其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:39 黄盈椿 客户经理

  劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。
  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
  (1)终止劳动合同的;
  (2)被用人单位解除劳动合同的;
  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
  (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
  (9)法律、法规另有规定的。
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  2021-12-23 17:26 符翠红 客户经理

  失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。

  如果主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，不能够领取失业金。

  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

  累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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  2021-12-23 17:20 粱俊芳 客户经理

  不行的,不过如果你与原单位的同事相处不错的话,那么你可以与原单位协调好,变通一下,即由原单位出具一个解除劳动合同通知书或者证明之类的文件给你,然后你再去办理失业金.
  祝你顺利!
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  2021-12-23 17:02 窦连水 客户经理

  劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。
  享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
  1、非本人意愿中断就业的；
  2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
  3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
  愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
  累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。
  各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。
  失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。
  无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。
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  2021-12-23 16:48 米增强 客户经理

  小刘是某机械厂的合同制员工，2003年10月与单位签订了五年的劳动合同。2008年4月的时候，小刘到另外一家企业应聘被录取，于是小刘向原来的机械厂提出辞职申请，希望提前终止劳动合同，单位与其终止了劳动合同。后来由于种种原因，小刘一直未能到新企业上班，一直待在家里。2008年11月，小刘来到市失业保险经办机构，咨询领取失业保险的事宜。失业保险经办机构的工作人员在查阅了他的失业保险登记记录资料后，发现小刘无法享受相关失业保险待遇。小刘不理解，为什么自己按规定缴纳了失业保险费，却不能够享受失业保险待遇呢？如果把少缴纳的6个月的失业保险费补上，小刘能够享受到失业保险待遇吗？

  小刘不能够享受到失业保险待遇，即使他把少缴纳的六个月的失业保险金补上，也不能领取失业保险金，因为他是自愿中断就业的。根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。而在本案中，小刘是由于自己主观的工作调动意向，而主动向原企业提出解除劳动合同申请，而造成暂时性自愿失业的，不满足享受失业保险待遇的条件。但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  人们所面对的一些客观的不利后果，法律将尽全力去弥补。但是，如果由于我们主观上去做了一些对自身无利的事情，那么不一定会得到法律的保障。

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  2021-12-23 16:16 粱俊芳 客户经理

  自己辞职不符合失业金领取条件的。如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一
  《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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  2021-12-23 16:15 管火金 客户经理

  您好，很高兴为您解答：
  自己辞职不符合失业金领取条件的。如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一
  《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。