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  2021-10-15 15:06 赵骏凯 客户经理

  工伤报销比例：
  工伤保险报销手段：根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。
  工伤保险报销比例：一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。

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  2021-10-15 15:03 黄盛波 客户经理

  社会保险中工伤保险就一种
  如果单位有工伤方面商业保险，怎么报销问投保保险公司
  工伤保险能报销内容可以参考工伤保险条例
  社会保险法
  第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
  第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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  2021-10-15 15:00 赵飞虹 客户经理

  工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的报销流程：
  一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
  二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  三、工伤保险报销所需材料
  (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
  (二) 发票原件(本人签字)。
  (三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
  (四) 工伤待遇审批表。
  (五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
  (六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
  工伤保险条例的适用范围：
  为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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  2021-10-15 14:57 赵顺起 客户经理

  1、先走商业保险报销，与工伤认定不冲突，没有影响。工伤保险是国家《社会保险法》要求的，企业应为职工缴纳的社会保险之一，是为了保障企业和职工的工伤利益。商业保险是商业行为，多保多得。 2、在某些特定情况下，如有第三方为工伤职工支付工伤相关待遇，则工伤保险待遇部门（劳动局）只做补足差额。例如：交通事故中，由肇事方依责任认定负责医疗费和交通事故鉴定后的伤残费，劳动局依工伤鉴定的赔偿标准，不足的予以补足差额。 3、目前很多省市要求企业为职工购买工伤保险补充险，这也是一种商业保险，依工伤鉴定等级来赔偿，与国家社保局要求的工伤保险不冲突。 4、因各地工伤待遇细则略有不同，建议咨询当地的地级市（含）以上的劳动局/人社局工伤待遇部门。
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  2021-10-15 14:54 齐显尼 客户经理

  工伤保险的报销流程：

  一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

  二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  三、工伤保险报销所需材料

  (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。

  (二) 发票原件(本人签字)。

  (三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

  (四) 工伤待遇审批表。

  (五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

  (六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

  拓展资料：

  工伤保险报销方法：

  1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

  2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

  3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

  4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

  
  

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  2021-10-15 14:51 赵顺起 客户经理

  工伤报销比例：工伤保险报销手段：根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。工伤保险报销比例：一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。
  工伤费用报销流程是怎样的
  1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
  2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。
  3、财务科复核。
  4、分管领导、主要领导签字。
  5、次月10～15日持医疗保险证到财务科领款。
  工伤费用报销条件有哪些
  1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
  2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。
  3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
  4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
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  2021-10-15 14:48 黄相柏 客户经理

  不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的，要么那部分医疗费以医保报销，接下来的用现金结算享受工伤保险，可以的话，之前刷卡的发票兑换成现金发票，就可以全部享受工伤保险待遇了。
  还有你需要明确的是，享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销，而是社保基金报销。正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险，工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的。

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