其他回答(共7条)

• 

  2021-10-15 18:29 赵飞虹 客户经理

  信用卡催收员有业绩考核的，给你个名单一个礼拜你催收回款都是要计入考核的，如果已经下定决心做这个工作就不要怕辛苦，多加班多打电话，它的提成还是不错的
  信用卡催收并非什么光鲜亮丽的行业，这个工作也并不好做，一般心理素质比较差的人都做不了这一份工作。做信用卡催收唯一的要求，就是心比较狠，对学历的要求反而没那么高。
  信用卡催收行业有很多见不得光的地方，例如暴力催收问题，很多第三方外包公司为了达成催收的业绩，会对逾期的信用卡持卡人进行各种人身攻击和骚扰，实际上这些行为都是“软暴力”也是违法的。公司的领导为了说服员工服从工作，往往会对员工进行洗脑，让员工良心泯灭，变成行尸走肉。笔者建议：找什么工作，都不要去找信用卡催收的工作。
• 

  2021-10-15 18:23 赵飞行 客户经理

  现在各大银行坏账率都上升，老催收都跳槽了，压力只会越来越大。至于前途的话，你前面有很多老员工排队的，至少3年内别想升职的。另外说一点，老催收跳槽的话工资还是比较客观的，但是这是个体力活，如果在35岁前还在第一线催收的话，还是想想换个工作吧。
• 

  2021-10-15 18:20 赵颖辉 客户经理

  都没有前途，催收很累，而且现在银行逾期率居高不下，时常加班，如果业绩好，一年10万左右。行政的话也很忙。银行的晋升空间不大。
• 

  2021-10-15 18:17 黄皖疆 客户经理

  信用卡催收员有业绩考核的，给你个名单一个礼拜你催收回款都是要计入考核的，如果已经下定决心做这个工作就不要怕辛苦，多加班多打电话，它的提成还是不错的，信用卡催收并非什么光鲜亮丽的行业，这个工作也并不好做，一般心理素质比较差的人都做不了这一份工作。做信用卡催收唯一的要求，就是心比较狠，对学历的要求反而没那么高。一般来说，如果你找到一个正规的催收公司，进公司的第一个星期是带薪闭门式培训，这样的公司会比较有前途。
  工作职责： 接受银行等金融机构等委托，按照客户要求的规范程序通过电话、信函等方式，为其处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜，保障用户良好的信用度。 任职要求： 1、20岁以上，法律、经济、金融类专业优先； 2、具有催收、电话营销_客户服务、信用卡相关工作等经验者优先； 3、熟悉当地地方方言，普通话流利；较强的文字录入能力； 4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话； 5、人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神_承压能力强； 6、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。
  催收员，说白了就是银行工作人员向借款人进行催收的岗位，要求对方尽快还钱，但催收人员往往都会吃到闭门羹，大多数表现为挂断电话，这也是催收员与债务人之间的较量，如果问：信用卡催收员好做吗？其实每个人心中的答案都不一样，至于它的薪资待遇有多高？看完就清楚了。
  信用卡催收员的工作，虽然辛苦，也时常会受到委屈，严格来说，催收的工作的确是挺难的，大部分催收难度都比较大，特别是委外催收，催收员必须要有一颗强大的心脏和心理素质，去面对被催收者的冷言恶语。不过，信用卡催收员的工资确实比较高，月入平均薪资达8200元，大多数人都能拿到6000-8000元的工资。任务很简答，就是把钱收回来。过程很有挑战性，需要你各方面发挥出来，不仅需要的是专业的解答，还有对人心理的把握。有些人有钱但是不应会还，这时候你也必须要想办法，做这份工作好的不一定要彪形大汉，但是却是要内心强大的人，特别是一些上门催收的案例，或者一些欺诈的案例。都能锻炼你强大的内心。
  个人建议：做信用卡催收员有利有弊，主要取决于自己的选择，对于求职的小伙伴，催收行业的门槛较低，基本上智商正常接受过义务教育会说话的人就能胜任。现在大部分公司设置学历要求，不过对于催收岗能力突出的可以破格录用。
• 

  2021-10-15 18:14 车巧怡 客户经理

  从目前来看呢，前途啊前进的钱基本上是没有的，但是金钱的钱呢还是有一点儿的。近些年由于这个我们大家消费的一个原因，更由于疫情的原因，绝大多数人能信用卡呢都是欠钱的，所以说呢，作为催收员呢，只要说你把钱收上来，就会给你分配一定的比例。这样的情况下呢举个例子啊，假如说这个税收10万块钱，至少说那会有1万块钱的一个奖励。这样的作为催收员而言呢，目前来看呢，前途是非常广的，多的就是金钱的钱，你至于发展的前途呢，你就不用想了，有这个钱就足够了。
• 

