其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:08 赵风莲 客户经理

  公司倒闭以后自己的社保停止交费了，该怎么办？很明显，如果你所在的工作单位倒闭以后，那么这种情况下，你的劳动合同关系也应该和所在的工作单位解除了，并且是由于企业单方面原因解除你自身的劳动合同，那么这种情况下，我们首先应该考虑的是，怎么样能够获得一笔自己应当所得的经济补偿待遇。
  因为单位单方面解除劳动合同，那么都是可以享受到一笔经济补偿待遇的，经济补偿待遇是根据你所在工作单位的工作期限来决定的，比方说你在工作单位工作了10年，那么你就可以最长不超过10个月的经济补偿待遇，这个10个月就是根据你自己本人的一个全额工资，或者说你们当地的社会平均工资来决定的。
  那么既然自己的劳动合同关系已经跟原工作单位解除之后，就应该正常的转移自己的社保关系，一般情况下有新的工作单位接收你，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，如果说没有新的工作单位，那么你可以转移成为，灵活就业的形式来继续参保，不论任何情况下，都是可以自由地转移自己的社保的，只要自己的社保交费，原工作单位都是按照正常的劳动合同存续期间的一个时间来进行完成交费的，没有出现任何欠费的情形，那么在转移的过程中都是没有任何的问题。
  所以说企业倒闭之后，自己的个人社保就需要及时地转移出来，当然除了个人社保之外，首先你应该获得一部分的经济补偿待遇，还有可以获得失业金待遇的领取。那么这个失业金待遇的领取是根据你所参保失业保险的年限来决定，比方说你的失业保险参保的仅仅只有一周年，那么你只能够获得不超过三个月失业金待遇的领取。如果说你失业保险的参保年限大约在10周年以上，那么你就可以获得最长不超过24个月失业金待遇的领取，所以说失业金待遇的领取跟自己的失业保险的缴费年限是有直接关系。
  在享受失业金的过程中，自己的医疗保险是由失业金来给予缴纳的，所以说职工医疗保险是无需自己来缴纳，当然有些地区规定享受失业金待遇的同时是不能交纳职工养老保险的，所以说在这两年期间你就无需来交纳自己的职工养老保险的领取，失业金完成以后那么再缴纳自己的职工养老保险就可以了。也可以通过桔子保缴纳！
  所以企业倒闭对于自己来说未必是一件坏事情，因为你在享受到经济补偿待遇的同时，还可以享受失业金待遇的领取，所以说对于自己来说，还有一笔稳定的收入在这里。当然作为工作单位来说，只要它合规化的运行严格的按照劳动合同法去执行，那么这些钱都是应当发放给自己的员工的。
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  2021-12-23 18:03 龚小荣 客户经理

  如果公司倒闭了，社保要给你补缴，或者折现，这个需要你跟公司法人或股东协商，并立据签字。如果有责任心和有良心的公司，最后会给你折现或补缴的。但没良心的老板就会故意拖着你，然后最后不给你，跑路到你找都找不到。所以我建议你跟公司协商折现。
  当然，还有一个方法，就是拖欠社保的，立即到人社局仲裁，争取尽快拿到钱。我当时就是因为一直相信老板的话，才最终损失了2万多的社保。所以，如果不采取协商的办法，我建议你赶快去人社局仲裁。
  现在的教训是，一旦公司侵犯你的利益，你就要维护自己的利益。还好我现在所在的宝茂集团没有出现这种情况，现在心里有点安慰了。

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  2021-12-23 17:51 齐星星 客户经理

  公司倒闭以后，由公司出具倒闭的证明或者破产的证明，然后说员工所有的社保原则上来说的话是以公司倒闭破产日结转。员工的社保的话，就是交至公司破产日为止
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  2021-12-23 17:36 米大丽 客户经理

  公司倒闭，社保断了，就要自己以灵活就业人员身份继续缴纳社保
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  2021-12-23 16:57 黄盛林 客户经理

  公司倒闭了员工的社保就是到公司最后。核算完解除劳动合同。其后的社保就需要员工自己缴纳或者到新的单位缴纳。
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  2021-12-23 16:40 齐星星 客户经理

  公司倒闭了，社保该怎么办

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  2021-12-23 16:11 龚孝雄 客户经理

  公司倒闭了，社保该怎么办