其他回答(共7条)

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  2021-10-15 15:06 齐晓怡 客户经理

  公司给员工办理社保需要准备的资料：
  1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

  2，企业营业执照复印件(验原件)；

  3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

  4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

  5，首次参保员工的身份证复印件；

  6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

  7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

  扩展资料

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

  常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  参考资料

  
  

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  2021-10-15 15:03 龙小芳 客户经理

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  单位给员工买社保需要的资料：
  企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章)，并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后，发放《社会保险登记证》，并确定单位的缴费比例。
  企业办理增加缴费职工时，单位需填写《企业缴纳社会保险费增加表》(加盖单位公章)。对第一次参保的职工，需提供《合同制工人花名册》或人才介绍信或大中专毕业生报到证;对以前参加过社保的职工，除提供《合同制工人花名册》、人才介绍信或调令，在外地缴纳过社保的(含各县市区)，还要提供《养老保险转移单》。
  缴费企业在发生变更名称、法人、地址等情况时，需要办理社会保险变更登记，提供以下手续：
  (1)填写社会保险变更登记表(加盖新单位公章);
  (2)变更后新单位的营业执照和组织机构代码证复印件各1份;
  (3)原社会保险登记证(须退回换新证);
  (4)工商局的变更证明。根据目前规定，企业办理社会保险变更登记时，不需要提供劳动合同。
  市社会保险处一楼电脑触摸屏只提供企业、职工缴费等相关信息的查询。工作人员因科室工作职责分工不同，对业务系统的查看及操作权限也不同。工作人员电脑中的业务系统只是社保公共业务操作系统的一个客户端，所显示信息均来源于同一数据库系统。
  工作人员无法随意改动数据信息。工作人员只能按规定进行权限范围内的相关业务操作。
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  2021-10-15 15:00 黄真强 客户经理

  单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：
  1、 先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
  2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
  3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
  单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
  可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。 当地应该也有的。
  单位参保登记资料——
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
  3、地税登记证复印件；
  4、组织机构代码证复印件；
  5、参保单位近期工资名册表一份；
  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
  办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
  职工新增参保——
  首先，该企业已经在单位所属区域社保登记为参保单位；
  其次，由单位经办人在每月1~20日，提交资料——聘用合同、工资单复印件、二代身份证原件（2008年9月1日开始规定需要，替代原照片）、身份证复印件、填写武社险表4并加盖红公章、制卡费25.00元/人。
  简单说——单位准备合同复印件、工资单复印件，个人交二代身份证原件、户口复印件，还有”在职职工异动表“盖章。每月度1~20日办理，十一期间不能办理
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  2021-10-15 14:57 辛在柱 客户经理

  单位应该在注册一个月内，在所在地的社保局办理社保登记证。然后携带营业执照副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证、公章办理即可。

  而新成立的公司给员工办理社保需要准备的资料：

  1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

  2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

  3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

  办理完以上材料以后，就需要给员工缴纳社保，具体为：

  第一步：核对个人基本信息。其中，用人单位可通过人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员持本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。

  第二步：领取社会保障卡。在职人员可通过单位统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。

  第三步：开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。

  扩展资料：

  一、新员工社保办理条件：
  

  与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工，新员工社保办理所需材料：

  1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);

  2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);

  3、非本地户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。

  二、新员工社保办理流程：

  1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;

  2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

  新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结。

  参考资料来源：

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  2021-10-15 14:51 黄盛昌 客户经理

  新员工参保办理程序：

  一、首次参保

  1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

  2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。

  二、续保：

  1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。

  2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

  拓展资料
  

  新员工入职购买社保的时间：

  用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

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  2021-10-15 14:48 连书耀 客户经理

  登记完了是吧？
  1、先统计好办理社保的人员名单和总数，按规定时间签定劳动合同。
  2、以上人员的社保情况，有需要从原单位转移的需通知提供离职证明，有中断社保的需进行补缴（补缴都是单位走程序的，具体费用你们内部协商）。
  3、有些地方要求外来人员缴纳社保需提供就业登记证。
  4、员工办理新社保账户的，需要带着员工身份证复印件和劳动合同，方可为其开户。
  5、这时候你公司人事部是否已经接收了一份《劳动合同用工备案表》，已经有的话做好填写记录（盖公章）
  6、带着劳动合同，和用工备案表、（外地人员有的地区还需要就业登记证）、去所在区政府行政大厅的劳动部门窗口进行备案，会社保局给你的注册登记本盖章，还会给你一张备案表（有劳动局盖章的）。
  带着有劳动部门盖章的备案表，去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。
  7、如果要交医保，还要再去医保中心（一般也在社会保障局），交了填好的表格。
  8、估计就是交钱了，不用自己交，有代扣机构会在你公司基本账户里扣除的（一般是基本账户的开户银行）。
  
  基本就是这些了，看起来复杂，估计这几个地方都要往返一两趟，但是慢慢捋顺了就OK了，亲笔打的哦，祝你好运~~
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  2021-10-15 14:45 辛培乐 客户经理

  我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  新入职员工参保手续：
  1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
  1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
  2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
  3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
  为新员工缴纳社保：
  1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
  2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
  3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
  4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
  下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
  1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
  2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
  7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
  8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。