其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:48 齐昆明 客户经理

  我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
  1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
  2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
  3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
  4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
  5、你直接按照我所说第2条的去做。
  以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。
  希望对你有所帮助~
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  2021-12-23 13:34 贾麒麟 客户经理

  以下内容供参考：
  “1.我知道组训很辛苦，但是从另一个角度来看，这也对我是一个很好的锻炼机会……
  2. 组训是一个需要全面的知识和技能，也需要激情的岗位，我觉得按我的情况应该比较适合……
  3. 此外，一个组训的工作质量对部门的业绩和发展有很大影响，这是一个很大的挑战，我愿意去面对这个挑战……”
  省略号部分是要根据你自己的实际情况增加一点点内容。
  职涯规划的话，个人观点是往“优秀的职业经理人”这方面说
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  2021-12-23 13:26 米塞林 客户经理

  1.组训就是训练新招来的推销员怎样去骗人买保险，如果要做组训，先学会说谎不脸红心跳（做保险的嘴里每一句实话已经是职业习惯）不需要什么经验，只要人活跃外向就好
  2.薪资福利什么的还可以，文员水平，公司招女生做打字员，处理文件报表的多少，乘以2吧
  3.不累，不忙，带新推销员训练，住的是宾馆酒店，每次3-5天的都有，每天4+4+2小时上课，你只需坐在那里就好，课不是完全由你上，或者说你基本不上课，而且太平洋的内勤有出单要求。
  4.很有帮助，能让你认识很多很多人，这些人中有一部分可能会成功，对你的生意有帮助。这个职位能锻炼你说谎和骗人的本领，对做生意有很大的帮助
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  2021-12-23 13:16 辛培刚 客户经理

  1.组训的具体工作内容是什么?
  组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。
  2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
  一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。
  3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
  印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。
  4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
  一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。
  5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
  我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。
  6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
  机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。
  祝你工作顺利，如果还有问题可以百度留言。
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  2021-12-23 13:12 米大丽 客户经理

  我是国内另一家大型寿险公司的员工，组训岗位是寿险行业最好的岗位，首先起始工资是除了it，投资这种要高级技能的岗位以外最高的工资；其次前途很好是提拔高层的第一考察对象；此外组训真的很锻炼人，你要面对素质参差不齐的业务员这是人际交往，为激励活动制定方案这是策划，追踪各种营销数据这是分析，上台发言这是表达。
  所以，这是个不错的工作，如果没有500强外企，公务员，大型垄断国企的offer，就从了它吧。
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  2021-12-23 13:05 齐晓娴 客户经理

  1.组训的具体工作内容是负责培训、训练、主持、早夕会等以及相关的繁琐杂务，内容丰富
  2.组训是 保险公司里的内勤编制。与一般内勤员工 享同等的待遇。
  3.组训的岗位待遇确有级别之分,新进员工的薪资待遇是各公司不等，一般不高。
  4.除了底薪外还有奖金,提成没有，除非做业务。
  5.一个月实际能拿到1000-2000不等，
  6.组训的职业发展方向有不确定，因为在保险公司一般内勤的岗位经常会变动，除非不服从公司，那就没什么希望了。听话和有能力一样重要，前途还是比较看好的。主任、经理、老总都有可能，就看自己是块什么料了。
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  2021-12-23 13:02 齐景国 客户经理

  这个岗位吗，有专业的培训和总结之类的课程，具体的我记不清了，但是可以概括一下。
  这个岗位类似于普通企业的经理助理，服务于一线业务员和经理，属于两者中间的调节缓冲。承上启下的作用。包括，公司各阶段的活动执行，分析，调节，追踪。这是从上往下，从下往上呢，帮助业务员更快的熟悉业务，以及协调处理工作中出现的问题。辅导他们，帮助他们。
  还要参与活动的策划，实施，布置，等等。
  总之经理想到你你最好想到，经理要做的你也要有所了解，并且越多越好，有时候经理不方便做的你也要做。战斗在第一线，了解一线业务员的业务情况动态。全方位的，啥都做，但是要明白一点，虽然你做了很多经理的事务，并且将来你也要做经理，但是你现在不是经理，不要越权。要协助经理。建议多想，多看，多干，多提合理建议，是否采纳那是领导的事。
  这个岗位也属于储备干部吧，随时可以上位，保险业流动性很大，在保险公司往上发展，组训不能说是必经的环节吧，但是也基本都是组训出身。
  将来可以做部门经理，区经理，以及其他的一些岗位。那要看个人能力以及你的关系网了。咱们是礼仪之邦，能力不能代表一切，“礼尚往来”有时候比你的能力更重要。这是无奈的事实。
  希望对你有所帮助