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  2021-10-15 17:31 齐春敏 客户经理

  养老保险要交满15年并且达到法定退休年龄才可以领取退休金。参保人养老保险缴费年限要交足最低15年，既可以连续缴费满15年，也允许累计缴费满15周年。养老保险到底要交多少年，这篇文章有详细解读
  我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
  对于缴满15年后是否必须继续缴纳社保，视情况而定。如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停止缴纳。但根据《社会保险法》第10条规定；“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”如果你是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。
  缴费水平越高，缴费年限越长，那么，领到的养老金越多。假设，在退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元，如果是缴满20年，退休后以月能拿近2000元。所以，如果有条件的话，社保交的年限越长越好，尤其是企业在职员工，以后养老保障更给力。
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  2021-10-15 17:28 齐明杰 客户经理

  不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。

  社会保险法第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。

  第一：如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险，也就是自由职业者、灵活就业或者是个体户，那么可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

  第二：如果是单位的在职职工，签了劳动合同，根据社会保险法的规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  所以如果是在职的职工，缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴费满了15年，还是要继续缴费，直到退休。

  扩展资料：

  养老保险里有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，社保缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最好不要停交。

  对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在多数地方，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。

  所以说，如果缴满15年社保停交，虽然说可以领取养老金，但养老金的水平会很低，而且由于没有达到医疗保险的缴费年限要求，所以就没法享受医保待遇了。

  参考资料来源：

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  2021-10-15 17:25 辛国江 客户经理

  养老保险的15年就是，在劳动者在社会工作中，为企业工作时，企业必须为员工缴纳养老保险，不管劳动者之后换个多少间企业。在劳动者达到法定退休年龄时，养老保险缴满15年以，到法定退休年龄时都可以按月领取相应的退休金。15年是最低年限，当然年限越高以后的养老金就越多。
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  2021-10-15 17:22 齐晓威 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
  如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
  社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
  个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
  缴费比例：
  基本养老保险+地方补充养老19%；
  基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
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  2021-10-15 17:19 齐智国 客户经理

  具体是这样规定的，分两种情况：

  一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。

  社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。

  作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。

  另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

  所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

  二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

  对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。

  但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

  因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。

  另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

  扩展资料：

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额。

  参考资料：

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  2021-10-15 17:16 齐晓巍 客户经理

  五险一金一直是人们热议的话题，按照国家规定，缴费年限达15年便可以领取相关的社保养老金。那么到底是不是社保只需要缴满15年之后就可以不再缴纳了呢？ 

  缴满15年就达到了退休的两个条件之一但并不是缴满15年就不用交了。养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的养老金就会越高。我们缴纳养老保险的目的，并不是仅仅为了退休而退休，而是为了达到了退休年龄以后，有一份基本的养老保障。如果到了退休后，养老金过低，实际上并没有从根本上达到养老的目的。 

  就我国而言，社保的最低你缴满15年，是可以开始领取社保的，注意，是可以开始领，到底领多少，还是依据你的缴费年限来走的。年限越长，可以领取的金额越多。首先说养老保险，我们养老保险采用的是“长缴多得，多缴多得”的原则，同等缴费金额的条件下，你缴纳的年限越长，你在满年限之后领取的也会越多；再者是同等的缴费年限下，你缴费的金额越多，满年限之后领取的金额也是越多的。也就是说，缴满15年，只是让你有能够领取养老金的名额了，可以开始领取了 ，但是整体领取的数额是非常少的。 其次医疗保险，我国现行的制度里面，如果你想要享受养老保险，是有条件的。因为我们不可能在缴满15年之后才会用到医疗保险，在你退休前的上班期间，也是同样要使用的。在上班期间，如果想要享受医疗保险，是需要你持续不间断月份的缴纳医疗保险，强调不间断的，才能使用医疗保险。在你退休之后，假如你达到了所在地区的最低缴费年限（这个缴费年限各地区各有不同），是可以在退休之后终身享受医疗保险报销的待遇的，但是假如你还没有缴纳够，这个就需要你达到最低缴费念想之后，才能终身享受。

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  2021-10-15 17:10 车巧怡 客户经理

  没有养老保险金交够15年就可以不交的政策依据。累计缴费满15年，没有达到退休年龄，应正常履行缴费义务，否则，到你退休时，不能顺利办理退休手续（补缴欠费）。