其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:31 黄睿多 客户经理

  内容来自用户:prey_prey

  公司内部对行政工作的满意度调查问卷
  为充分了解员工对行政工作的需求，不断提高行政服务水平，改善全员工作与生活环境，促进企业与员工共同发展，行政中心起草本调查表，本表以不记名的方式填写。
  1.您认为行政中心的各项制度实施效果如何？
  A 非常好
  B 比较好
  C 合格，还需要加强
  D 不太好（原因：□制度不完善，达不到效果 □执行力度不够，达不到效果 □制度流程太繁琐□其他原因：
  对制度有意见和建议，具体原因：
  2.您对行政中心的会议安排是否满意？
  A 非常满意
  B比较满意
  C 合格，还需要加强
  D不满意（原因：□时间安排不合理 □会议通知不及时 □会议准备不充分 □其他原因：3.您对公司通知、文件传达评价如何？
  A 非常满意
  B 比较满意
  C 合格，还需要加强
  D不满意（原因：□传达不及时 □文件不规范 □过于频繁
  □其他原因：4.您对快递收发如何评价
  A 非常满意
  B 比较满意
  C 合格，还需要加强
  D不满意（原因：□态度不好□签收或发出速度慢□推诿不签收
  □其他原因：5.您对客户来访前台的处理如何评价
  A 非常满意
  B 比较满意
  C 合格，还需要加强
  D不满意（原因：□态度不好C 合格，还需要加强
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  2021-12-23 17:17 黄盛润 客户经理

  那要看你做市场问卷调研的能力了，对普通的市场问卷方式来讲，我可以很负责任的说，真的没什么用。我举个例子吧，当年美国电报公司曾经做过一次关于个人电脑的调研，但是调研的结果却显示，这种个人电话的年销售量不足一千台，但是研发个人电脑的费用却要几百万美金，销售能够赚到钱的远远不足以支持研发的支出，根据这个调研显示出来的结果，美国电报公司不得不得舍弃掉了个人电脑这一块，这估计这是这家公司成本最高的调查报告了。

  但是几年以后，乔布斯却直接开始开始卖个人电脑，而且销量越来越火爆，最终成就了苹果公司。这是怎么回事呢？原来在一个新产品出来的时候，消费者对这个东西根本没有概念，你想要通过调研从消费者身上获得数据又怎么可能呢。

  就像微信没有出来之前，如果腾讯团队先做个调研，去了解会有多少人使用微信，估计是非常困难的，因为大多数人对微信没有概念，很多人都是用了以后才觉得这个东西好，方便使用，然后推荐给自己的亲戚朋友使用，然后微信才会传播开来。

  所以最好的调研方式并不是去做问卷调研，而是做小批量的市场投入，去试探市场的反应。正常情况下，这种做法比问卷要管用得多。

  最重要的是，如果发现新产品在市场并不受欢迎，就可以减少投入，如果受欢迎，就追加投入，进可攻，退可守，何必用问卷去自我安慰呢？

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  2021-12-23 17:07 车庆云 客户经理

  员工满意度测评有好多种，从指标设定方面，有满意度、忠诚度、敬业度。
  盖洛普的Q12是测评员工敬业度的，你不妨在网上搜一下啊，不过这个需要专业人士分析，12项指标不是简单的定量分析。
  如果是自己分析，建议从员工的，三个大指标分析，公平、前途、关爱三个大指标测评，当然这个是二级指标，每个二级指标下面可以根据公司的具体情况设置三级指标，甚至四级指标。
  每个公司的情况不同，问卷内容自然是不同的，所以，建议找专业的调查公司给设计问卷，尤其是后期的数据处理和分析，如果没有专业公司配合，得出的结论会影响公司的决策。
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  2021-12-23 17:04 龚子龙 客户经理

  去网题在线调查系统看看吧！！！里面有现成的员工满意度评价问卷的模板！直接可以免费供你使用！！你还可以免费的使用网题的系统对公司员工进行内部测评！！最后还可以自动生成图文报告！相当省时省力！！应该能帮到你！
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  2021-12-23 16:42 赵飞虎 客户经理

  公司老板要我做一份满意度调查问卷，用于调查员工对工作情况和工作环境的满意程度，给份详细的调查问卷，谢谢啦！
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  2021-12-23 16:21 辛培刚 客户经理

  我要调查网有很多关于满意度的调查问卷和调查报告可供免费参考和下载，各个方面的都有。
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  2021-12-23 15:55 连保军 客户经理

  问中信银行宁波分行零售部负责服务品质的人员要就行了！或是参考总行零点公司的问卷也可以，只要做好了总行的要求，分行的要求应该不会差距很大。