非应届生只能参加银行的社会招聘吗？社会和校...
非应届生只能参加银行的社会招聘吗？社会和校园考试内容一样吗？
赖鹏华
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2021-12-23 14:26
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2021-12-23 16:07最佳答案
不少同学都是第一次考银行，对银行的招聘性质、银行的性质、考试内容分不清。小编就从这三方面给大家详细介绍一下，从而解开考生心中的疑惑。
银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。
由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。
由于绝大数考生是通过校招银行进去的，所以我们接下来的银行分类、考试内容以校招为主。
看到这里，不少考生心里对银行的招聘性质有了一个清晰的认知，那现在咱们来说说银行的性质。
我国的银行体系可记为“1+3+6+12+x”，即1家中央银行、3家政策性银行、6家大型国有商业银行（六大行）、12家股份制商业银行、多家城市商业银行和农村商业银行。
中央银行：人民银行
政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
国有商业银行：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
股份制商业银行：招商银行、中信银行、兴业银行、广发银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、渤海银行、恒丰银行、平安银行、民生银行、浙商银行。
根据历年考生报考银行的情况银行，报考六大行的人数是最多的，其次是商业银行中的招商银行、浦发银行、民生银行，所以接下来咱们重点说说这九家银行的考试内容，如果还想了解其他银行的考试内容，可以在文章底下评论，小编会给解答哟。
国有商业银行和股份制商业商业银行的考试上有相同的点，也有不同的点，相同的点是考试内容基本是一样的，考英语、综合素质、通用就业素质测评（EPI）。想考招商银行的同学注意一点，招商银行是不考综合知识的，且EPI中是不考资料分析的。不同的点，各大银行在考试题型、考试特点上又有所区别，接下来咱们说一下各大银行的考试情况。
中国银行
中国银行考情比较稳定，考试时长为205分钟，考试时间固定在下午的13:30-16:55。
英语60min
英语部分题量占比30%，其中单选50道题，阅读理解10篇，其中单选部分的类型包含了典型的托业类考点和词汇，如商贸类词汇和词性辨析等，词汇搭配和辨析占比比较多。每篇阅读理解5项单选题，一共100题。中行因为海外业务比较多，对英语要求最高，英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的。
EPI 58min
1、题量大，60分钟70道题，除了极少数白痴题，绝大部分都很伤脑筋。
2、图形题，尤其是立体折叠题较多，这方面薄弱的建议考前加强。
3、数字题计算难度较大，如果10秒内有思路，就做，没有思路就随便选一个。之前有人提到的诸如九宫格推理等也出现了。
4、资料分析较简单，建议先做完，别到最后反而没时间做。
综合知识40min
综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。根据往年的考题来看，中行对经济金融专业知识以及行情行史有所偏重，对会计、计算机、法律等常识考的相对少一些。
行为认知能力47min
行为能力认知，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，比较考验眼力和心理素质。
农业银行
EPI 50min
EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），题型以单选题为主，考查的内容为言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略，其中逻辑推理的题比较多，建议考生平时多加练习。
综合知识 50min
综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科，其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。
英语 55min
英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题），考查的词汇以银行商业词汇为主，考生平时在记忆的时候多以银行商业银行词汇为主，考查的语法知识比较少。
工商银行
工商银行的笔试题比较怪，它会把每道题放到具体的场景中去做，就像做情景模拟题一样。EPI、英语、综合知识不分开计时，共计140分钟，职业性格测评40分钟的笔试时长和计时方式一直未变。
EPI
EPI部分除了单选题以外，还考查过多选题、填空题、连线题、操作题，其中2016秋招填空题的题量非常大，共有30题，包括24道数字运算、3道数字推理、3道语句排序。
综合知识
综合知识部分题型以单选题为主，个别年份会有少量的多选题、填空题。综合知识考查学科包括金融、经济、管理、计算机、法律、会计、时事政治、百科常识、工行特色知识共9个学科，其中金融、时事政治的题量较大。
英语
近两年只考查了阅读理解，且题型都为单项选择题。
建设银行
建设银行的考试难度是比较大的，由于是自主命题，所以很多题和公考、事业单位的考试题是一样的。
EPI
EPI考试题型以单选题为主，只靠言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析，不考数字运算。
