其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:07 赵顺达 客户经理

  首先到养老保险缴纳机构自己缴纳，在拿缴纳的凭证去仲裁委员会写申请。
  就可以了
  关键是各个地方不一样，看支持部支持。
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  2021-12-23 15:56 赖鹏华 客户经理

  直接到当地社保处办理就可以了
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  2021-12-23 15:49 龚子鸣 客户经理

  关于申请的实质性问题：要表述清楚你和单位之间存在劳动关系，以及劳动关系的期间。有劳动关系，就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。关于劳动仲裁书的形式：可以去劳动仲裁委索要印好的（免费的）格式文本，在上面填写就可以了。

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  2021-12-23 15:36 黄相明 客户经理

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  1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。
  2、《劳动仲裁法》
  第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
  仲裁申请书应当载明下列事项：
  （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
  （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
  （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
  书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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  2021-12-23 15:21 齐景宪 客户经理

  关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
  第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
  
  根据解释（三）在无法补缴的情况下，可主张赔偿。
  
  社保赔偿申请书
  某某公司：
  本人从 年 月 日起进入公司工作至今，公司未给本人办理社保缴纳，现根据劳动合同法第十七条、社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条及劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）第一条之规定，主张公司（缴费基数 元*30%* 月)赔偿未给本人缴纳的社保损失 元。并请公司于 年 月 日起按规定为本人办理社保缴纳手续。
  
  申请人：
  
  年 月 日
  
  备注：缴费期数*30%是指单位应缴的三险（养老20%、医疗8%、失业2%），不包括个人应缴部份。 缴费基数应按本人上年12个月的平均工资，平均工资低于全省上年60%的按60%计算，高于300%的按300%算。
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  2021-12-23 14:57 车广伟 客户经理

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  要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
  1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
  2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
  3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
  根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
  （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
  （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
  （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
  书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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  2021-12-23 14:25 黄盛权 客户经理

  劳动仲裁委有样本，你可以参照着写。
  你到单位所在区县的“劳动人事争议仲裁委员会”，在大厅里有仲裁申请书的范本。
  其中内容包括三大部分：申请人（你）与被申请人（信息），请求事项，以及事实与理由。
  基本信息包括：
  申请人姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，住址，邮编，电话以及文书送达地址。
  被申请人名称，住所地，邮编，电话，法定代表人名称。
  请求事项是你希望仲裁委裁决的事项，以你的为例：
  1应签未签合同双倍工资（xx年xx月xx日到xx年xx月xx日）
  2补缴社会保险（xx年xx月xx日到xx年xx月xx日）
  3恢复劳动关系（自xx年xx月xx日起）/或者违法解除劳动关系赔偿金（xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计多少个月）
  事实与理由包括
  你什么时候入职，有无签订劳动合同，从事什么岗位，约定月收入多少。什么时候单位以什么理由开除你。期间有无缴纳社保。以及其他与案件有关的事实。屁话不用写，感情描述不用写。
  现在依照什么法律你认为没签合同不对，不交社保不对，开除不对。
  最后签字和日期。
  另外，你需要准备自己的身份证复印件，以及到工商局或在网上调取单位的工商登记信息。和你的证据材料一起，交入劳动仲裁委。
  以上。
  不谢。

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