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  2021-12-23 13:19 龚巧丽 客户经理

  想你这种情况也是很普遍的，退与不退也非常的纠结。不退吧，担心没钱继续交，退吧，目前还真的退不了，一般要到退休年龄之前才能办理，那还真的是一道难题，那该怎么办呢？提几点建议供你参考。
  第一，个人退保的条件。
  目前对参保人员退保的条件限制是非常严格的。由于养老保险分为统筹部分和个人部分，按照社保法的要求，个人账户资金不得提前支取。不得提前支取的意思就是，没有达到法定的退休年龄之前，个人是不能支取的。这个支取实际上也就包含了退保。那么个人退保也是有严格的条件规定的。一是参保人员达到退休年龄而未缴满15年的；二是重复参保且结束劳动关系的；三是参保人员出国定居的；四是参保人员死亡的。所以灵活就业人员如果要退保，必须等到达到退休年龄而社保未缴纳满15年才能退保。
  第二，退保非常不划算
  即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于个人账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%，在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%，约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。
  第三，继续缴纳是上策
  灵活就业人员由于收入不稳定，一时的经济困难无法缴纳，这是人之常情，也是可以理解的。所以建议这样操作：
  一是经济困难时暂时不缴纳。如果这期间有机会在单位就业上班，由用人单位接着缴纳，中间断缴的部分可以不管；
  二是经济好转时继续缴纳。人不可能永远处于困难时期，过几年自己手头宽裕了，日子好过了，可以继续缴纳社保。等达到法定退休年龄，累计缴费达到15年，就可以办理退休手续，按月领取退休金。
  三是实在不行，永远都没有出头之日，经济持续困难，可以缴纳城乡居民社保。按照最低档次缴纳，缴满10年，加上职工社保的5年，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。
  综上所述，以灵活就业人员参加职工社保的人员，退保是有条件规定的，即必须达到退休年龄时才可以办理；退保非常不划算，可采用其他途径继续缴费，避免既造成经济损失，又失去了退休保障，那就更不划算了。
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  2021-12-23 13:08 齐晓平 客户经理

  灵活就业人员交的应该也是职工医疗保险，所以它和职工医疗保险是一样的，一般情况男25年，女20年。
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  2021-12-23 13:01 樊振玲 客户经理

  不能拿回来了，如果以后想交费，还可以补缴。

  如果死亡，可以把你个人账户的钱领取回来。
  

  一、根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：
  

  1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;
  

  2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
  

  3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
  

  二、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，除提供上述资料外，还应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供公证处联系电话、代办人的身份证及复印件一份,由代领人亲自办理。
  

  1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  

  2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  

  3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  

  4、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  

  扩展资料：

  养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

  参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 12:56 黄盛权 客户经理

  男同志缴费年限累计要达到25年，女同志缴费年限累计要达到20年。
  一、灵活就业人参加医疗保险，退休必须达到两个条件：
  1、是达到法定退休年龄，
  2、要达到缴费年限。
  
  二、年限不够该怎么办？
  如果达到法定退休年龄，达不到缴费累计年限条件的话，可以补缴，如果数额比较大，可以转入居民医疗保险的模式，这样的话，一年只需交几百元钱也可享受到国家的医疗待遇，现在我们的国家实现了医疗保险保全覆盖，以哪种形式参保都能保障我们的切身需要。
  
  三、如何查询自己的缴费年限？
  如果说你不知道你的保险缴纳的档次和年限，是可以在社保相关的机构进行查询的，当然现在在一些APP上也是可以查询的。多了解，在保险这一方面多去咨询，如果说自己在一些条件上没有达到，甚至从未意识到，要根据专业工作人员给你的建议，去转换保险缴纳的方式，尽量的在退休前把养老和医疗保险补齐。
  
  四、很多灵活的就业人员，在进入四十岁左右就会非常的焦虑，对于养老保险和医疗保险会没有足够的认识，导致人到中年，很多灵活就业者不知道该如何是好。其实大可不必焦虑，只要弄明白了基本的概念，查看自己的情况，该补交补交，该转移转移就可以了。一般而言灵活就业人员，累积工作十五年，就可以在达到退休年龄的时候申请退休。
  但是需要注意的是，如果说是医疗保险，是要二十年的。因此，差值有五年，或者有几年的情况下，不必担心，只需要补交或者换个模式缴纳就可以了。在补齐之后，在达到了可以享受退休待遇的时候，就可以全面的享受养老和医疗保险了。
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  2021-12-23 12:53 赵飞虹 客户经理

  我是一个灵活就业人员，养医疗保险自己交了五年。现在不想交了，钱就白瞎了。你叫社保交了五年。现在不想交了。养老保险的钱的一部分，你能取出来。就是个人账户里面的钱能给你退回来。但是医保交的钱算白费了。就是你所说的白瞎啦。是退不回来的。
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  2021-12-23 12:49 齐晓娟 客户经理

  随着社会经济的发展，越来越多的人成为自由职业者。对于灵活的员工，他们可以以个人身份参加养老保险和医疗保险。但是，所有费用都需要由个人承担。因此，许多灵活的员工表示，支付压力太大，其他人因经济负担不得不中断或放弃支付社保，难以享受社会福利。

  养老保险和医疗保险属于两个不同的管理部门，需要分开支付。根据灵活就业模式，需要在您的户口所在地缴费，首先，建立灵活就业社会保障账户和医疗保险账户。你只能选择其中一个参加保险。您也可以只选择其中一个参加保险。但在正常情况下，只能在其住所地建立灵活就业的基本养老保险和基本医疗保险账户，然后选择其支付，其他地区不会开立相应的社会保障支付账户。

  一种情况是，当企业员工因非个人原因失业时，他们可以在领取失业救济金期间单独支付社会保障医疗费用。但是，社会保障医疗费用并非针对个人，而是由失业中心代为支付失业人员的社会保障医疗费用，以确保失业人员的医疗保障。虽然名义上是单独支付的，但事实上，对于个人来说，没有支付。

  当灵活员工达到法定退休年龄并办理养老金退休时，实际上会出现分开支付的情况。但是，由于社会保障医疗保险尚未达到与其退休对应的最低缴费期限，因此难以缴纳。您可以采取一次性补缴的方式，补足应支付的年限和费用，然后办理医疗保险退休手续。但是，对于无法一次性补缴的灵活员工，在按照规定办理养老金和退休后，仍然可以单独支付社会保障和医疗费用，直至达到退休年限或要求。可以办理相应的退休手续。在这种情况下，社会保障医疗保险也可以单独支付。

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  2021-12-23 12:43 齐敬甲 客户经理

  灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限(实际缴费年限和视同缴费年限之和)男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。
  养老保险方面，参保的灵活就业人员只需缴费年限累计满15年或者15年以上的，男性年满60周岁、女年年满55周岁时，即可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，简单点来说，灵活就业人员缴满15年即可。