其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:54 车巧怡 客户经理

  关于待遇，我是分行的，实习期到手4000，转正9000+，这里提示一下，公积金也是你的钱，加进去更多;据我所知地市中支实习期，到手3700左右，转正应该5000~6000之间;县行不了解;个别省会中支比分行工资高，而且都在传2020年分省。
  关于加班，没有不加班的工作，但是真的很少很少，偶尔晚下班十几分钟也是正常，如果这个也算加班那么你真的不适合上班。我个人的感觉是工作时间怎么忙无所谓，那是你的工作时间，你应该的。非工作时间偶尔有事也算正常现象，就比如你在工作时间也会抽空瞟手机对吧!
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  2021-12-23 16:38 龚子龙 客户经理

  一、体检入围人员
  体检人员名单及时间批次安排详见附件，由于报考人员较多，对未获得体检资格人员将不再另行通知，敬请谅解。
  我行将通过应聘者报名时预留的电话号码进行短信通知;但短信通知仅作为辅助手段，正式入围体检人员名单以本通知的附件为准。
  二、体检时间安排
  体检时间为2018年5月15日，请各位应聘者务必按照体检的时间安排准时到指定地点参加体检，如有特殊情况无法于规定时间参加体检，请向我行招聘邮箱发送邮件，说明原体检日期、申请调整日期以及具体调整原因，其中申请调整日期只能在16日-17日之间调整。招聘邮箱：zhaopin.hl@ccb.com。
  三、体检集合地点
  请各位应聘者务必于体检当日早8：40前在哈尔滨市南岗区颐园街37号哈尔滨医科大学附属第四医院5号楼一楼体检中心集合，听从我行工作人员统一安排参加体检。
  四、注意事项
  (1)为了保证体检结果的准确性，请应聘者在体检前两天注意休息及清淡饮食;体检前一晚22:00点以后不要再进食，并保证充足的睡眠;早上起床后不要进食，但可以喝水。
  (2)体检时请携带本人身份证、学生证及准考证原件以备核对身份。
  (3)体检时请各位应聘者相互礼让，保持秩序，听从工作人员的安排。
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  2021-12-23 16:27 贾黎黎 客户经理

  1、薪酬层面：人行的收入，机构层级、岗位层级的差距非常大，区域差异也比较明显，二级地市的人行分支，如果是新进本科生，转正后每月税后收入一般在2K-5K不等，山东省二级城市的支行的一般员工在2.5K左右。
  给你看张石家庄某人行支行一个本科生的工资条：
  应发部分：岗位工资770
  住房补贴15
  其他补贴700
  生活性补贴1090
  合计2575
  扣除部分：工会3.9
  其它扣92.52
  养老金92.52
  所得税12.87
  住房公积金225
  合计426.81
  实发合计：2148.19
  2、工作强度层面：人行最累的就是分支机构，工作劳动量很大，因为人行每项货币政策的出台都要依据大量、客观、翔实的数据，而各分支机构就是要收集、整理、筛选、汇总各类口径的数据，形成结论后逐级上报，供决策层参考，所以分支机构日常工作中要处理大量的Excel文件，还是很累的。
  看了上边的介绍，估计你也有了一定的了解，但话说回来，现在就业压力很大，人行这样单位的录取，不是万人争一，也是千人争一，毕竟是个旱涝保收的单位，稳定而且收入会逐步提高，年轻人嘛，先站稳最重要。
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  2021-12-23 15:50 齐明杰 客户经理

  行政机关，稳定，待遇不会差。考吧！
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  2021-12-23 15:38 符腾丹 客户经理

  中国人民银行，也称为“人行”或者“央妈”，可谓是银行界里的NO.1，这个地位可不是吹的。
  首先，人行具有很可观的薪资待遇。作为国家级银行，那薪资水平一直处于中上水平，主要由基本工资+绩效奖金构成，当然五险一金、节日礼品、各种福利肯定是少不了的。像是北上广这些经济比较发达地方的分行，年薪一般能达到20万以上，其他一般的省会城市，年薪平均最少也是12万及以上，轻轻松松实现财务自由。
  其次，人行具有相对轻松的工作状态。人民银行是属于脑一般存在的，没有存储职能的，工作压力相对来说较小，工作相对轻松，一般不会加班，轻松做到家庭、事业双丰收。
  还有，人行具有超高的社会地位。普通的金融银行有很多，但是央行只有一个，是国务院组成部门。关键是编制分行为行员制，介于公务员编制与事业编制的第三种编制哦，得到的不仅仅是物质方面的报酬，对于增长见识、得到培训的机会、做出科研成果大大提升。
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  2021-12-23 15:22 齐方洲 客户经理

  整理了中国人民银行薪资待遇情况，供考生参考，详情如下：

  1、可观的薪资待遇

  中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

  不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

  人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

  按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)

  分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

  分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

  省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

  副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。

  五险一金全都有，而且一金高。

  一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般为4、5万。

  以上都是大概数目，仅供参考。

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  2021-12-23 15:10 齐晗希 客户经理

  1、可观的薪资待遇
  中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
  不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
  人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)
  按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)
  分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。
  分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
  省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
  副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。
  五险一金全都有，而且一金高。
  一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般为4、5万。