其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:01 黄盛沛 客户经理

  一般因为违反单位规章制度被单位开除或者主动辞职，都没有经济补偿金，不过打架被公司开除，是属于非本人意愿的，因此是要领取失业保险金的。并且要具备这些条件的失业人员，才可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  在失业之后一定要督促本公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
  一、根据社保局规定办理失业报备。要在公司解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
  二、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
  1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
  2、社保局统一格式4联式，失业证明。
  3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
  4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
  三、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。
  四、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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  2021-12-23 14:58 龚宁静 客户经理

  很遗憾！被单位开除的不能领取失业保险金。
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  2021-12-23 14:38 赵骥万 客户经理

  没事，打电话给保险公司问问，你别说你打领导了，你就问他们，什么情况的失业，不能领取失业保险，如果他们没说打领导之类的你也别提，你就说被开除的，如果他们去调查，你们领导要是说你把他打了才把你开除的，不能得到保险，那你就在干他一顿。
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  2021-12-23 14:28 龚尚英 客户经理

  按相关法律规定，虽然因打架被单位解除劳动合同，但是，只要符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业保险金。
  相关规定《失业保险条例》
  第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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  2021-12-23 14:21 边友康 客户经理

  打架被单位开除能领取失业保险金。只要不是自愿失业，职工被用人单位开除、除名和辞退的，职工有权申领失业保险金。
  失业金领取条件：
  按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
  非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
  已办理失业登记，并有求职要求
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  2021-12-23 14:09 黎皇兴 客户经理

  打架被单位开除能领取失业保险金。只要不是自愿失业，职工被用人单位开除、除名和辞退的，职工有权申领失业保险金。

  失业金领取条件：

  1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

  3. 已办理失业登记，并有求职要求

   
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  2021-12-23 14:05 黄真敏 客户经理

  可以到地方申请失业。如原单位上过失业保险，失业金也可以领两年。