其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:07 龚小芹 客户经理

  一方面，养老保险个人部分，是按比例缴纳，工资涨了，缴费部分自然也会涨；另一方面，社会通胀，原来缴纳的金额不足以支付未来的支出，也必须涨！
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  2021-12-23 17:03 宇文献花 客户经理

  养老保险基数是根据上年度工资来算的 现在职工平均工资每年都在增长 那么缴费基数也就每年增加了
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  2021-12-23 16:49 龙安顺 客户经理

  可以续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。

  依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。

  如果扩展或填充捕获，这个城市户籍（包括农业地区居民户口有必要）敏感的就业人员，可以持有身份证，户籍社保中心户口个人缴费窗口处理扩展捕捉（填补捕获）保险费。

  社会保障的连续缴纳与15年后累计缴纳之间存在较大差距。主要影响在于供款基数和可指数化的平均月薪。如果我从2000年到2015年连续缴纳养老保险15年，并从1995年到2017年累计缴纳，我将连续缴纳养老保险15年。

  这两种缴款年限相同，但是缴款时间不同，因为我们要考虑到工资每年都在增加，而相应的缴款基数有很大的差距，这会影响我们的养老金。不过无论是连续的还是累计的都可以申请办理退休。

  扩展资料：

  1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

  转入本市时，上年度职工月平均工资×12（月）×（30％＋超过工龄年限×1％）×超过工龄年限。

  超龄＝入学时的实际年龄。（超过年龄的月数，不满6个月的按半年计算，超过7个月的按一年计算）。

  《条例》第二十八条规定的年龄：

  具有中高级职称的人员：男50岁，女40岁，女干部45岁。

  获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

  2、补交时须提供：

  （1）劳动或者人事组织部门签发的调动令原件和复印件、身份证原件和复印件、职称证书。

  （2）军人配偶异地参加养老保险，并按规定向军队转移养老保险的，应提供：《现役干部转移户口申报证明函》复印件、《转本市军属转移手续原件及复印件》、《本市军属转移户口证明》复印件。

  参考资料：

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  2021-12-23 16:41 黄相森 客户经理

  养老保险的缴交比例一直是按照工资基数，单位缴交20%，个人缴交8%。每年缴交金额增加的原因是因为工资基数增加了。
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  2021-12-23 16:20 齐晓巍 客户经理

  农民养老保险交了进行增加，那么是有新的政策增加了，对您以后开的工资也多。
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  2021-12-23 16:19 辛培勇 客户经理

  第一，养老保险缴费负担越来越重。我们的养老保险缴款与平均社会工资挂钩。这个平均社会工资是非私人雇员在工作中的平均社会工资，远远高于所有人实际支付的工资。这个工资逐年增加，每年增长10％以上。即增长十年来，我们去年的平均工资是第一年的2.6倍。如果缴费比例没有变化，就意味着缴费数量增加了1.6倍，很多人买不起。
  第二，缴费越来越高，退休待遇却不高，吸引力降低。人们对养老保险寄予厚望。他们认为，缴纳15年的保险费，每个月应当领取1000元的年养老金，月薪超过1500元是理想的水平。在实际情况下，退休金只能达到14％至16％的社会平均工资，而许多地方不到1000元。
  第三，延迟退休的谣言引起的恐慌。过去几年，我们有一个假的退休时间表，说会把退休年龄推迟到65岁。许多人认为，到65岁时，他们几年都不能领取退休金。如果他们不支付，情况会更好。
  事实上，根据中国2035年健康计划，我们的平均预期寿命到2035年将达到79岁。目前，我们的退休年龄并没有推迟退休的计划。未来，我们也可以灵活选择退休年龄，如果你担心退休时的政策真的变化，有些人会将退休年龄推迟到65岁。也没有关系啊，因为许多人从事手工工作或在恶劣环境下工作，这些人的预期寿命很长。
  总的来讲，我们每年支付七八千的养老保险，退休年限可以返还，死后还有丧葬费，退休金和其他治疗费用。比如山东基本退休后，只要活3到5年，都不会亏钱，我们的退休福利也一年比一年增加，所以我们应该支持大部分的社保，现在真正不想买养老保险的人往往是年轻人，因为他们对未来没有什么计划，而且有太多的不确定性，但中年和40岁以上的人群是需要社会保障要求的群体。当下员工养老保险不能任意支付，而且由于年龄的增长，支付社保的负担很重。这也是一个矛盾的问题，但建议年轻人尽快缴纳社会保障，至少要支付15年，以保证未来。
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  2021-12-23 15:34 黄真强 客户经理

  养老保险断缴的人数逐年增加的原因大致有以下三点：
  1、困难群体中断缴费的比较多，主要是一些灵活就业人员、部分个体人员收入低并且工作不稳定的人群。
  2、随着人口流动量加大，出现了很多跨区域保险接续的问题，没有及时接续养老保险关系，因而导致新就业地已经参保也可能被元参保地统计为中断缴费人员。
  3、部分人员对养老金的相关政策并不是很了解，尤其是对“多缴多得、长缴长得”政策并不是很清楚，所以导致部分人员缴费养老保险年限满15年了就不愿再继续进行缴费。