其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:46 边叶宏 客户经理

  第一部分：大综合
  一．专业知识：；
  几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
  银行专业知识主要包括两个方面：
  一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
  一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
  在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
  二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
  在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
  三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
  第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
  笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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  2021-12-23 14:31 连佩忠 客户经理

  就这么考...看人力资源部怎么出题咯 出的题五花八门什么都有可能 基本上准备跟不准备一个样
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  2021-12-23 14:24 车广伟 客户经理

  中国工商银行柜员招聘需要考试的内容：
  银行校园招聘笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。
  2013年工商银行招聘考试具体内容：
  60分钟英语：单选40/完型12/阅读48，托业类型
  60分钟行测：59题
  30分钟综合：50题，工行相关、时政、综合知识
  20分钟性格测试：80题
  2014工商银行校园招聘的考试内容页可以参考以上！
  建议大家要考的话，最好买本教材或是报个辅导班比较好！
  推荐中公金融人，很权威！
  《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》
  《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》
  《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》
  《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·经济·金融·会计》
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  2021-12-23 14:11 齐景国 客户经理

  那要看你参加的是什么考试，如果是招聘劳务派遣，那也不是正式的。考试分笔试和面试。都要一一通过。笔试可以看看淘宝店家wanly837513的《中国工商银行招聘考试笔试宝典【小当家】》
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  2021-12-23 13:59 龙安隆 客户经理

  工商银行招聘不论是社招还是校招都为正式员工，流程分为发布公告→网申→笔试→面试→体检、签约。
  中国工商银行的考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点。工商银行虽然每年考情会发生变化，但是EPI、英语、综合知识不分开计时的计时方式一直未变。
  工商银行的笔试会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生“去完成多个任务”，课观银行帮提醒同学，可选择这些任务的完成顺序，只要最终将所有指定的任务都做完即可。
  除了题目融入情景以外，中国工商银行的考题每年还会有一些新创意出现，如：2019秋招的下拉列表题、2020秋招的案例分析题等。
  中国工商银行是六大行中EPI占比最大的银行(近三年占比在51.4%~53.6%之间)。EPI部分近3年均考查了75题。课观银行帮了解到工行考查题型除了单选题以外，还考查过多选题、填空题、下拉列表题、案例分析题。2020秋招中，EPI部分涵盖范围比较广泛，除了传统的题目之外，还包括6道考查高数的单选题、4道考查物理的单选题、5道考查概率论与统计的案例分析题
  中国工商银行的英语部分题量较少，近3年均考查了20道，考查题型包括阅读理解、选词填空和完形填空。
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  2021-12-23 13:50 赵骥万 客户经理

  工商银行招聘中，主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多，在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写，关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选；工商银行的笔试与其他银行有些不同，它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里，让考生去完成任务，可以选择完成情景任务的先后顺序，只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分，EPI、综合知识、英语的题目不会分开，而是穿插在情景任务中，无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组，也会有新的面试形式，例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式，一般是上午无领导小组，下午半结构化面试，二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知，去参加银行体检以及录用审核了。

  工商银行笔试主要考EPI，英语，综合，性格测试。但是中国工商银行的笔试考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点。
  

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  2021-12-23 13:38 黄相柏 客户经理

  工商银行招聘考试流程：工商银行招聘考试流程分为网申、资格审查、笔试（笔试前可能会有多次视频初面）、面试、体检、录用这几个阶段。每个阶段都按照严格的人才选拔标准进行应聘人员的筛选，保证银行招聘考试的专业性与公平性。且出题机构基本皆为第三方平台，避免了银行自己出题的主观性，保障了招聘流程规范。

  工商银行招聘考什么:工商银行招聘中，主要是网申、笔试、面试阶段刷人最多，在这个阶段银行会按照自己的筛选标准来挑选符合自己要求的员工。网申时主要就是考查简历的填写，关于考生的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选；工商银行的笔试与其他银行有些不同，它是把所有的题目都统一放到一个固定的情景里，让考生去完成任务，可以选择完成情景任务的先后顺序，只要最终把所有任务都完成就算完成考生。笔试内容分为情景职业能力测试以及职业性格测试两个部分，EPI、综合知识、英语的题目不会分开，而是穿插在情景任务中，无形中也给工行的笔试增加了难度。工商银行招聘考试的面试形式为半结构化面试与无领导小组，也会有新的面试形式，例如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式，一般是上午无领导小组，下午半结构化面试，二者在一天内完成。面试后的1-2周内就可以等待通知，去参加银行体检以及录用审核了。