  2021-10-15 18:11 齐晓彤 客户经理

  我就是做催收的，最近在分享一些网贷信用卡经历。做催收门坎比较低，不需要你有什么技能技巧，你都可以去做，在工作中可以慢慢学。我做催收几年了，看了其他的回答，说过了黄金时期，也算是这个道理吧。毕竟现在管的很严，特别是信用卡催收，外包的不是很严，但是银行内部的催收那是严的没话说，基本算是客服催收了。所以信用卡催收你要会的技能技巧和话术很多，当然你要在一个什么银行做催收一两年，出来去其它的网贷公司，都可以面试做一个小领导了。
  做信用卡催收一定要做银行内部的，虽然工资没有信用卡外包那么赚钱，但是每个月的工资起伏不大。信用卡外包可能一个月工资十万都有可能，但是一样你一个月就底薪，而且比内部催收难度大的不是一点两点。
  再说一下前途吧。如果你觉得自己能力很大的话，我也不建议你做催收，想有远大报复的人做这个就真的不适合。想好了在做决定，如果做就做银行内部催收，前途和稳定性这都不用说了。只不过相对于马上金融或者分期乐这种网贷公司的工资少一点。就比如在分期乐，一个月拿个六千问题就不大，而且网贷也不需要什么技能技巧，话术也特别简单，只不过局限性比较小。
  武汉少说有几千家催收公司，我也算是比较了解这个行业吧。但是彻底就算不上。
  这个行业当前很不好做。
  黄金期已经过去。
  大约2005至2010年左右，是信用卡催收的黄金时期，此时整体经济环境不错，资金宽松，业绩很容易完成，提成比率相对高，催收委案打通电话基本会还款，所以这个时期催收员普遍收入能达到七八千，工作认真、技能高、运气好的，月入两三万也不是问题。
  2011年至2017年，由于持卡人反催收意识普遍加强，经济环境下滑，催收效果显著下降，催收人员收入普遍降低，平均月入5000是比较难的，催收技能强的催收人员也不到1万。
  最近这两年，因为政策原因，很多催收手段无法使用，查持卡人电话困难，所以催收人员收入不仅不稳定，生存很难。而且如今电话催收普遍不起作用，外访家庭单位又涉嫌骚扰等问题。一句话，不好做而且收入不理想。
• 

  2021-10-15 18:08 管火金 客户经理

  一般来说，催收专员的岗位职责主要有如下几条：

  1。负责信用卡逾期账户的管理，对欠款客户信息进行登记分类；

  2。对拖欠时间较短的客户通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收

  3。对拖欠时间较长的客户进行上门催收，对恶意拖欠者进行法律催收；

  4。及时记录催收还款情况，更新欠款者相关的资料信息；

  5。协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训；

  6。完成上级领导安排的其他工作。

  作者：变变变
  链接：https://www.zhihu.com/question/24126579/answer/122700989
  来源：知乎
  著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
  

  关于这个行业，因为存在法律漏洞和监管空白，借贷人和催收都游走在灰色地带，群魔乱舞，荒诞至极。

  对于求职的小伙伴，催收行业的门槛较低，基本上智商正常接受过义务教育会说话的人就能胜任。现在大部分公司设置学历要求，不过对于催收岗能力突出的可以破格录用

  催收岗位相对其他文员类行政类岗位收入能好一些，加上年终奖和各项福利对于刚毕业踏入社会的学生还是比较有诱惑力的。

  再有，做催收会有大量和他人沟通打交道的机会，对于刚刚走出象牙塔的毕业生来说也算是一个锻炼的机会。

  说完好处，再说说我个人对这个职业的观感。

  首先，我还是那句话如果有的选真的不建议从事这个行业。

  这个行业面对的是c类甚至评级还要低的客户群体，大部分客户素质堪忧，而你要做的就是不断跟这些人沟通，扯皮，采取一些措施甚至有些时候不乏极端手段（我当时做的还没有到这步，道听途说一些方式和手段）将款项追回。最折磨人的不是客户不还钱，对于那些明确表示不还钱的客户处理方式还能简单些，最磨人的是有点还款能力现在还不想还或者暂时没有能力的，需要不断扯皮，互相试探底线，不断拉锯直到想到各种办法或者客户自己突然有钱了结束拉锯。

  而我自己最怕的是那些欠钱的‘’好人‘’，没做这个工作之前，我非常讨厌按照好坏给人做分类，做了这个工作接触了大量客户后发现人还是能做分类的。对于好人，总是忍不下心来催收，可是如果催收指标达不到，公司会给你高压敦促你催收。这种心里上的折磨才是最要命的。最后自己也是真的到了忍耐极限才辞职。