其他回答(共7条)

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  2021-10-16 12:39 赖鹏博 客户经理

  业务员：

  1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；

  2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；

  3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
  
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  2021-10-16 12:33 黄瞻云 客户经理

  他们招销售员 当然不要求学历了啊 但是这个行业是没有底薪的 没有业绩就没有一毛钱的工资
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  2021-10-16 12:30 黎皇兴 客户经理

  你说的底薪在平安叫训练津贴，是对于刚入司的新人在能力还不强的期间的一个补助，要交单才能拿到相应的津贴，过了第九个月就没有了。我理解你的想法。
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  2021-10-16 12:27 黄真敏 客户经理

  保险的也可以做贷款，信贷的专门做贷款。平安和光大都是综合金融。但是我觉得平安更多人知道
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  2021-10-16 12:24 赖鹏华 客户经理

  信贷员就是跑业务的，做的好的一年挣几十万，做的不好拿完三个月底薪自己都不好意思待下去了。关键是找到需要钱的客户！
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  2021-10-16 12:21 黄益泉 客户经理

  是没有工资的很公平，平安不养闲人有劳动成果，这不是底薪这是训练津贴
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  2021-10-16 12:18 齐晓娟 客户经理

  你说的是营销的吧，底薪我不太清楚，只知道是有责底薪，不过你要是坚持下来3个月后3000多应该没什么问题，营销老业务员月薪过万的相当多，努力吧，在平安坚持下来的都会获得极大的收获！