其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:20 龚富贵 客户经理

  干部工人身份是需要一定资格才能确认的。

  国家干部身份的来源:

  1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)

  2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.

  3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)

  4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).

  5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)

  6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.

  7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)

  8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)

  9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。

  凡是没有经过以上程序，那么你就不供有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！

  拓展资料：

  干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

  在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

  参考资料：关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中国普法网

  
  
  

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  2021-12-23 15:07 章要在 客户经理

  档案中的干部或者工人身份认定都是有相应材料的。

  干部身份的认定材料是全日制的高校毕业生的报到证或者国企事业单位的录干手续。

  工人身份是有劳工局或者人社局审批通过的招工录用审批表这个材料。

  档案身份

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  2021-12-23 15:02 龙展航 客户经理

  一般个人档案中都会有记载，在年龄方面女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
  劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
  男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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  2021-12-23 14:56 连丽红 客户经理

  界定干部工人身份的情况：

  1、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

  2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

  3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

  4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

  5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

  拓展资料

  一、干部身份

  是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

  在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

  大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

  我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

  二、工人身份

  是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

  三、干部身份与工人身份之间的差异：

  1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

  2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。

  3、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

  4、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

  5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

  6、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

  参考资料： 

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  2021-12-23 14:24 齐晓娇 客户经理

  一、通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。

  二、干部和工人身份按岗位界定
  

  1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。

  2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

  3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

  4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

  5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
  

  可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
  46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
  75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
  

  【扩展回答】

  一、干部身份

  干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

  在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

  干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

  二、工人身份

  工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。 现在在逐渐弱化这一观念。现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国职业分为八个大类。

  【参考资料】百度百科——干部身份

  百度百科——工人身份

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  2021-12-23 14:12 龙安顺 客户经理

  1、可以由单位向社保部门提出延迟退休的申请，也就是说档案里是工人的女职工，如果单位确实需要，可以由单位提出申请，办理延迟退休。这是我向大兴社保咨询的结果。如果单位不需要，那么就算在单位是干部可是只要档案是工人身份的，就还是50周岁退休。2、你说的“如果个人想退，单位不让退可以吗？或者单位让退，个人到了年龄不想退？”我觉得到了法定退休年龄后，退不退得看个人和单位一致的意愿了吧，只有单方的决定都不行的。3、退休事宜是由单位为员工办理的。
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  2021-12-23 14:00 赵马元 客户经理

  多谢。那界定这个人是干部还是工人只能去调档了。调档是只要出具单位证明就可以调吗？