其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:26 赖鹏博 客户经理

  依照劳动合同法的规定，在单位工作满15年，而且距离退休不足5年是不能辞退员工的
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  2021-12-23 14:13 连书纳 客户经理

  在单位工作满15年， 距离退休年龄5年 ，单位就不可以解除劳动合同
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  2021-12-23 14:04 黄白燕 客户经理

  准确点，离退休是不到5年还是5年有余，这点很重要。
  建议你认真看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，看企业有没有别的侵犯你合法权益的方面。
  看完这两个法律法规，你自己就能解答你自己的问题了，说不定还能解决你没发现的问题。
  有问题再来问我。
  QQ（1090801094）和HI都行。
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  2021-12-23 14:01 黄相森 客户经理

  我和公司签订劳动合同是无固定期限至法定的解除或终止合同的条件出现时止，但是我过了退休年龄一年多还在公司上班，单位也设有再和订签合同但一直在上班这样为法吗
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  2021-12-23 13:53 米塞林 客户经理

  解除合同就按照合同法赔偿呗，肯定是合法的。至于内退，要看单位自己的政策了，国家的法律没有规定内退的事情。
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  2021-12-23 13:50 符腾丹 客户经理

  劳动者离退休不到5年，而且签订
  无固定期限劳动合同
  的，那么单位不能
  解除劳动合同
  ，不然。劳动者反映到劳动局解决，要求公司取消决定。
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  2021-12-23 13:44 符育明 客户经理

  签过无固定期限合同离退休还有两年单位应该不能和你解除合同，你在单位犯了过错除外。