）。

  大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，且生育当月依然在缴纳生育险，才能享受上述福利。

  如果因为离职等原因断缴，生育险就没办法报销了。所以，怀孕期间不要冲动离职，至少等生完孩子再离职呀。

  生育险断缴之后可以补缴吗？

  生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由公司负担。

  生育险也不能单独补缴的，因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必须五险一金一起补缴。

  老规矩赶时间的朋友可直接查看：

  也就是说，你得找个朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一金，这样算下来自己要承担的费用也是蛮多的。

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源:  

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  2021-12-23 17:48 黄皓燕 客户经理

  这是一个保险费率计算的说明，比如一份保险，保额是5万，每一千保险金额的费用是50元；5万是1千的50倍，那五万的费用就是2500元。
  
  保额是千元计算标准，就是每份1000元10份等于1万元保额。如果保费50元，保险金额等于1000元。那么客户买了2000元的保险，保额就是4万元保额。就是说缴费2千元，如果出险赔付就等于4万元。
  
  所谓保单现金价值又称“解约退还金”或“退保价值”，是指带有储蓄性质的人身保险单所具有的价值。保险人为履行合同责任通常提存责任准备金，如果您中途退保，即以该保单的责任准备金作为给付解约的退还金。
  
  对于刚刚接触保险的人群来说，并不知道该如何购买保险。那么保险一般都有哪些种类，又该如何来买呢？薄荷保帮大家整理出了保险购买攻略，一起来看看吧！
  
  被保险人要求解约或退保时，寿险公司应该发还的金额。在长期寿险契约中，保险人为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金。当被保险人于保险有效期内因故要求解约或退保时，保险人按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分余额即解约金，亦即退保时保单所具有的现金价值。
  
  消费者想要了解更多保险内容可以找薄荷保，薄荷保由业内资深人士团队打造，搭建保险理念、保险误区、产品测评、方案配置、实操攻略等完善的专业内容体系，循序渐进，提升保险认知。
  

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  2021-12-23 17:40 赵风莉 客户经理

  保额的全称是保险金额，指的是在保险人赔偿或者给付保险金时可以提供的最高限额，同时，也就是保险公司支付赔偿的最高金额。更多相关的保险合同名词解析戳此文章获取→
  
  保额是如何确定的呢？
  
  对于财产保险，根据保险价值来确定保额，有效保额保持在低于保险价值的限度之内。
  
  对于责任保险和信用保证保险，最高的赔偿限额是由保险双方根据投标的具体情况在签订保险合同的时候商定的，对于某些责任保险来说，虽然在投保时不确定保额，但是保险的总赔偿限额以及单次、担任赔偿限额是可以确定的。
  
  对于人身保险，一句人的生命价值来确定保额是不科学的，人的生命是无法用货币来衡量的，因此，人身保险中保额的确定主要是依据被保险人的经济保障以及支付保费的能力来确定，具体的数额在双方签署协议时商定。
  
  保险金额包括企业财产保险、货物运输保险、寿险保险等等，在不同险种中保额的确定有不同的计算公式。
  
  奶爸建议大家要针对自身的需求，对不同的险种制定合理的保额规划。
  
  1、意外险
  
  意外险杠杆率一般很高，奶爸建议家庭支柱的意外险保额应该在50万以上。
  
  2、寿险
  
  要足以支撑家庭负债，如果没有家庭负债，则根据家庭生活开支为基础进行规划。
  
  3、重疾险
  
  最好不要低于20万（大城市30万），50万相对比较完善。
  
  4、医疗险
  
  尽量把保额做高，尽量用最少的保费，买到最高的保额。
  

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  2021-12-23 17:27 赵风莲 客户经理

  平安智悦人生万能险就是一款可以领钱的险种，既有一定的收益也有一定的保障，具有交费灵活、保额灵活、资金灵活等诸多特点，对创业期或资金紧张的人来说，万能险是可考虑的险种之一。
  
  万能险是理财险当中的一种，收益情况存在一定的不确定性。相对而言，年金险的收益更加稳妥，保本保息，未来能领多少钱已经确定好了。薄荷保帮大家筛选出了8款收益非常不错的年金险产品，以供大家参考。
  
  首先来看看平安智悦人生万能险的保障条款规定，在身故保险金方面，保险合同规定，若被保险人身故，保险公司将按身故当时的保险金额给付身故保险金，合同终止。 给付的身故保险金已包含身故当时的保单账户价值。若被保险人罹患保险合同中规定的重疾风险，保险公司按照收到重大疾病保险金给付申请书当时的保险金额给付重大疾病保险金，合同终止。
  
