其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:12 齐晓娴 客户经理

  人力资源和社会保障局职能职责

  （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

  （二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

  （三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。

  （四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。

  （五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

  （六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

  扩展资料

  （一）管理国家外国专家局、国家公务员局。国家公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由人力资源和社会保障部管理。

  （二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。

  （三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

  参考资料来源：
  

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  2021-12-23 16:12 符胜忠 客户经理

  是的，劳动局一般都是事业单位招聘的吧，都是统招统考的，有什么职位都是公布到网站上的，你可以到网上搜某某市或某某区、某某县人力资源和社会保障局网，有招聘信息的话，在网上都可以看得到
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  2021-12-23 15:54 辛培勇 客户经理

  人力资源和社会保障局就是原来的人事局和社保中心的总和，分为很多级别，北京包括市级的及区级的。市局出政策，区级按照政策去实施和实践。包括人事局及社保中心承办的业务及职业介绍所几个大的功能，人事局的业务包括档案的管理，人才引进，工作居住证办理等，社保中心主要是负责社保业务的，职业介绍所负责找工作的。简单来说就这些
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  2021-12-23 15:21 连书耀 客户经理

  “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
  人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
  人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。
  岗位描述
  人力资源部经理
  岗位名称：
  人力资源部经理
  直接上级：
  行管总监
  直接下级：
  人事部主管、培训部主管
  本职工作：
  负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
  直接责任：
  （1）
  根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
  （2）
  制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
  （3）
  组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
  （4）
  制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
  （5）
  加强与公司外同行之间的联系。
  （6）
  负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
  （7）
  审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
  （8）
  组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
  （9）
  制订述职周期经批准后安排述职活动。
  （10）
  审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
  （11）
  受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
  （12）
  按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
  （13）
  负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
  （14）
  及时准确传达上级指示。
  （15）
  定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。
  （16）
  审批人力资源部及与其相关的文件。
  （17）
  了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政总监提交报告。
  （18）
  定期向行管总监述职。
  （19）
  在必要情况下向下级授权。
  （20）
  制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
  （21）
  指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
  （22）
  受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
  （23）
  及时对下级工作中的争议作出裁决。
  （24）
  填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
  （25）
  培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配直接下级，负责真直接下级岗位人员任用的提名。
  （26）
  根据工作需要进行现场指挥。
  （27）
  指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
  （28）
  指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐、定期盘点、报损报失等工作
  （29）
  关心所属下级的思想、工作、生活。
  （30）
  代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
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  2021-12-23 15:13 齐景宪 客户经理

  这几个单位近年来确实不断改组，所以感觉很不清楚。在国务院成立人力资源和社会保障部之前，地方上有劳动和社会保障局和人事局，分管不同事务，成立之后，地方各级也就开始合并这两个单位，并更名为人力资源和社会保障局，现在各地合并工作已经基本完成。
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  2021-12-23 15:12 赵骏凯 客户经理

  人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了
  1、市就业管理服务中心
  贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。
  2、市养老保险管理服务中心
  贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。
  3、市医疗工伤生育保险管理服务中心
  贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。
  4、市社会保险费征缴管理中心
  负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。
  5、市劳动保障监察支队
  宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。
  6、市劳动保障局计算机信息管理中心
  负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。
  7、市劳动能力鉴定中心
  负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。
  8、市职业技能鉴定指导中心
  负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。
  9、市劳动争议仲裁院
  负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。
  10.市人才交流服务中心及其主要职能
  负责运用市场机制，开发人才资源，调剂人才余缺，优化人才结构，促进人才合理流动，推进人才资源市场化配置；负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、人事代理、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务；负责承担市企业经营管理人才市场和市人才研究会秘书处的具体工作。市人才交流服务中心下设市场部(毕业生就业指导部、人才培训学校)、人事代理部(人力资源事务所)、综合部 (人才研究会秘书处)和财务部四个部门。
  11.市人事考试中心及其主要职能
  负责开展人才测评与社会化考试服务等工作；建立和管理人事考试试题库，负责人事考试命题的组织工作；承担全市专业技术资格考试和执（职）业资格考试以及全市职称（公务员）外语和计算机应用能力考试（考核）的考务组织工作；承担全市国家公务员录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作；承担全市机关、事业单位工人技术等级考核的具体实施工作。人事考试中心内设考务科、综合科两个科室。
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  2021-12-23 15:00 龚崇栋 客户经理

  人力资源和社会保障局是原人事局和劳动和社会保障局大部制改革时合并成立的，劳动局是劳动和社会保障局的简称