其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:37 车广东 客户经理

  当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

  扩展资料

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

  1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

  2、录入企业版软件：

  ①生成个人补缴信息报盘文件；

  ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

  ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

  3、根据补缴月份的不同：

  ①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

  ②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
  ③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

  4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

  5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

  参考资料：

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  2021-12-23 17:25 辛培剐 客户经理

  公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。
  一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。
  二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册；
  2、《补缴基本养老保险费申请表》；
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
  4、其他相关材料。
  三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-12-23 17:18 龙宣霖 客户经理

  个人缴纳只能自己缴纳，没有公司能承担的理由
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  2021-12-23 17:01 齐敬甲 客户经理

  建议你收集你在单位工作的证据，并向社保局投诉，要求单位补缴应交社保。
  根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
  (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
  (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
  (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
  (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
  (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
  如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
  如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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  2021-12-23 16:46 黄真强 客户经理

  不会超期，但是单位补交就会马上交，因为一直不交，单位还会被社保局处罚，另外补交还是滞纳金，每天万分之五
  最好是你和单位协商，补交费用每月从工资里多扣一部分。如果辞职有欠款再一次性还给单位
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  2021-12-23 16:14 连保军 客户经理

  这个可能性不大 你自己的部分应该你自己缴纳，公司没有这个义务
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  2021-12-23 15:56 齐新玉 客户经理

  公司不为员工买社保本身就隐瞒了员工工资才发放给贞工工资，员工离职要求公司补办社保费，为什么员工要自己出个人部分。每个单位都是代扣代缴。你看那个员工上社保局交一部分，公司交一部分，看到过吗？