其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 17:38 连俊勤 客户经理

  相对劳动和社会保障专业，人力资源管理专业的范畴更加广阔。劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。如果你想往公务员方向发展且有条件的话就读劳动和社会保障专业，反之就读人力资源。
  劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口，也就是说考公务员。你也可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不能差。
  其次就是以后可以做人力资源，如果你打定主意毕业后做这个行业，建议你也别学社会保障，在学校学的完全是社会保障宏观政策，一些社会保障的相关法律条文，真正未来用到工作的少之又少。可能就劳动关系处理在人力方面能用的上，你要不就直接学人力资源这个专业，当然啦，如果你已经学了社保这个专业，并且你打算本科毕业就工作，建议你就大三的时候去考一下人力资源管理师证三级证，因为大学生本科就只能考三级的。这个证来找工作也许没多大用处，但是比别人没有的强一些，当然了跟人家学人力资源专业考的证是无法比。然后呢你大三利用假期去单位做实习，学学，最好能接触人力工作的流程，对这个工作有个大致的了解。
  
  
• 

  2021-12-23 17:25 龙山红 客户经理

  人力资源管理专业更好，就业层面更广泛——可以机关、企业、事业、社会团体，而且做到企业的HR经理，工资都是不低的，眼界和层次也不一样；相反，劳动和社会保障专业是公共服务范畴，如果有青云之志，愿意为国家的劳动和社会保障公共事业付出一生努力，可以选择。
• 

  2021-12-23 17:19 赵颖轶 客户经理

  你好，如果说那个学校好，这里不能给你评价，因为每个人都有自己的思想。相信你有了大致的了解。
  专业的话，你说的这几门，按当今就业排名的话（北，上，广）人力资源、 公共关系、 酒店管理、环境科学 ，前2个就业前景广，尤其的范围跨行业广。如跳槽，到陌生行业都大同小异，很容易上手。后两个专业性很强，入这行一旦不行了，很难转行，因为它辐射的姊妹行业都是互通的。举个例子（真实的案例），2000年---2008是电脑培训的全国高峰期，这期间各种培训教育机构林立，出现了不少的电脑高级讲师，但是随着电脑教育的热潮全国退去，（除了一些大型的有背景的，还有靠多元化经营的存在外），这些教师就业相当困难。
• 

  2021-12-23 17:01 管爱娟 客户经理

  要看你性格，还要看你对那个比较感兴趣，人力资源现在发展不错
• 

  2021-12-23 16:46 齐显峰 客户经理

  1、人力资源管理是六大模块管理的全过程。——此专业多用于企业。
  2、劳动与社会保障是国家和社会提供的保障制度。——此专业多用于政府政策研究单位。
  3、劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。——此专业多用于劳动执法单位。
• 

  2021-12-23 16:14 车庆云 客户经理

  劳动与社会保障专业和人力资源管理专业是由区别的。人力资源管理好就业
• 

  2021-12-23 15:56 齐晓娜 客户经理

  我是WHU劳动与社会保障专业的本科生，对这些东西有一定了解，提供一点意见，希望能对你有所帮助。
  公共关系，正如前面所说的那样，如果个人性格外向，人脉广泛，喜欢与人打交道，并且善于与人打交道的话，自考这个专业的本科，从理论上和能力上进一步晚上自己，以后做公关，前途还是不错的；如果自己的性格不是这样的话，建议不要读，用处不大；
  至于劳动与社会保障，这个专业面很狭窄，属于细分学科；本科毕业的话，可以去企事业单位从事人力资源管理、保险事务、薪酬管理方面的工作，也可以去保险公司，这都是比较专业对口的；最对口的当然还是考取各级政府人力资源与社会保障部门的公务员了，这个竞争不是公务员中最激烈的，但还是有一定的难度的。就我自己而言，专业是劳动与社会保障，但课程设置中偏经济学一些，会学习很多经济学、金融学、保险学方面的课程，比如风险管理、保险学、精算数学、保险精算等，实用性还可以，所以我决定明年毕业后去从事商业保险有关的工作，也算是学有所用专业对口吧。
  选择什么，还是要结合自己的性格和兴趣，选择自己最适合的专业。现在专业对口已经不重要了，无论选择什么，关键是要抓紧时间利用一切机会充实自己，让自己强大起来！
  祝朋友做出最适合自己的决定，前程似锦！