综合知识
综合知识占比最大的银行（题量占比50%，分值占比52%）。中国建设银行也是六大行中综合知识考查学科最多的银行，包括金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共11个学科，其中金融、经济、会计、计算机的题量较大。
英语
英语部分只考查阅读理解，单篇平均阅读词数达500+，难度高于考研英语。
交通银行
交通银行考试目前处于不稳定时期，但是在交通银行的笔试中，EPI、英语、综合知识不分开计时的特点一直未变。
EPI
EPI部分文科的比重较低（文科31.9%、理科68.1%）,考查的计算题比较多，计算能力比较薄弱的同学平时可以加强练习，提高自己的计算能力。
综合知识
综合知识部分考查的学科非常少，只有金融、经济、计算机、百科常识、时事政治、交行特色知识6个学科，其中金融、经济、计算机、百科常识的题量较大。题型包括单选题和少数的多选题。
英语
以单选题为主，以阅读理解和单项选择为为主。
中国邮政储蓄银行
EPI
EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%），考查的文科知识比较多，这对文科基础比较好的同学来说是个好消息。
综合知识
综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
英语
英语部分题比较简单，题量为35题，主要考查银行商业银行。
招商银行
1.招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。
2.招商银行历年的笔试题目均为单选题。
3.招商银行的EPI部分不考查资料分析。
浦发银行
1.浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸，这间接导致了浦发银行在2018秋招中大量考查了数字推理。
2.除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，浦发银行的其余考题都是单选题。
3.浦发银行的综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大。
民生银行
EPI
民生银行的EPI、个人与团队管理部分都是单选题，EPI理科占比非常低（13.6%）,EPI（言语+资料+图推）部分采用单题限时的形式，时间为60秒、75秒或90秒。
综合知识
综合知识部分包括单选题和多选题，综合知识占比非常高（61.8%），综合知识部分考查的学科包括金融、经济、会计、法律、时事政治、民生特色知识共6个学科，其中金融、会计的题量很大。
英语
近三年来未考查英语。
银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。
由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。
由于绝大数考生是通过校招银行进去的，所以我们接下来的银行分类、考试内容以校招为主。
看到这里，不少考生心里对银行的招聘性质有了一个清晰的认知，那现在咱们来说说银行的性质。
我国的银行体系可记为“1+3+6+12+x”，即1家中央银行、3家政策性银行、6家大型国有商业银行（六大行）、12家股份制商业银行、多家城市商业银行和农村商业银行。
中央银行：人民银行
政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
国有商业银行：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
股份制商业银行：招商银行、中信银行、兴业银行、广发银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、渤海银行、恒丰银行、平安银行、民生银行、浙商银行。
根据历年考生报考银行的情况银行，报考六大行的人数是最多的，其次是商业银行中的招商银行、浦发银行、民生银行，所以接下来咱们重点说说这九家银行的考试内容，如果还想了解其他银行的考试内容，可以在文章底下评论，小编会给解答哟。
国有商业银行和股份制商业商业银行的考试上有相同的点，也有不同的点，相同的点是考试内容基本是一样的，考英语、综合素质、通用就业素质测评（EPI）。想考招商银行的同学注意一点，招商银行是不考综合知识的，且EPI中是不考资料分析的。不同的点，各大银行在考试题型、考试特点上又有所区别，接下来咱们说一下各大银行的考试情况。
中国银行
中国银行考情比较稳定，考试时长为205分钟，考试时间固定在下午的13:30-16:55。
英语60min
英语部分题量占比30%，其中单选50道题，阅读理解10篇，其中单选部分的类型包含了典型的托业类考点和词汇，如商贸类词汇和词性辨析等，词汇搭配和辨析占比比较多。每篇阅读理解5项单选题，一共100题。中行因为海外业务比较多，对英语要求最高，英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的。
EPI 58min
1、题量大，60分钟70道题，除了极少数白痴题，绝大部分都很伤脑筋。
2、图形题，尤其是立体折叠题较多，这方面薄弱的建议考前加强。
3、数字题计算难度较大，如果10秒内有思路，就做，没有思路就随便选一个。之前有人提到的诸如九宫格推理等也出现了。
4、资料分析较简单，建议先做完，别到最后反而没时间做。
综合知识40min
综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。根据往年的考题来看，中行对经济金融专业知识以及行情行史有所偏重，对会计、计算机、法律等常识考的相对少一些。
行为认知能力47min
