其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:31 齐新洲 客户经理

  公积金缴费基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资。

  根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  扩展资料：
  

  《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

  第二十八条 住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-12-23 17:18 齐明松 客户经理

  住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。

  各单位要严格遵照通知要求，及时核定职工住房公积金年度缴存基数，并在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益，确保应缴尽缴。

  单位和职工上一年度缴存基数保持不变的，须向管理部申报备案缴存基数零调整情况。

  当年住房公积金缴存基数上限公布前，单位和职工已按照上一年度的工资总额调整一次住房公积金缴存基数的，其调整有效；在当年住房公积金缴存基数上限公布后，因缴存基数上限原因已完成调整但尚未调整到位的职工，当年可再调整一次。

  因缴存基数调整工作影响职工足额缴存的，单位应及时予以补缴。

  调整住房公积金缴存基数工作政策性强，关系职工切身利益，各管理部应严格遵照本通知要求，规范单位住房公积金缴存基数调整工作。对单位住房公积金缴存基数调整工作中出现的错调、漏调、补调等情况，应本着尊重事实，维护职工缴交权益的原则，予以特殊办理。
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  2021-12-23 17:08 赵驻军 客户经理

  公积金缴费基数怎么确定的

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  2021-12-23 17:04 赵风莉 客户经理

  北京的住房公积金是根据其职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算的，缴存比例有住房公积金管理中心来进行核定，每年核定一次。

  根据《北京住房公积金缴存管理办法》第十八条 住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  扩展资料：
  

  《北京住房公积金缴存管理办法》第二十二条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。

  新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-12-23 16:42 米增强 客户经理

  有个缴纳基数的，如下图，看见公积金缴费基数了么，而且北京有好几个档次呢，你得知道你缴纳的哪种。

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  2021-12-23 16:21 黄盛洁 客户经理

  关于缴存基数，按照职工上一年度1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定的月平均工资作为本住房公积金年度的缴存基数，住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至次年的6月30日）内核定一次。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。缴存基数为职工当月所发的工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金，缴存基数按照职工本人当月工资计算。 2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
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  2021-12-23 16:21 龙巧云 客户经理

  1、北京五险一金缴纳比例表
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
  住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
  2、北京五险一金缴费基数
  (1)社保缴费基数
  北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
  (2)公积金缴存基数
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

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