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  2021-12-23 17:39 粱俊芳 客户经理

  1、全省在岗职工月平均工资就是统计部门统计出来去年全省干活领工资的平均工资；
  2、先说指数，指数就是你自己的养老保险缴费基数除以同期的省平工资。比如去年你每个月按4000元的基数缴养老保险，而去年省平工资是2000元/月，那你去年的缴费指数就是4000/2000=2。从你开始缴养老保险开始，到你退休的上一年，每年计算出一个指数，然后算平均数，这就是你的缴费指数。到你退休的时候，用你的缴费指数乘以退休上年的省平工资，就是你的月平均缴费工资。比如你退休上一年的省平工资是3000，而你的平均缴费指数是1.85，那你的月平均缴费工资就是3000*1.85=5550。
  3、每个人从开始缴纳基本养老保险开始，社保局会建立个人账户，里面包括你个人的缴费本金和利息，以及单位缴费中按规定应当划入个人帐户部分的本金和利息，到你退休的时候，这里面累计了多少金额就是你的个人帐户储存额。
  4、上一个问题说到的个人帐户储存额，到你退休的时候是如何计算到你的养老金的呢？是用总金额除以计发月数，而这个计发月数是与退休时的年龄对应的，由国家统一规定的，比如60岁退休，对应计发月数是139。也就是说如果你退休的时候，个人帐户储存额有10万，那么你每个月的个人帐户养老金就是10万/139=719.42元/月。
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  2021-12-23 17:38 齐敦益 客户经理

  江苏省2018年6月30日前办理退休统筹地区平均工资为6057/月元。
  我国养老保险现在是省级统筹，南京隶属江苏省，职工退休采用的统筹地区职工平均工资为江苏省职工平均工资。江苏省2017年7月1日至2018年6月30日职工退休，计算基本养老金的统筹地区平均工资为6057元/月。
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  2021-12-23 17:26 齐晓彤 客户经理

  退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
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  2021-12-23 17:20 赵颖辉 客户经理

  新的养老金计发办法由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
  基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。也就是说，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，以此形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
  计算公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×10%。
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  2021-12-23 17:02 齐春怡 客户经理

  不是的。

  退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。)

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  

  扩展资料：

  养老金差异

  公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

  计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

  养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

  而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。

  1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

  就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。

  说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

  （二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝

  中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。

  机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:47 宇文献花 客户经理

  在养老金发放标准中，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  1.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  2.基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  3、你是2018年6月退休的，全省上年度在岗职工月平均工资，显然指的就是2017年的全省职工月平均工资。
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  2021-12-23 16:15 齐春怡 客户经理

  以2018年度的社平工资。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。

  2019年9月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对养老金进行计算。

  扩展资料

  作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

  基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

  个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

  过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

  从计算公式可以了解，退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。

  参考资料来源：