其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:54 米增建 客户经理

  如果弄丢解除劳动合同证明,
  所以带上本人相关资料到当地社保局转移社保。
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  2021-12-23 15:41 黄皖疆 客户经理

  不管是不是自动离职，只要解除了劳动合同，按照《劳动合同法》第五十条规定，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。
  1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。
  2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。
  个人如何补缴养老保险：
  （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
  （2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
  （3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
  （4）个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
  《劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  
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  2021-12-23 15:32 齐晓娇 客户经理

  劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的，劳动者可以和原用人单位进行沟通，要求用人单位依法办理，劳动者也可以回原用人单位办理离职手续，原用人单位依法出具解除劳动合同证明。
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  2021-12-23 15:24 齐昆明 客户经理

  你弄丢劳动合同证明跟你转移社保没有关系，你只要拿着你的社保手册和身份证到当地的社保局去办理就可以了。
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  2021-12-23 15:18 连丽红 客户经理

  《劳动合同法》第五十条：用人单位应得在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案盒社会保险关系转移手续。
  第八十九调：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，有劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应得承担赔偿责任。
  你的就业城市可真多。是挺烦的
  “现在询问了海口社保中心说10年12月份已经转出”这个已转出应该是指转到太原，至于太原公司有没有帮你缴交社保，则需要向当地社保中心查询。
  档案一般是挂在当地人才服务中心，员工离职，单位一般都会停止缴交档案保管费，这个你应该找海口的人才服务中心了解一下
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  2021-12-23 15:05 齐方洲 客户经理

  很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
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  2021-12-23 15:00 龙安隆 客户经理

  辞职应该按劳动合同法的规定办理辞职手续。单位必须为员工办理退工手续，那么辞职员工的社保账户会封存在社保中心，与单位无关。‘自动离职’拿不到你的退工证明，以后新单位难以接受你。