其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:11 赵顺贵 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、养老保险，可以转移，所谓转移指的是跨统筹地区，包括省内的不同统筹地区，转移程序按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条的规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:——参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。——新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。——原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。——新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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  2021-12-23 13:59 桑青青 客户经理

  社会保险省内转移和跨省转移办理流程，社会保险分为省内转移和省外转移。按照国务院2009年66号文规定，现在养老保险在全国范围都可以转移。
  省内社保转移：
  1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)
  2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)
  3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。
  4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
  跨省社保转移：
  1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;
  2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。
  3、办理流程：参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;参保人携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 13:57 黄益波 客户经理

  社保异地转移流程如下：

  1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

  2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
  

  拓展资料：
  

  个人办理社保需准备的资料：

  必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。社保办理有2种方式：

  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

  （二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

  另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

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  2021-12-23 13:48 龙小语 客户经理

  一、社保迁移方法：
  

  1. 你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。
     

  2. 在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）
     

  3. 迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
     

  二、迁移回B市后，可以暂时不交，等找到新工作后再续缴。只是医疗保险暂停后，享受不到医疗保险待遇。

  扩展资料：
  

  社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

  参考资料：社保转移-百度百科

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  2021-12-23 13:38 米大丽 客户经理

  养老保险和医疗保险可以转，你解除劳动合同后，只要拿着解除劳动合同去长沙市社保中心和医保中心开具缴费转移凭证，然后去岳阳社保中心和医保中心申请和移就可以了，
  生育保险和工伤保险是不能转的，只能到岳阳重新参保
  失业保险你拿着解除劳动合同去长沙市劳动就业服务机构办理失业登记，申请失业保险金，然后再把失业保险金转到岳阳，这样你在长沙市享受的失业保险金可以和以后在岳阳享受的失业保险金一起领取

  扩展阅读：

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  2021-12-23 13:24 齐新玉 客户经理

  浙江省内转社保的方法
  首先，省内转移，凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，
  或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。
  其次，可以转移养老，医疗保险两种，其它就需要重新交纳了。
  第三，对于重新开户，由于社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的。
  第四，转移手续之后，就可以由社保局进行合并你的帐户。
  建议尽量少转移社保，可以使本人利益最大化。
  依据地方行政条例《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》
  举例说明
  浙江省内的养老保险转移，以萧山转移到绍兴县为例子。
  先到绍兴县社保局出示身份证(最好把社保手册也带着)。让工作人员给你开一份“社会保险(个人账户)异地转入联系函”。
  接着带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。
  之后过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后审批中心工作人员会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。
  最后去社保局的结算窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。
  这样算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正，而自己是无法查到的。建议咨询工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下，留着备用以备不时之需。
  其他注意事项
  一般社保局是1号——20号办理业务，其他时间是结算统计时间。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 13:23 龚宇飞 客户经理

  一、省内社保转移流程操作

  1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证，交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。

  2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来，你在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。

  3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。

  二、社保省内转移需要提供的材料

  1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

  2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

  3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

  扩展资料：

  按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。

  在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

  参考资料：