其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 13:21 齐晓岚 客户经理

  一、不要参加地方托管的考试。那个基本是照顾职工子女。你想想报名你找人帮忙了，考试你也能找人吗？面试你也能找人吗？ 山东有点地区仅仅一个托管的名额都卖到4-5万了。
  特别是地方市办自己组织的，你就是报上名了，希望也不大，市办要照顾省联社的面子吧，省联社的关系要照顾一批，市办要为自己解决些问题吧，市办自己的关系又要照顾一批，下面县市区要照顾吧。
  二、考试复习资料：农村信用社考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等。你自己需要可以参考下这些复习资料啊，花萝卜网里面有打包下载啊。
• 

  2021-12-23 13:09 龚子龙 客户经理

  之所以会有年龄限制，主要原因如下：

  1、超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，农村信用社在招考的时候考虑了年龄的因素。

  2、超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，农村信用社招考的时候会考虑年龄的因素。

  扩展资料

  农村信用社考试报名资格
  

  1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

  2、28周岁以下。

  3、遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

  4、熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；

  5、具有正常履行职责的身体条件；

  6、本科（含）及以下学历的考生限河北省内生源或户籍，其中大专学历的考生只能报考生源地或户籍所在的设区市范围内的岗位（部分岗位不限）。研究生学历的考生不受生源地和户籍限制；

  7、具备招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件。

  有下列情形之一者，不得报考：

  1、曾被判刑、劳动教养的；

  2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

  3、个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

  4、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；

  5、有其他不适合做金融工作的行为或特征。

  参考资料来源：

• 

  2021-12-23 13:03 赵风莉 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  2015年山东农村信用社校园招聘公告已于1月5日发布，计划招聘1500人，截止报名结束已报考2.5万人。

  官方未公布笔试时间，预计1月下旬笔试，笔试前一周内打印准考证!

  山东农村信用社招聘考试科目一般分为公共基础+专业知识+申论写作+时政，

  公共基础知识分为：法律、信用社业务知识、计算机、公文知识;

  专业知识主要是：金融、财会、经济;

  需要注意的是，计算机专业的考生是单独考试的，考试内容为公基+时政+专业知识(计算机专业知识)!

  更多资料请访问：

  2015年山东农村信用社招录专题

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

• 

  2021-12-23 12:58 辛培刚 客户经理

  省统招是省在编的，不统招就是临时工市编的，当然有区别啊，工资不一样！
  他们的考试题也不一样，统招的全省统一命题，统一考试，在山经考试。不统招的就是市里单独考试招聘，内部子女有很大优势！一般的是选择和申论就一场考试.题目不是很难，只要是会计、经济、金融专业的，那就不用担心了。面试很黑！
• 

  2021-12-23 12:46 辛培勇 客户经理

  农村信用社实质是股份制银行，是集体企业的性质。如果是国有企事业单位或者行政机关派到农村信用社从事管理工作的，是公务员。除此之外，招聘的正式工其实就是长期的合同工，有固定的薪酬待遇等级和离退休待遇。比招聘的临时工要好很多。
• 

  2021-12-23 12:44 连丽红 客户经理

  当临时工 是傻子
  如果是去保险工作卖保险 也最好不要干 那个更傻
• 

  2021-12-23 12:39 黄相柏 客户经理

  A不会很高的，放心吧 正式工和临时工的待遇区别很大,现在就业压力很大，应聘的人多不代表工作很好，别说信用社了，就是四大国有银行去招聘也是临时工，不过有转正的机会
  B信用社的正式职工属于企事业单位员工 根据我在信用社上班的经历来看，菏泽信用社的工资待遇应该可以吧，估计在6-8万/年（正式工）全年什么都加完，临时工就低很多了！ 一样享受国家规定的各种津贴保险！
  C应该是实习生吧 待遇不会高的 要转正了才高呢 在实习期间好好表现 不要偷懒哦。。。。
  D工龄问题:我是1988年进的农村信用社 到1995年都是临时工.1996年转正却没有算我临时工期间的工龄 不知道这样符合劳动法吗？答：应该算工龄。理由：1、我国劳动法的职工的区分只有正式职工与非正式职工之分（含临时工）；2、你做了7年的临时工，期间已形成事实劳动关系，后转为合同制工人，仅仅是非正式职工转变为正式职工，其变化仅仅发生在单位的福利待遇上。根据劳动政策你还有权提出签订无固定期限的劳动合同。因此，7年的临时工龄应当算在退休工龄里。否则，你7年的临时工工作是为谁工作的呢？普天下，工人的工作性质相同，仅仅待遇不同而已。