行为能力认知，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，比较考验眼力和心理素质。
农业银行
EPI 50min
EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），题型以单选题为主，考查的内容为言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略，其中逻辑推理的题比较多，建议考生平时多加练习。
综合知识 50min
综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科，其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。
英语 55min
英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题），考查的词汇以银行商业词汇为主，考生平时在记忆的时候多以银行商业银行词汇为主，考查的语法知识比较少。
工商银行
工商银行的笔试题比较怪，它会把每道题放到具体的场景中去做，就像做情景模拟题一样。EPI、英语、综合知识不分开计时，共计140分钟，职业性格测评40分钟的笔试时长和计时方式一直未变。
EPI
EPI部分除了单选题以外，还考查过多选题、填空题、连线题、操作题，其中2016秋招填空题的题量非常大，共有30题，包括24道数字运算、3道数字推理、3道语句排序。
综合知识
综合知识部分题型以单选题为主，个别年份会有少量的多选题、填空题。综合知识考查学科包括金融、经济、管理、计算机、法律、会计、时事政治、百科常识、工行特色知识共9个学科，其中金融、时事政治的题量较大。
英语
近两年只考查了阅读理解，且题型都为单项选择题。
建设银行
建设银行的考试难度是比较大的，由于是自主命题，所以很多题和公考、事业单位的考试题是一样的。
EPI
EPI考试题型以单选题为主，只靠言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析，不考数字运算。
综合知识
综合知识占比最大的银行（题量占比50%，分值占比52%）。中国建设银行也是六大行中综合知识考查学科最多的银行，包括金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共11个学科，其中金融、经济、会计、计算机的题量较大。
英语
英语部分只考查阅读理解，单篇平均阅读词数达500+，难度高于考研英语。
交通银行
交通银行考试目前处于不稳定时期，但是在交通银行的笔试中，EPI、英语、综合知识不分开计时的特点一直未变。
EPI
EPI部分文科的比重较低（文科31.9%、理科68.1%）,考查的计算题比较多，计算能力比较薄弱的同学平时可以加强练习，提高自己的计算能力。
综合知识
综合知识部分考查的学科非常少，只有金融、经济、计算机、百科常识、时事政治、交行特色知识6个学科，其中金融、经济、计算机、百科常识的题量较大。题型包括单选题和少数的多选题。
英语
以单选题为主，以阅读理解和单项选择为为主。
中国邮政储蓄银行
EPI
EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%），考查的文科知识比较多，这对文科基础比较好的同学来说是个好消息。
综合知识
综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
英语
英语部分题比较简单，题量为35题，主要考查银行商业银行。
招商银行
1.招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。
2.招商银行历年的笔试题目均为单选题。
3.招商银行的EPI部分不考查资料分析。
浦发银行
1.浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸，这间接导致了浦发银行在2018秋招中大量考查了数字推理。
2.除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，浦发银行的其余考题都是单选题。
3.浦发银行的综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大。
民生银行
EPI
民生银行的EPI、个人与团队管理部分都是单选题，EPI理科占比非常低（13.6%）,EPI（言语+资料+图推）部分采用单题限时的形式，时间为60秒、75秒或90秒。
综合知识
综合知识部分包括单选题和多选题，综合知识占比非常高（61.8%），综合知识部分考查的学科包括金融、经济、会计、法律、时事政治、民生特色知识共6个学科，其中金融、会计的题量很大。
英语
近三年来未考查英语。
其他回答(共7条)
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2021-12-23 16:26 黄盛林 客户经理
非应届本科毕业生不可以参加银行的校园招聘。银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。
考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
扩展资料
1、银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段。
2、第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。
3、笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试。
4、考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
