其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:59 赵风蕾 客户经理

  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

  具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

  扩展资料

  住房公积金缴存范围，下列单位及其在职职工：

  1、机关、事业单位。

  2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织。

  3、民办非企业单位、社会团体。

  4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

  5、城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）。

  参考资料来源：
  

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  2021-12-23 13:57 连亚玉 客户经理

  公积金缴纳比例：
  住房公积金基本缴存比例：单位12%9%且单位职工住房公积金缴存比例均高超12%；各缴存单位根据自身产经营情况阶段性适降低住房公积金缴存比例低缴存比例低于5%
  住房公积金指家机关、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社团体及其职职工缴存期住房储金
  新设立单位按照规定应及户并按足额职工缴纳住房公积金您单位应自设立起30内持相关材料市住房公积金管理所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记
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  2021-12-23 13:48 梅金荣 客户经理

  缴纳住房公积金，公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

  根据《北京住房公积金管理委员会关于落实〈住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知〉的通知》

  《北京住房公积金管理中心关于做好降缓缴 跨年清册核定和年度结息对账有关工作的通知》政策

  第九条、住房公积金的缴存基数的确定

  1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

  2、新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存公积金，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数按照职工本人当月工资计算。

  3、职工月平均工资按国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（（1990）统计字第1号），及《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二〔2001〕1227号）规定列入工资总额统计的项目计算。

  2015年10月23日，中国人民银行办公厅印发《中国人民银行关于下调金融机构人民币贷款和存款基准利率并进一步推进利率市场化改革的通知》，决定从2015年10月24日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，进一步推进利率市场化改革。

  下调个人住房公积金存款利率，其中，当年归集的个人住房公积金存款利率维持0.35%不变；上年结转的个人住房公积金存款利率由现行的1.35%下调至1.1%，下调0.25%个百分点，个人住房公积金贷款利率保持不变。

  扩展资料

  单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

  城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 13:37 齐新玉 客户经理

  缴纳住房公积金，公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%

  根据《北京住房公积金管理委员会关于落实〈住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制
  进一步降低企业成本的通知〉的通知》及《北京住房公积金管理中心关于做好降缓缴 跨年清册核定和年度结息对账有关工作的通知》政策解读

  第九条、住房公积金的缴存基数的确定

  1. 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定

  2. 新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存公积金，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数按照职工本人当月工资计算

  3. 职工月平均工资按国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（（1990）统计字第1号），及《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二〔2001〕1227号）规定列入工资总额统计的项目计算

  第十条、住房公积金月缴存额的计算

  1. 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资×个人缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）【举例】某职工2017年月平均工资为5000元，则2018年度按照8%的缴存比例计算出住房公积金月缴存额=5000×8%+5000×8%=800元

  第十一条、2018住房公积金年度缴存基数及不同缴存比例的月缴存额上限

  住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局（京人社规发〔2018〕115号）公布的2017年度北京市职工月平均工资为8467元。2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为8467×3=25401元

  按照缴存基数上限对应不同缴存比例的月缴存额上限

  【举例】某职工2017年月平均工资为30000元，该单位的缴存比例为6%，则该单位办理2018年跨年清册核定时，其缴存基数为25401元，月缴存额（单位部分+个人部分）为3048元

  第十二条、2018住房公积金年度缴存基数及不同缴存比例的月缴存额下限

  北京市人力资源和社会保障局（京人社劳发〔2017〕149号）公布的北京市2017年最低工资为2000元。职工月均工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于2000元的，职工的月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限，单位部分的月缴存额不变

  按照缴存基数下限对应不同缴存比例的月缴存额下限

  【举例】某职工2017年月平均工资为2200元，则2018年度按照12%的缴存比例计算2200×12%=264元，其工资2200-264=1936，低于2000元。该职工的月缴存额可以降低到200元，单位缴存部分仍为264元

  以上来源于：

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  2021-12-23 13:24 车广义 客户经理

  缴纳住房公积金:

  1. 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

  2. 1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

  单位如何缴存公积金：

  1. 老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

  2. 新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

  3. 合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

  个人如何缴存公积金：

  1. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

  2. 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  注意事项：

  1. 对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

  2. 住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

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  2021-12-23 13:22 符腾丹 客户经理

  公务员的住房公积金具体数据和很多因素都有关系，比如说比例，基本工资，地区等等，详细介绍如下:
  1、实习期:如果是在实习期的话，那住房公积金当然比不上正式员工了，一般来说都是自己交几百，单位交几百，等到转正之后，工资会有所增加，住房公积金有会相应的有所上调；
  2、比例:我们交住房公积金都知道，大部分公司员工都是一比一的比例，比如说自己工资里面交500单位给你交500，但是公务员有的可以达到1:3的比例，比如说自己交500，单位可能给你交1500，所以不同的比例，最后的结果也是相差很大的；
  3、基本工资:住房公积金具体能有多少的话还是要看你的基本工资，岗位不同的话，工资不一样，缴纳的公积金也会不同的，比如说基本工资4000多的话，那么住房公积金大概是需要交到1000多块钱，然后随着工资的增加，需要缴纳的住房公积金也会上调，其实不会吃亏的，因为单位给你交纳的租房公积金也会同样上调；
  4、地区:不同地区住房公积金的情况也会有一些不同的，这个相对来说是比较私人的问题，很少会去非常详细的公开，如果身边有公务员的朋友，可以大致的询问一下。
  所以说，虽然都是公务员，但是根据岗位不同工资不同，所缴纳的住房公积金是相差较大的，而且有一些单位除了住房公积金还有专门的购房福利补贴。
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  2021-12-23 13:09 米国连 客户经理

  根据《住房公积金管理条例》
  1.何时开始缴存？
  第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  2.个人和单位的如何缴存？
  第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
  一般来说，个人缴存比例和单位缴存比例相同，也就是我们常说的个人和单位按1：1缴存！
  3.缴存基数
  第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  4.缴存比例
  第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  公积金是按地方的指导缴存比例依据个人工资基数来缴存的。每个地方每个单位每个人都是不一样。原则上跟是否公务员没有直接关系。
  一般是工资的12%