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  2021-12-23 15:23 黄盛洁 客户经理

  雇主意外险是指企业主（被保险人）所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业主（被保险人）根据劳动法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任（包括应支出的诉讼费用），由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

  从保障对象来说，雇主责任险的被保险人是企业，也就是用工单位，不是员工个人。
  

  从作用看，雇主责任险可以转嫁用工风险，保障企业的利益：员工在受雇过程中遭受意外或患职业性疾病，导致的伤、残或死亡，按照法律规定，企业应当承担的赔偿责任，保险公司负责赔偿。具体操作是，保险公司会将理赔款（如身故赔偿金/伤残赔偿金/医疗费/误工费/住院津贴等）直接打给企业，企业再补偿给员工。

  更深入一些来说，雇主责任险是工伤保险的有效补充，同时也比团体意外险更适合企业。因为团体意外险相当于企业给员工的福利，无法转嫁企业的用工风险。我们常常能看到法院这样的判决：某企业买了团体意外险，员工因工出事，保险公司直接赔给员工，同时，员工要求企业按法律规定再赔一次，法院予以支持。

  另外雇主责任险具有较强的针对性和灵活性，以美保物流雇主责任险为例，企业可以按雇员投保，也可以按车辆投保，投保方式灵活，自由选择。

  PS：公司投保雇主责任险，可以抵扣一部分增值税。

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  2021-12-23 15:17 黄益溢 客户经理

  您好！
  雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。
  至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。
  团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
  最后，如果你还是不太清楚两者的区别，建议你可以去中民保险网在线咨询保险专家。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 15:04 黄盛昌 客户经理

  1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在商业保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
  2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，商业保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
  3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。商业保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。
  4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。商业保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到商业保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。
  5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而商业保险的保额由投保方自行确定。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-12-23 14:59 黄盛昌 客户经理

  你知道什么是雇主责任险?它又有哪些具体的作用?快来了解一下吧!

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  2021-12-23 14:39 黄益汉 客户经理

  简单的说
  雇主责任险就是员工发生工伤，老板赔给员工的钱可以找保险公司报销。
  雇主责任险很像车险的第三者责任险。
  比如我们不小心追尾了前车，要赔钱给对方修车的钱。我们掏钱赔给对方以后，再拿着对方的发票找保险公司理赔。（现在一般我们签个字，保险公司直接打给对方修理厂）
  雇主责任险也是一样，员工发生工伤找我们赔钱，我们赔给对方以后，拿着发票、赔偿协议等资料找保险公司理赔。
  雇主责任险和团体意外险一定要区分出来，不然买了团体意外险就大错特错了！
  团体意外险为什么没用？
  很多企业原本买过团体意外险，希望赔款能当做工伤赔偿！
  然而，事与愿违，理赔过的老板都知道，团体意外险用处很小。
  1、团体意外险是员工福利
  团体意外险的被保险人是员工，是属于员工的福利。发生意外事故，赔款只能打给员工。如果是工伤，员工意外险理赔后，还可以要求企业另外按规定支付工伤赔偿金。
  2、意外险和工伤的伤残评定标准不同
  很多老板很奇怪，为什么一个轻微的骨折就能评到十级甚至九级伤残，而意外险却评不到等级。
  这是因为，工伤伤残评定标准是所有评残标准中最宽松的。
  相比于《人身损害致残程度分级》和《人身保险伤残评定标准》（意外险用的评残标准），工伤伤残是以是否影响劳动能力为标准的，只要有一点影响，就能评上级。
  以牙齿为例：工伤伤残标准只要求门牙1个以上或其他牙齿2个以上脱落就能评到十级伤残，而意外险则要求8个以上才能评到十级伤残，差别巨大！
  因此，往往很多工伤能够评到十级甚至九级的伤残，按照意外险的标准却评不上级，赔不了。即使意外险能够评上级别，一般会比工伤评级低1-2个级别，赔得很少！
  既然团体意外险不能解决工伤问题，那要买什么保险？
  要买优质的适合自己的雇主责任险！价格并不比团体意外险贵！
  1、雇主责任险是保企业的
  和团体意外险不同，雇主责任险的被保险人是企业。
  发生工伤事故，赔款是打给我们企业的，和员工无关！
  因此，不会出现意外险保险赔了，企业还要赔的情况！
  2、雇主责任险赔得足
  因为意外险在险种上的限制，很多项目保不了，比如误工费，法律费用。
  而雇主责任险设计的方案是贴近工伤赔偿标准的，误工费、护理费、一次性伤残就业补助金，法律费用等等都能赔，充分覆盖企业赔偿！
  可以看到两者在赔款上的差距：
  3、雇主责任险以劳动局的伤残为标准
  雇主责任险在条款中明确写明，是以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为伤残的赔偿依据！
  也就是说，只要是工伤伤残评级，就能赔！
  购买渠道和服务
  雇主责任险在寿险公司业务员哪里买不到，可以直接找财产险公司或者找保险经纪人购买，价格是一样的！
  主要区别在于，保险经纪人了解市面上绝大部分产品条款，不用企业自己再花大量时间研究条款，不会踩坑。
  保险法第一百一十八条
  保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。
  保险经纪人是站在客户的立场，帮客户筛选市场上最优质最合适的产品。
  更重要的是，保险经纪人站在客户这边，发生理赔纠纷时保险经纪人会通过专业的途径维权，帮客户争取更多的利益。
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  2021-12-23 14:30 连伟杰 客户经理

  雇主需要承担雇员工作过程中的一些风险，为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险，建议雇主选购雇主责任险。雇主责任险是什么意思？雇主责任险是保障什么的
  所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。哪些人需要买雇主责任险
  一般来说，用人单位或者个人需要提高雇佣人的保障，就需要购置雇主责任险。至于如何投保，您需要注意以下几点：
  1.雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。
  2.雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。
  3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。您在投保前需要对您所投保的雇主责任险的保障范围有清晰的了解。
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  2021-12-23 14:22 齐晓娟 客户经理

  1、被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。

  2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。

  3、保险人根据投保资料决定费率和其他保险条件。

  4、双方约定保险条件之后，保险人签发保险单。

  雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

  扩展资料
  

  赔偿处理
  

  第六条 被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。保险公司应当迅速审定核实，保险赔款金额一经保险合同双方确认，保险公司应当在十日内一次性支付赔款结案。

  第七条 在本保险合同有效期内，发生保险责任范围内的事故，保险公司根据投保人或被保险人提供的雇员名册，对本保险人依法承担的对其发生伤、残、亡的每个雇员经济赔偿责任，在赔偿限额内给付下列赔偿金：

  （一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

  （二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。

  参考资料来源：