其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:41 龚崇松 客户经理

  基层待遇最差的3W，最好的10W，指的是柜员岗位，根据各县级行社发展水平来决定。柜员是没有什么任务的，存款都是自然增长，贷款有信贷员负责。当然，你如果想进步，必定要承担比柜员要多的任务和压力，要不谁都愿意去当柜员了。 上升空间的话，有的人一辈子是乡镇柜员，有的业务员是信用社主任和支行行长，以后可通过两年一次晋升为职员，理论上职员可以上升成为县级行社董事长、市级农商行董事长、市州办事处主任、省联社处长、厅长等，当然，这得很努力才行。 查看原帖>>
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  2021-12-23 14:31 赵馥洁 客户经理

  我虽然不是那的员工，但是可以告诉你，待遇非常好，我哥们就在农村信用社，经常发奖金。给他搞的很有负担，老发钱。显摆的时候多半被我们几个穷单位苦命兄弟猛猛的削一顿、
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  2021-12-23 14:11 符胜忠 客户经理

  农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

  农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

  1、基础工资

  基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

  2、补贴

  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

  3、绩效奖金

  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

  4、福利

  福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

  最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

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  2021-12-23 13:59 黄睿多 客户经理

  我觉得如果可以去就普通银行，不要去农村信用合作社，辛苦不说，待遇也很一般化，不去银行好
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  2021-12-23 13:57 赵颖轶 客户经理

  不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。
  总体而言，柜员的薪酬主要包括：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+补贴+福利待遇。
  一般来说农信社实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言，柜员稳定、压力小是非常适合的。
  此外!!农信社还会有补贴，包括住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，包括六险二金，节日慰问金等。
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  2021-12-23 13:50 黄盛权 客户经理

  信用社基层员工工作时间最长且任务较大，工资待遇看完成任务的程度，也就是所谓的绩效，无休息日和节假日，领导层工资待遇好且时间较为灵活；单位会为职工交三险一金，福利待遇可以；比起一般的企业，信用社待遇还算不错，但因业务拓展程度有限，暂不比其他银行；各地区信用社工资待遇均有不同，希望对你有所帮助
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  2021-12-23 13:38 齐晓平 客户经理

  到底报考农商银行好还是银行好呢？先于弘新教育小编了解一下银行和农商行的区别吧！
  1.性质不同
  农村信用合作社：指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
  银行：是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行等，它们的职责各不相同。
  2.目的不同
  农村信用合作社的经营原则是以支持农村经济发展为最终目标的，它不是以商业化原则运作的，它要最大限度的保护合作社的成员也就是农民的利益，为农村的经济发展提供金融支持。
  商业银行：是一个以营利为目的，以多种金融负债筹集资金，多种金融资产为经营对象，具有信用创造功能的金融机构。
  3.组织结构不同
  农村信用合作社：虽然是银行类金融机构，但其是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
  商业银行：是按照公司治理形式组建的股份制企业，其内部结构通常由决策、执行和监督等三个组织层次构成。
  4.功能不同
  商业银行：具有信用创造功能的金融机构，能向客户提供多种金融服务的特殊的金融企业。
  农村信用合作社：功能比较单一，主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款;贷款主要用于解决其成员的资金需求。
  那么，了解了银行和农商银行的之间的区别，接下来了解一下银行和农信社的待遇和发展吧！
  1.薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。(市区比郊区好、一线城市比二线好)
  农商行薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。
  2.发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。
  农商行工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。
  当然，每个人都有自己的选择，也都有自己的理由，根据自己的实际情况选择就好！