计提工资社保时,扣除个人部分,实发工资有小...

计提工资社保时,扣除个人部分,实发工资有小数到分,实际发放工资不可以精确到分,请问要怎么办?怎么做
齐晓威 来自: 移动端 2021-10-17 17:04

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2021-10-17 17:25最佳答案

扣社保个人部分是按去年全年平均收入计算,不收每月变动,每年4月改动一次

其他回答(共7条)

  • 2021-10-17 17:28 齐新海 客户经理

    1、一般说来计提和实际发放数在平常月份有差额是正常的,因为到年末要进行所得税汇总清算的,到那时在统一的调整,因为有个计税工资的问题,如果超过计税工资要进行所得税纳税调整的。
    2、所以你对存在的差额不用调整,另外你可以把这个余额挂在应付工资科目中,至下个月你可以把这个差额保进去,即少提点不就完了吗?
    特此回答!
  • 2021-10-17 17:22 赵顺贵 客户经理

    计提工资:
    借:管理费用 150
    贷:应付职工薪酬 100
    其他应付款——五险一金等 50(公司)
    发工资时:
    借:应付职工薪酬 100
    贷:银行存款 85
    其他应付款——社保等 10(个人)
    应交税费——个税 5
  • 2021-10-17 17:19 齐显尼 客户经理

    发工资时:借:应付工资
    贷:其他应付款--社保金(代扣个人的四金部分)
    应交税金--个人所得税
    银行存款或现金
    提取时: 借:费用(管理费用、营业费用)
    贷:应付工资
  • 2021-10-17 17:16 梅金莉 客户经理

    好象有点问题,单位承担的社保部分没有计提进去吧,还是在缴交时支接列支了?
    正常是上上月计提公司缴交部分XXXX计入应付职工薪酬:
    借:管理费用等相关科目 XXXX
    ……
    贷:应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
    ……

    本月缴交社保费时,把个人承担部分计入其他应收款:
    借:应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
    其他应收款-社会保险费 7200
    贷:银行存款 XXXX+7200

    于是有了本月计提:
    借:管理费用(或销售费用等相关科目) 80000+XXXX
    贷:应付职工薪酬 -工资,奖金,津贴,补贴 72530
    其他应收款-社会保险费 7200
    应交税费-应交个人所得税 270
    应付职工薪酬-社会保险费 XXXX

    下月发放工资时:
    借:应付职工薪酬-工资,奖金,津贴,补贴 72530
    贷:银行存款(或现金) 72530

    下月缴纳个人所得税时:
    借:应交税费-应交个人所得税 270
    贷:银行存款 270

    下月缴纳社保时:
    借: 应付职工薪酬-社会保险费 XXXX
    其他应收款-社会保险费 7200
    贷:银行存款 XXXX+7200

    个人观点,仅供参考。
  • 2021-10-17 17:13 辛培军 客户经理

    其实就是作出相关的会计分录就行了: 1.当月月末计提工资借:**费用贷:应付职工薪酬--应付工资2.计提社保(企业部分)借:**费用贷:应付职工薪酬--社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)贷:应交税费--应交个人所得税贷:现金/银行4.上交社保借:应付职工薪酬--社保贷:银行存款5.上交个人所得税借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款
  • 2021-10-17 17:10 齐智娟 客户经理

    一、2月未发工资,3月补发,个税怎么扣?
    (一)这个问题的关键点在于:
    1、向个人支付应税款项的当月依法代扣,次月申报代缴。
    2、如果当月没有发放工资薪金,需要做零申报(数据信息为零)——不能不申报,也不能按计提数申报。
    3、如果多月工资合并发放,必须合并在发放当月计税并代扣代缴。
    (二)实际处理:
    1、如果2月份没有实际发放工资,那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理。2月、3月工资合并在3月发放,合并代扣,税款算3月所属期,在4月申报期内申报。
    2、具体操作:登录自然人电子税务局(扣缴端),选择2月所属期正常工资薪金所得,直接生成零工资记录即可申报。
    (三)月预扣预缴时多交税怎么处理?
    1、按月预扣预缴时可能会存在多交税的情况:2019年1月1日新个人所得税法实施之后,工资薪金属于综合所得的一部分,我们改为按年计算,按月预扣预缴。
    (1)按月计税的情况下,如果多月工资合并发放,在发放当月计税并代扣代缴,减除费用只能用一次,未发放工资那个月的费用减除数就浪费了。所以可能存在多交税的情况。
    举个例子:
    比如小李在单位拿工资(不考虑社保等),2020年1月应发放工资5000元因疫情影响未实际发放,2月应发放工资5000元,1月、2月的工资全并在3月发放,那么三月申报个税:
    应纳个税=(5000+5000-5000)*3%=150元
    可以看出,如果是补发工资,那么应发那个月的扣除就浪费掉了。
    (2)在年度汇算清缴的时候,以全年的收入计算(假定不考虑社保,也没有其他收入,没有附加),那么小李应申报个税:
    应纳个税=5000*12-5000*12=0元
    全年应退个税=150元
    在年度汇算清缴的时,2月实际申报的个税可申请退还,全年计算并不存在多缴纳个税的问题;
    (3)所以,这就是新个人所得税法按年计税的好处,可以用够用足减除费用和各种扣除项,不至于因为纳税人月度之间收入的不均衡导致多交税。
    不过呢,目前这种未用完的扣除费用不能跨年结转继续用。当然已经完全可以避免同一年度累发工资个税负担加重的问题了。
  • 2021-10-17 17:07 辛培剐 客户经理

    计提
    借:管理费用-工资、社保
    销售费用
    生产成本
    贷:应付职工薪酬-工资、社保
    扣除社保、个所税
    借:应付职工薪酬
    贷:应交税费-个所税
    其他应交款-养老等等(个人承担部分)
    缴纳个所税、社保
    借:应付职工薪酬
    其他应交款-养老等等
    应交税费-个所税
    贷:银行存款
    发放工资
    借:应付职工薪酬
    贷:银行存款(现金)

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