其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:40 黄盛权 客户经理

  现在社保没有提前退休这种说法
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  2021-12-23 17:39 齐昆明 客户经理

  二级重度伤残才可以办理提前退休。要看是不是完全丧失劳动能力的，完全丧失劳动能力的是可以提前办理退休手续的。

  国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(三)项规定:“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”才可以申请提前退休息。

  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  拓展资料：
  

  提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

  凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

  
  

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  2021-12-23 17:22 黄益溢 客户经理

  二级重度伤残才可以办理提前退休。
  目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-12-23 17:03 管火金 客户经理

  提前退休除了特殊工种，就是因病经过医学司法鉴定丧失劳动能力病退，没有残疾人提前退休规定。
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  2021-12-23 16:48 龚崇权 客户经理

  残障人员按残疾等级划分一般分为一二级为重度残疾，三四级属于轻度残疾，像重度残疾人平均寿命比较短，还没等到法定退休年龄就已经早逝，没有享受到养老金。据了解，目前中国人口预期寿命为73.8岁，而残疾人口预期寿命为56.9岁，重度残疾人口预期寿命仅为48.5周岁。按现行退休年龄规定，俺是60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，可想而知，法定退休年龄对于残障人员来说有失公平。
  按现行提前退休的规定，2020年只有两种情况可以提前退休，第一种情况，因病或者非因工致残提前退休；第二种情况，特殊工种提前退休；除此之外，在山东省，参加城乡居民养老保险，如果是重度残疾人员，经过审核后，可以提前5年享受养老金待遇。
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  2021-12-23 16:16 黄百猛 客户经理

  提前退休是可以的，提前退休的条件是完全丧失劳动能力，而不是根据残疾级别！

  重度残疾人，根据劳动能力情况，如果经由劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，是可以提前退休的！

  但是，残疾证上的一级二级，与劳动能力鉴定结构的伤残一级二级不是一个概念。

  比如我们单位招聘有残疾人，聋哑人的残疾级别为一级，但是，一个聋哑人除了与人交流不方便以外，几乎不妨碍具体工作。

  比如我们单位的这位聋哑人，是一位出色的设计师，他一个人静静地画画，设计，水平非常高，当然，工资待遇也很不错！

  那么，一般来说，肢体残疾一级二级能提前退休吗？

  既然说到退休，提前退休也需要满足办理退休的基本条件，

  第一，养老保险缴纳满15年。

  第二，达到国家规定的退休年龄。

  那么对于重度残疾人，很多人觉得，生活都不方便，社保缴费15年，如何实现呢？

  国家规定，所有的企业都有义务安置残疾人，否则就要向政府缴纳残疾人保障金。

  所以残疾人完全可以到企业应聘工作，根据自己的身体情况进行相应的劳动，既能为企业减免残疾人保障金，自己也能得到一份收入，并且由企业给予缴纳社保。

  只要社保缴满15年以上，本人经鉴定符合完全丧失劳动能力的，就可以办理提前退休了，并且，这种提前退休是不受年龄限制的！

  综上所述，提前退休要根据残疾人的劳动能力情况，重度残疾不一定完全丧失劳动能力。

  只要是经鉴定完全丧失劳动能力的话，在交满社保15年以上，就可以提前退休了！

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  2021-12-23 16:16 窦连池 客户经理

  残疾人可以提前退休。因为我（五级残疾军人）就是提早在51岁退休的。残疾人提早退休是由三个条件的：

  一、男满50周岁、女满45周岁；

  二、社保缴金超过15年；

  三、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”（我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”）的结论。

  事实上，对于地方四级制残疾人来说，一般要有二级以上的《残疾人证》；对于交通、工伤、军人而言要在四级以上，才能得到“完全丧失劳动能力”。