其他回答(共7条)

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  2021-10-14 14:11 齐景娥 客户经理

  我觉得你应该先做工伤认定才行，只有认定了你是工伤，再评级后，才能谈赔偿的问题。
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  2021-10-14 14:08 米增建 客户经理

  因为手指不同，断法不同，评定的等级不同，赔偿金额不同。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论注销工伤保险待遇。
  劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
  1、《工伤认定申请表》；
  2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
  3、医疗诊断证明等。
  工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
  1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
  2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
  3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
  4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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  2021-10-14 14:02 黄真敏 客户经理

  根据你介绍的情况，你可以先到劳动仲裁确认劳动有关系，但需要你提供最基本的证明如工资条、工作服、工作证、证人证言等。确认完劳动关系，再去认定工伤。根据你的介绍不知是哪几个手指，所以建议去申请劳动能力鉴定，然后根据你的伤残等级与对方协商赔偿，协商不成你可以再提起工伤赔偿的仲裁。
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  2021-10-14 13:59 赵香汝 客户经理

  你姐夫是否购买了保险？社保还是商业保险？在社保中，一个小手指（尾指）应该属于九级，其描述是“器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理”，赔偿计算：一次支付8个月工资。商业保险中，不属于任何一项伤残级别，最低的七级是“一拇指和食指机能永久完全丧失”，所以赔偿金最多不会超过保险金的10%。 但是，你姐夫虽然一个尾指受伤，但事实上确实五个手指都受影响，不能正常活动，能否认为五个手指都“缺失”，这一点有待医院的鉴定。如果是五个手指都认定为“缺失”，那赔偿要高很多。 社保应该是：5级（根据你的资料，我最高可以推定登记），一次支付16个月工资，另外还有逐月发放的，按原来工资的70%的伤残津贴，一直到你姐夫退休为止。 商业保险的话可以推定为6级，最高赔偿金额不超过保险金的20%。
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  2021-10-14 13:56 连书耀 客户经理

  存在事实的劳动关系的证据很多：除了合同、工资条、工卡之外就是证人。还有你对这个公司的细节了解。你首先要做的是你和这个公司有事实的劳动关系，余下的事情就交给劳动保障部门，比如是劳动站、劳动局，真没有人管就申请起诉。具体要赔偿多少，要看当地的工伤赔付标准，法律也有严格的规定。既然老板对于工伤没有异议，就要和公司协商，打官司是万不得已而为之。祝你好运！
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  2021-10-14 13:53 符耀精 客户经理

  首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
  [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
  2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
  其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
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  2021-10-14 13:50 龚富贵 客户经理

  1、赔偿数额不足，但具体赔偿多少，与伤残等级有关。
  2、宜先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
  3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性就业和医疗补助金，等等。