其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:51 黄登盛 客户经理

  一：该工人和工地方签有劳动合同，或者通过仲裁确认双方形成劳动关系，且属于在工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡或在四十八小时抢救无效死亡的，可向社保部门申请工伤认定。经社保部门确定为工伤的，可享受工伤待遇赔偿。至于赔偿多少，要根据相应规定并结合该工人的年龄、工资标准、家庭成员等情况计算。
  二：该工人和工地方难以被按照劳动关系处理的，且该工人及家属能举证工地方存在过错的，可追索和过错相应的赔偿。
  三：该工人和工地方存在劳动关系，但仅为突发疾病没有死亡，或者不能认定存在劳动关系，该工人和家属又无法举证工地方过错的，难以获得赔偿。至于工地方是否出于人道给予补偿，属于法律外的问题！
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  2021-12-23 17:36 赵馥洁 客户经理

  如与用工单位存在雇佣关系，也不是因醉酒、吸毒等原因造成的，可以认定为工伤。

  根据工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  扩展资料：

  工地上受伤是工伤的话，会按照工伤认定的结果去赔偿。

  我们平时理解的工伤，就是在工作时受了伤，一般这种情况工作单位和保险公司都会赔偿。不过工地上受伤并不一定造成工伤。

  第一种，就是在工地上意外受伤。比如说，我就是一个从工地上经过的路人，并且我是买了人身意外险的人，那么我可以找保险公司赔偿大部分医疗费，工地所属的单位也会赔偿少部分。

  第二种，就是我本身是签了合同的，在工地上工作的，这个就可以按照工伤去让公司去赔偿，赔偿的金额虽然会比本身治疗花费的少，但也是占了非常大的比例，基本在住院期间是不用花费自己的。

  第三种，就是我虽然是在工地上工作，但是我没有和工地签合同，那我就算是受了伤，在法律上也不是工伤。

  很多农民工就是这样，也有的人知道要签合同，但是因为不懂，所以签的是无效合同，也不能按照工伤去赔偿，如果去起诉的话，最多能够获得一个人身伤害的一个赔偿，比工伤的赔偿少的多，并且大部分是不能起诉成功的。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 17:24 车小霞 客户经理

  突发疾病死亡或因病48小时内抢救无效死亡的，属于因工死亡，否则不是工伤
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  2021-12-23 16:55 黄生龙 客户经理

  突发疾病，一般不属于工伤。如果因脑溢血，摔伤的，属于工伤，脑溢血不属于工伤

  工伤保险条例

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

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  2021-12-23 16:40 辛培刚 客户经理

  你说的在工地突发脑溢血死亡是在工作中，还是在宿舍休息睡觉时，如果是在工作中那么按照工伤保险条例就可以作为工伤处理，虽然没有办理工伤保险，那是用人单位的错误，工地上的个体单位也是要给予适当的赔偿的，如果仅仅是一个临时组织的小包工头，他自己根本没有赔偿能力的话就不好办了，你们工友和他的亲属可以直接找工地的甲方、业主要求给予赔偿，最好是在当地找一个能为农民工维权的律师办理，或许会有成功的可能
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  2021-12-23 16:09 连丽英 客户经理

  我个人认为是可以的，因为他是在工地上突发脑溢血的，所以说在工地上突发脑溢血是能够得到赔偿的
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  2021-12-23 15:52 龚家贱 客户经理

  地上突发脑溢血，能得到赔偿吗？工地上突发脑溢血，能不能得到赔偿？要取决于在工地上的他们之间的合同怎么写的？