其他回答(共7条)

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  2021-10-14 17:54 龚小花 客户经理

  合众保险公司内勤的待遇，内勤都有社保有公积金。人管属于公司的营销部，是负责外勤人员的组织结构，佣金，职级荣誉，考勤等等方面的工作。还有人事岗、财务岗、培训岗等。要根据自己所擅长的去应聘相应的岗位。
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  2021-10-14 17:48 龚峻梅 客户经理

  行行出状元。保险公司内勤相比外勤来说优势有三：1、工资稳定，福利待遇有保证 2、压力比较小，工作时间固定 3、避风雨，室内工作环境较好（所谓编制：签订劳动合同，享受五险一金）
  温馨提示：保险公司的内勤人员工资较低（必须熟悉各种产品以及业务），合众人寿是一家合资公司，相比行业类是新型的人寿公司，只要自己肯努力，做内勤也能成就自己（主要看自己的性格定位）。 在保险公司能够沉淀多年，走向社会能够使用任何的工作，因为保险公司是座没有围墙的大学，能够锻炼自己，成就未来。祝愿朋友心想事成，工作顺心！
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  2021-10-14 17:45 黎皇兴 客户经理

  第一 你说的这个问题要问下相关的合众人寿的公司
  第二 一般如果是当地的公司 应该这样的待遇还是可以的
  第三 内勤要看是公司的招聘还是领导的招聘
  第四 因为有很多的内勤都是单位招聘的 也有是员工自己招聘的内勤
  第五 这点你要问清楚 同时做保险没有不做业务的
  第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2021-10-14 17:42 贾黎黎 客户经理

  呵呵呵，我老姐是合众的员工，所以我也经常到他们公司去玩，具体内勤的待遇我不是特别清楚，不过据老姐说不错，而且他们内勤的奖金跟外勤（也就是业务人员）的业绩是挂钩的，说直白点就是如果你选择的服务部整体的业务量不错，那么你的工资和奖金都会很可观哦！我以上的说法只针对上海的合众人寿公司哦！！
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  2021-10-14 17:39 龚崇栋 客户经理

  你也去合众四川面试？？
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  2021-10-14 17:36 赵颖轶 客户经理

  保险公司要看你在哪级单位了，如果是在省级分公司待遇会很好的，就是经常有加班和出差，五险一金都有，福利待遇算是股份制公司里面比较好的了，合众和其他保险公司内勤员工福利待遇都差不多，2000--3000左右，要看你的经验和资质，人管主要负责外勤员工的晋升及考核，合众保险在保险公司里面业务只能说是一般，成立不算早。
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  2021-10-14 17:33 齐晓彦 客户经理

  1，合众人寿董事长戴浩，虽然残疾，但非常有气质与亲和力。合众人寿在新开业的寿险公司中比较优秀，发展也比较快，有20多家省级分公司，是一个非常正规的企业。
  2，内勤的待遇还算可以，内勤都有社保有公积金。人管属于公司的营销部，是负责外勤人员的组织结构，佣金，职级荣誉，考勤等等方面的工作。如果是省级分公司的人管，工资不会低于2000应该，当然这跟你的学历，工作经验有很大关系。