其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:48 管爱国 客户经理

  如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡的，那么是可以被认定为视同工伤的。
  
  具体参考《工伤保险条例》如下：
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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  2021-12-23 15:35 连保健 客户经理

  如果工人的在上班时间突发脑溢血，根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下：

  根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

  两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

  1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

  2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

  拓展资料：
  

  最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

  依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

  （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

  （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；

  （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；

  （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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  2021-12-23 15:20 辛培剐 客户经理

  在工地上班突发脑溢血属于疾病，不属于工伤。费用由医保报销，用人单位没有责任，病号无法得到赔偿。
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  2021-12-23 15:04 龚家贱 客户经理

  厂里一个工人上班突然脑溢血，当然也算是工伤了，而且是属于特殊情况，赶紧住院治疗。
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  2021-12-23 14:57 龚家达 客户经理

  厂里一个工人上班突发脑溢血不算工伤，我们该赔偿责任吗？厂里一位工人上班时突发脑溢血，如果是由于自身的原因突发的脑溢血，那么这不会算工伤的，你们只要进人道的义务赔偿就可以了。
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  2021-12-23 14:25 连丽红 客户经理

  厂里一个工人上班，突发脑溢血算不算工伤，我们该赔偿责任吗？我觉得厂里一个工人上班突发脑溢血应该算是工伤的，也应该得到相应的。赔偿。
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  2021-12-23 14:12 齐明柱 客户经理

  厂里一个工人上班，突发脑溢血，算不算工伤？我们该赔偿责任吗？厂里一个工人突发脑溢血，如果24小时之内死亡的算工伤，如果24小时之内没有死亡，不算工伤，不应该赔偿责任，因为上班的时候他是属于自己发病