平安这样扣款合法吗

我在平安保险公司做事,现在我了解到公司这样对缺勤人员进行扣款,我5月有缺勤情况,但4月份工资是在5月20号发放,公司将在4月工资中扣除我5月份缺勤的款项.请问这样合法吗.
齐智善 来自: 移动端 2021-12-23 15:27

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2021-12-23 15:56最佳答案

这样做是不合法的,这是物业上自己的土政策,逼着员工多卖房,这样做是不对的,不能随意扣款的。可以少给奖金(如果一点也没卖出去的话)。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 17:37 齐晓庆 客户经理

    因为什么扣的钱有明确的原因吗
  • 2021-12-23 17:25 黄皖生 客户经理

    首先,有一个疑问,保险公司是怎么获知你的建行卡号和身份信息的呢?请您先落实。
    如果您没有同意平安人寿扣款,首先您应当先找建设银行的事,因为您的钱存在建设银行,而建设银行在没有得到您的授权的情况下,您的存款被扣走,建行负有责任,应当赔偿,可向建行进行投诉。再者,如果您没有同意扣款,而现在钱被扣走,平安方面必定向建行方面提供了虚假的转账授权,否则不可能扣款成功,可以向平安进行投诉,或者拨打12378向保监局投诉,肯定会有回复。看到底是在那个环节出现了问题,如果所料不错,应当是有人代您签了一份转账授权书,这是明令禁止的行为。你可以找他的事。希望可以帮助您。
  • 2021-12-23 17:18 龚富贵 客户经理

    不合法!任何一家金融机构都不能乱扣用户的钱。 我是买的中国平安的保险,用的也是中国平安银行的卡,平常并没有发现有乱扣费的现象呀。
  • 2021-12-23 17:01 龚宇飞 客户经理

    您好,我是平安组训,按您的描述差勤扣款是被划入了部门营运基金,应该不是部经理的账户(虽然也可以理解为小金库),但入司的时候肯定签过入司协议之类的东西,公司按规章制度管理员工并不能说违法。因为营运基金说到底还是公司的账户,所以要解决这个问题的最好办法还是沟通,扣款制度是中支经理在制定,可以协调
  • 2021-12-23 16:46 齐方洲 客户经理

    这个是部门的做法,把扣下的钱作为部门一种费用。有的经理贪污为自己用,我也觉得是不合法的,但有什么办法,这些年都是这样。
    要是真的要扣,也要用到合理的地方去,才让人心服口服。比如,谁做得好作为奖励,或者大家一起玩用了,一起吃饭用了
  • 2021-12-23 16:14 齐景嘉 客户经理

    如果是一些私人公司或者个人或者一些不具有扣款权利的单位,对你进行扣款,那么肯定是不合法的。如果您是移动手机话费进行相应的扣款那么是允许的。如果你遇到的事。不讲道理,无论任何理由进行扣款的那么这样的扣款肯定是违法的。如果是消费者类型的,你直接可以拨打12315进行投诉。
  • 2021-12-23 16:14 齐智富 客户经理

    保险代理人?你是平安公司的员工对吗?签的是代理人的合同吧?

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