  若经医院确诊投保人初次发生合同约定的“重大疾病”，保险公司免予收取自约定确诊日起保险期间内剩余的各期保险费。若被保险人不幸身故，保险公司免予收取自身故日起保险期间内剩余的各期保险费。若投保人因罹患疾病造成合同附表所列的“全残”标准，保险公司将免予收取自全残确定日起保险期间内剩余的各期保险费。
  
  其次，再来看看平安智悦人生万能险理财功能方面的条款规定，实际交纳保费在扣除初始费用及保障成本后进入万能账户理财，每日计息，按月结算，实际结算利率下有保底1.75%(年化利率)。同时部分领取功可实现资金灵活周转，实现子女成长，婚嫁、创业、养老等人生各个阶段的财富需求。被保险人60岁时，累计保费50万，账户价值1100384元，身价保障1155403元，重疾保障1155403元，意外身价1255403元，公共交通1355403元(中档)。
  
  薄荷保认证的咨询顾问是具备银保监会执业资格的从业者，他们通过薄荷保的严格筛选机制，入驻平台提供服务。旨在为客户找到行内优质的专业顾问，—对一解决客户的保险问题。
  

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  2021-12-23 17:03 黄相森 客户经理

  “社保”前后缴纳的不一样，对“退休工资”真的会有很大影响吗？

  大家好，欢迎大家关注“社会大百科”，小编是一个专注于研究社保，医保，养老，退休金之类的人，一直关心着社会中的大小事，关注最新的社保医保政策，为你呈现最新最全的社会类话题！本文由百家号“社会大百科”原创，维权必究！

  我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革，如果社保前后缴纳的不一样，这样的情况对退休工资有什么样的影响呢？为此小编专门咨询了专业的社保专家，专家给出了这样的答案，给大家分享一下！

  第一：社保规定

  社保成立的两个变量，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月，二个是缴纳的量，既平均月缴费量，两者都与你退休金是正相关关系，社保前后缴纳不一样，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的，但从整体而言，退休工资受不受影响又是相对的

  第二：缴费基数

  与缴费基数相对应的是上一年社平工资，缴费基数是分子，社平工资是分母，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加，有多少年除以多少叫平均缴费指数，它是计算你养老金的重要数据之一，缴费年限越长，缴费基数越高即指数越高，进入个人账户的钱越多，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金

  第三：特殊情况

  社保缴费基数按工资总额计算，那么你的个人账户存储额就比较高，现在在民营企业里面工作，公司只给你按最低缴费基数买社保，很可能你的个人账户存储额会降低，这种前后社保缴费基数不一样的情况，肯定会降低你的退休工资待遇，这是单个特例的情形

  第四：前后缴纳

  从社保缴纳的整体上考虑，社保缴费基数本来就在不断的调整变化，经过多年的持续上升调整，现在已经慢慢的在降低缴费基数了，最终社保个人账户能存多少钱，退休后能拿多少退休金都没有定论，公司给你按最低缴费基数缴纳社保，与政策规定的下调社保缴费基数或者下调缴费费率可能殊途同归，从整个社保变动的层面讲，社保前后缴纳不一样，对退休工资没啥影响

  第五：注意事项

  每年的缴费指数不同很正常，退休计算根据你每年的缴费指数进行计算，与原水平相比，肯定少交了一些，少交少得，退休金要少得一些，但如果每月工资高出原来一块，从经济上讲应该差不多，退休时进行综合计算，交的多得的多、工龄长得的多、退休晚得的多

  最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！

  这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读

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  2021-12-23 16:49 赖鹏举 客户经理

  虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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  2021-12-23 16:16 齐显尼 客户经理

  我是刚入中国人寿保险公司的营销员。你问的是两个问题，一是现金价值，是在合同到期或退保时用到，分红型保险到期时的现金一般价值比较高，也就是投资功能了，这是保险的一种特点，健康保险和意外险会低点，因为通胀膨货会贬值，它的特点是在您发生意外时可以减少你能损失，不是以盈利为目的。保险是合同，您退保也就会有损失，在健康和意外险种中，都会将承保时间内的费用剔除后结算你的剩余价值，这样就没多少钱了。二是保额，是指保障金额，通常医疗和身故是区分开的，你所说的1000可能是医疗方面的，一次或连续的看病最高可以理赔1000元，相同的病一般一年内多次发生只理赔一次的，别的病种一般是不限次数的。身故保障金一般都是你保费的一倍或几倍都是比较高的。本公司的险种多，我只是讲了大体内容，至于是别家公司的，本人不太清楚。我说的希望你能懂，如果是中国人寿的客户，我谢谢您对本公司的信任和支持！~