参考资料来源：
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2021-12-23 15:57 龚峻梅 客户经理
这位朋友 我的情况和你极为相似 但我比你早一届 我想我的经验应该对你有帮助
首先先说一下我的情况 我上海的 09年本科毕业 学的是金融学 因为作为应届生那年参加了考研 所以错过了校园招聘 毕业后的一年在政府机关工作 今年7月份辞职 找了2个月的工作 于9月初进入一家外资银行做后台业务操作
一般来说 中资银行比如建设银行 招聘分2种 一种是校园招聘 一种就是社会招聘 校园招聘就不说了 社会招聘除了营销相关或是高端管理层外 都需要银行业的从业经验 你现在的情况 和我去年一模一样 说句实话 情况我懂的很尴尬的 我明确告诉你 没有银行业从业经验 你进不了社会招聘 同样 你不是应届生 你也进不了校园招聘 因为校园招聘是收那些没毕业的同学 和他们签四联单 等他们毕业后再正式合同 说句难听的 就是廉价劳动力 当然啦 也可以当作实习试用 但你已经毕业了 人家和你签这个的话就违规了 所以银行不会冒这个风险
本人今年也参加光大 中行等的校园招聘 都是因为非应届遭到拒绝
对于外资银行来说 你还是机会比较大的 因为他们对于应届非应届 还有银行业工作经验要求比较低 但对于你的个人能力要求比较高 外语能力尤为重要 其次他们招收的人比较少 当然也优先选择有工作经验的 不过外资银行一般对于工作年限比较少的人也算他们“应届生”的 因为这些人涉世未深 可能外资银行认为他们比较天然吧
我这2个月 或者说这一年里吧 面过很多外资的岗位 就算是一些派遣制的 外资还是有一定难度的 比如中资银行每年还会招很多派遣制的员工 上海每次一个大行一下子就2、300人 相比较下 外资真的很少
如果你想进银行的话 我首先奉劝你一句 按照我目前的这家银行的工作经验 和之前3家银行的经验 银行业一开始的话 真的很苦的 尤其是外资
你想进银行有一下途径
1. 比如建行上海分行 除了校园招聘和社会招聘 还有一项是“定向招聘” 换句话说就是定死一个岗位 不像其他招聘进去的 看你实际情况还要做调整 这种招聘性质的话 毕业好像是2年之内还是25周岁还是28周岁的吧都能报名的 我今年8月份就通过了建行上海分行的柜员定向招聘 一直到体检那关 但因为我在读在职的硕士 不能接受轮班 所以到最后还是选择了现在的这家银行
2.销售、理财类或者客户经理的岗位 这种和银行业的经验没有太大的关系 但会优先选择有营销经验的 比如证券 保险方面的营销人员 这类岗位的招收 外资银行占绝大比例 比如贵宾理财专员 无抵押贷款专员之类的
3.外资银行的派遣制人员 外资银行相对中资银行来说 从某种程度上 更接近“同工同酬” 当然了 和正式的还是有差距的 派遣制的话 你就是放低身价 真的是一种恳求的态度去面试的 这类岗位招聘网站上比较多 你可以留意一下
其他的方式我一下子还想不到
不过有关系肯定是好的 没关系么就从底层开始爬 能爬多高是多高 有没有关系就是决定起步的高低而已
我前几个月还幻想和银行的人事联系上 因为我当时真的很想进银行 不过这个念头劝你放弃吧 银行尤其是中资银行的HR根本不会给你机会的 因为人家干嘛没事找事 再说了 如果你和人家联系上就能有机会 那人人都有机会了
至于建行总行 我觉得你应该先了解一下银行业的基本情况再说了 建行总行根本不会理会你这种没经验又不是应届生的求职者 一般都是各地分行直接决定 比如建行上海市分行 中资银行和外资不同 每次招聘都是有计划的 说实话吧 你这个问题的下半段实在有点幼稚吧 呵呵
反正只要有心 你一定有机会的 就像我一样吧 毕业后的一年虽然在政府工作 但一直没放弃银行业 这是最最重要的 多投简历 多去招聘会 咸鱼翻身终将成为可能 反正你还有问题的话就问我好了 我觉得你和一年前的我真的是太像了 呵呵 加油吧 ！！！ -
2021-12-23 15:49 梅金红 客户经理
区别：
1、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
2、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。3、从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。
社会招聘，是银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。
考试内容：
主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整
社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。 -
2021-12-23 15:37 管火金 客户经理
各个银行的招聘考试内容都不一样，而且每年也不一样的。
这里有央行和各商业银行往年的考题，你可重点了解一下：
信用社考题看这个：
从考试规律看，除了金融学方面的理论书目，与实践接轨的一些知识包括银行运作制度、操作规程、相关法律层面的内容都会涉及。 -
2021-12-23 15:21 齐明松 客户经理
一般不能参加。
校园招聘一般是针对应届生的，
非应届可以参加银行对社会的招聘。 -
2021-12-23 15:09 车庆云 客户经理
一般正规的公司都是校园招聘只招应届生
社会招聘和校园招聘考试内容当然不一样，应届生招聘更公平，往届生招聘非常看重经验能力 -
2021-12-23 14:58 齐昆明 客户经理
银行招聘只有应届生招聘和社会招聘，非应届的因为没有三方协议，所以只能参加社会招聘，社会招聘和校园招聘最大的不同就是对工作经历的考察，所以在这方面好好准备吧
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