其他回答(共7条)

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  2021-10-16 20:36 龚富贵 客户经理

  买社保最大的保障是你买够了15年后，等你退休了可以领取当地的基本工资，说白了点就是不用干活也有工资领，社保是依15年为一个年限，有一部分是自己付的,公司付大部分,买多少口多少是按当地的消费水平来定的，比如广州现在的个人是要交个人的基本工资的8%，公司给员工买12%，如果是广州本地户口的 公司给员工买20%，到你退休的时候国家就按你交的多少,按照一定比例退还给你!
  所以你交的越多,你交的越长,到时候退休你就拿的越多
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  2021-10-16 20:30 赵颐轩 客户经理

  你们公司给你买的不对。应该有医疗保险的。而且扣费也不对。
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  2021-10-16 20:27 黄真敏 客户经理

  社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
  养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
  失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
  工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
  生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
  医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
  综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
  社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

  扩展阅读：

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  2021-10-16 20:24 赵马元 客户经理

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  扩展资料：
  

  养老保险缴费数据

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-10-16 20:21 连书纳 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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  2021-10-16 20:18 赵驻军 客户经理

  每年社保缴纳的比例是不变的，要缴纳的费用是多少主要看你选择的社保缴费基数，缴费基数越高，那么需要交的费用就越多。以上海为例，2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
  企业缴纳需要缴纳的分别是：
  残保金比例是:1.5%；工伤保险比例是:0.26%。
  医疗保险比例是:9.5%；养老保险比例是:16.0%
  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%
  生育保险比例是：1%
  个人需要缴纳的比例分别是：
  大病/补充/大额医疗比例是:0%；工伤保险比例是:0.0%
  医疗保险比例是:2%；；养老保险比例是:8.0%
  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%
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  2021-10-16 20:15 龚小花 客户经理

  多少钱要看你的工资是多少了，一般比例：公司31.5%，个人11%。（根据各地政策不同，公司所交比例会有所不同）