其他回答(共7条)

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  2021-10-15 19:12 龚宁静 客户经理

  上亿人领取养老金，余额不足？专家支招：社保等级划分，按档次领钱！（横屏）

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  2021-10-15 19:09 龚崇栋 客户经理

  企业职工交社保是按实际所发工资总额按一定比例上缴保险金，不分级别，工资多少比例相同，有一定规定，单位缴工资总额的百分之二十，个人交百分之八。
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  2021-10-15 19:06 黄盛波 客户经理

  社保不分等级，但缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

  扩展资料

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料来源：

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  2021-10-15 19:03 龙层花 客户经理

  社保不分等级，但缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

  社保缴纳的好处

  1、养老保险：交养老保险的等到男性60岁、女性55岁（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。

  2、医疗保险：交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。

  3、生育保险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

  4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。

  5、工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，国家和社会将会给予劳动者或其遗属物质帮助。
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  2021-10-15 19:00 米国超 客户经理

  社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  扩展资料：

  各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

  因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

  社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

  参考资料：

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  2021-10-15 18:57 符腾丹 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  社保有分：工伤，养老，医疗，失业等。。不同险种待遇不一样。
  养老：主要是现在开始缴，到退休时至少缴满15年，可以领退休金。（这是N年后的事）
  工伤：只要参保了，也扣到费了，因工受伤，可以申请工伤。认定是工伤，有医疗赔付，有伤残等级的话，不同等级有不定额的赔付。（这个对员工是最有保障）
  医疗：有分三个，综合，住院，合作医疗。当月参保扣款成功，次月享受医疗待遇。
  失业：目前只有深户可以享受。
  更多具体可以访问深圳市社保局网站：

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  2021-10-15 18:54 齐晓平 客户经理

  深圳的社保分几个档次？