其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 齐景宪 客户经理

  不能了，员工和单位解除劳动关系之后，单位是不能为员工缴纳住房公积金了，除非员工没有和原单位办理离职，单位同意的情况下是可以代缴的。不过对于单位来说是存在风险的。
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  2021-12-23 17:47 齐晓彬 客户经理

  可以办理提取手续，也可以封存公积金。
  辞职后公积金提取所需材料
  1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)
  2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
  3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
  4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
  辞职后公积金提取办理流程
  辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;
  持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
  符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
  辞职后公积金提取注意事项
  委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。
  在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
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  2021-12-23 17:40 黄真敏 客户经理

  离职后原单位会为你办理社会保险转移手续，住房公积金中心收到单位的通知后，会将你的公积金账户封存，里面的资金与年限保留，直到你找到新的单位后，新单位再帮你解封账户，继续缴费。如果离职后要提取里面的公积金，可以带上离职证明、身份证与住房公积金申请表，到住房公积金中心办理。但要注意，非本地户口才可以办理提取，本地户口只能等到退休后再退回。
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  2021-12-23 17:22 连保健 客户经理

  辞职后，原单位没有义务再缴公积金了。
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  2021-12-23 17:03 龚安静 客户经理

  分析情况：

  第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；

  第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；

  第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。

  但如果公司真要追究这笔钱，很可能最终员工还是会承担。这是因为，一旦原公司较真，很可能想各种办法让员工承担个人应该承担的部分，以降低损失，比如找到员工本人，甚至以背景调查相威胁，有的还直接找到员工现公司，总之想尽各种方法协商要求员工支付。

  如果在这种情况下，员工就不得不承担属于自己的个人部分，毕竟也是个人的福利。

  住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
  

  由于分配、操作失误或其他原因造成汇（补）缴分配错误，需要退缴住房公积金到单位暂存款账户的，由缴存单位提供经涉及调整的职工签字同意并加盖单位公章的重新分配申请或单位退缴情况说明，归集专管员审核，报科长审批同意后加盖归集科印章，交归集会计调整职工账户或办理退缴。

  扩展资料

  离职后，公积金的处理方式有两种，转移；封存。

  通常会选择转移，比如下一家单位也为您缴纳公积金，可以转移到下一家继续缴纳。如果是离职后未找好下家，那么通常是封存起来。

  以北京为例，有四种情况可以提取公积金：

  1、买房；

  2、租房；

  3、退休；

  4、外省户口离职离京。

  值得注意的是第四种情况，外地人离开北京后，通常是将公积金转移到外地，继续缴纳。

  如果离职离京后，在其他地区没有公积金账户的，在京公积金账户封存半年，可以一次性提取。

  如果离职离京后，没有提取公积金账户，也没有将北京公积金账户转移到外地的，可以在退休时一次性领取公积金。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:48 连会新 客户经理

    由原单位封存。  

  
  

  满足以下三种情况之一的,  就可以提取:

  1   如果你现在购房或翻建农村住宅 (必须是有土地使用证的私房)；

  2   注销当地户口时 (包括出国定居、移居外省市……）；

  3   达到法定退休年龄时。

  1    男职工年龄未满50  周岁、  女职工未满45  周岁的，  与所在单位终止了劳动关系，  或原单位破产、撤销、解散，  暂无新的接收、就业单位的，  其住房公积金账户及账户内的本息余额转到管理中心或其分支机构设立的集中托管户内封存。

  2   单位经办人员应持职工与单位解除劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，  到缴存银行为职工办理住房公积金账户的集中托管手续，  缴存银行审核后签发《职工住房公积金集中托管凭证》，  由单位转交职工本人签收。 　

  3   托管期间凡符合提取条件的职工，  可以办理提取;  托管期间能重新就业的，  可按规定办理转移手续;  托管满二年后仍未重新就业的，  可凭《住房公积金集中托管凭证》和本人身份证原件直接到住房公积金缴存银行办理提取手续;  以后重新就业后，  按新参加工作的职工另行开户缴存住房公积金。

  4   可以肯定的告诉你辞职后住房公积金是不可以取出的。  你的公积金帐户暂时会被封存起来，  但帐户里的钱还是你的。  以后,  重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的，  如果一直没有就业,  公积金处于停交状态。  以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。 　

  5   你凭公积金存折和本人的身份证以及中止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。  如果公积金管理中心不同意提取,就会转到你现在的新单位(新单位证明),  不同省没有关系,  中心会负责办理的。
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  2021-12-23 16:16 齐景岳 客户经理

  1、离职后原单位一直为我缴纳住房公积金是不合法的，五险一金是国家劳动法强制用人单位为员工缴纳的员工福利。虽然是在你不知情的情况下缴纳，但是这个公司的义务，你无需退回去。如果公司用别的途径去克扣你的其他劳动所得，你可以收集相关的证据后向劳动仲裁求助。相关的证据可以是：劳动合同、考勤记录、工资条，工资卡明细，参保凭证等。
  2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。