其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:12 齐显影 客户经理

  我也是劳动与社会保障专业的学生。劳动与社会保障 和 社会保障是同一个专业，只是在不同的学校有不同的叫法。
  这个专业目前的就业不是很理想，一般毕业生都是从事销售或者人力资源管理等职务，当然，考公务员也是个不错的选择。
  至于考研，我今年1月份参加了研究生考试，也是考的社保，虽然参加了考试，我还是觉得，如果能找到一份自己满意的工作，比考研强的多，当然，这是从金钱利益的角度考虑的。研究生3年毕竟是对人生的一次升华。
  研究生与本科生的区别是：1、找工作底薪会依据当地情况，研究生工资要高出1000左右。2、在公务员考试中，研究生可以选择更多更好的职位，而这些职位时本科生没有资格选择的。
  最后，我建议你在复习考研的时候适当的关注一下找工作的事情，不会浪费时间的。
  这些都是建议，希望你能找到适合自己的路。
  祝你好运。
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  2021-12-23 16:12 齐景岳 客户经理

  各个学校招收标准不同，劳动和社会保障专业隶属公共管理学院，属于文科，但是文理兼收，是比较冷门的专业。吉林大学的劳动与社会保障专业是只招收理科生的，因为涉及到数学还有经济学以及精算等，文科生应付不来，而理科生学文科的东西多看多背积累就好。
  主干学科：管理学、经济学、社会学
  主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。
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  2021-12-23 15:54 米增强 客户经理

  我是学劳动与社会保障的\x0d\x0a说实话 到现在对这个专业也没太多了解 这个专业太新了 \x0d\x0a目前对这个专业的认识是：1.学的多,课程很杂很乱，涉及经济学，管理学等各个领域2.学的浅，每门课程都是了解了解皮毛而已3.师资薄弱，老师都是别的专业转过来的，因为这个专业以前都没有4.就业前景不好，这个专业的范围太窄，以后出去有3条路：当HR(人力资源管理），当公务员进政府机构，去别的领域工作\x0d\x0a个人认为如果你考的是人民大学和武汉大学等名校 以后就业问题还不大。但是学校名气不大，这个专业真是没法形容。\x0d\x0a但是这个专业的有关劳动法和社会保障的课程还是蛮有趣的。\x0d\x0a\x0d\x0a不太建议学这个专业，至少近十年不会有太大发展，毕竟只是新生专业。]
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  2021-12-23 15:21 赵风莉 客户经理

  两者是不一样的。
  社会保障专业，全称劳动与社会保障专业，本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
  1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
  2．掌握现代管理和计算机应用技能；
  3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
  4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
  5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
  社会工作专业是政府为主体，社会力量广泛参与的，以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科，以助人自助为核心理念，以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法为案主（client）提供专业服务，帮助案主解决在与环境互动过程中所产生的各种问题，帮助案主重塑自信，协助解决困境，重新融入社会。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．了解社会学的理念和方法；
  2．熟练掌握社会工作的各种技能和方法，善于运用理论、知识和方法帮助困难群体走出困境，从事正常生活并获得发展；
  3．熟练掌握社会调查方法和技能及社会统计方法；
  4．了解跟做好社会工作有关的重大方针、政策、法律和法规，有通过社会工作实践和社会工作研究影响社会政策的价值取向和基本能力；
  5．具有初步的科学研究能力，善于了解国情，善于分析各种社会现象和问题，具有较强的论文写作和语言表达能力；
  6．掌握文献检索、资料查询的方法，具有一定的实际工作能力。
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  2021-12-23 15:13 赵风莲 客户经理

  不一样。完全是两个不同的专业，有以下区别：

  一、专业代码不同

  劳动与社会保障专业代码是120403、社会工作专业代码是030302。

  二、授予学位不同

  劳动与社会保障专业授予管理学学士、社会工作专业授予法学或哲学学士。

  三、一级学科不同

  劳动与社会保障专业一级学科是管理学、社会工作专业一级学科是社会学。

  四、专业内容不同

  劳动与社会保障专业是培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

  社会工作专业是政府为主体，社会力量广泛参与的，以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科，以助人自助为核心理念，以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法的学科。

  五、开设专业的院校不同

  劳动与社会保障专业（本科）开设院校：山东财经大学、中国人民大学、西北大学、河北工业大学、武汉大学、云南大学、辽宁大学、对外经济贸易大学、河北大学、河北经贸大学、西安电子科技大学、湖南师范大学等。

  社会工作专业开设院校：、北京大学、清华大学、中国青年政治学院、复旦大学、华东师范大学、上海大学、吉林大学、长春理工大学、浙江大学、浙江工商大学等。

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  2021-12-23 15:12 黄相柏 客户经理

  本专业培养坚持四项基本原则，适应社会主义市场经济发展需要的劳动与社会保障人才；本专业培养的毕业生一般具备扎实的经济学、管理学、法学及统计学等方面的基本理论和基本知识，能够掌握现代管理技术与方法，胜任劳动就业与社会保障政策研究、人力资源及薪酬管理、社会保障事务等行政管理等工作的要求。
  劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是较好的单位。我的一个师兄还通过了公务员考试进入机关工作呢。除此，我们还可以去保险公司工作，因为社会保障和商业保险在某些地方是相通的，开设的课程中也有不少是相同的。据我所知，大部分学校的劳动与社会保障专业开设了经济类课程，所涉及的领域相当广泛。劳动与社会保障就是这样一个专业，内敛却不乏锋芒，厚积薄发，不同凡响。愿和我一样有着相同志趣的人能够投身到其中来，不断成长，挑战未来！
  有了这些训练还不够，我们还要重点学习调查方法，就是现在业界非常重视的“定量分析”方法，这种方法在西方已久受推崇，我国的管理方法转型很大程度上就是“定量研究”的深化，这是社会研究的基础。系统地学习过调查方法是我们在职场中游刃有余的重要原因，调查研究方法已经越来越深入各个行业，这样的契机成为我们在职场中举重若轻的原因。通过这些训练再加上自己的努力，毕业之后不仅擅长团队协作，出色完成细化分工后的工作，而且可以独当一面，可谓不折不扣的全才。
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  2021-12-23 15:00 梅金莉 客户经理

  我也是劳动与社会保障专业的 个人建议学会计类的专业
  就我们的课程来说 很多和人力资源的是一样的 学起来会轻松点 但是社保出来找工作 你没关系的话是很难专业对口的 人力资源的话 一般新进公司也就是打打杂的 要混个好几年有经验了才会有发展前途
  现在小公司多 要求员工一个人能干很多事情 社保专业的你可以说自己和人力资源是兄弟专业 员工福利啊什么的你都可以办理 学个会计你又可以做财务什么的 找工作相对方便一点
  以上的是我实习一年来的总结 具体怎么做决定还要看你自己的 结合你自己的情况