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  2021-10-14 07:31 龚巧云 客户经理

  太平保险是中国境内历史最悠久的公司,没有之一的说法
  公司成立的时间可以追溯到1929年的上海,新中国成立后,把所有的保险公司收归国有,经过公私合营等一系列的措施, 把包括中国太平在内的所有保险公司,并入中国人民保险公司,中国保险市场从此进入国家专营的时代.
  1956年,根据国务院的部署,中国太平以"中国保险股份有限公司"的名义,移师香港,开拓境外业务,这一去就是45年.
  2000年,中国太平以"中保控股"的名义在香港上市,成为第一家在境外上市的国有保险公司,并于2009年更名为"太平控股", 2001年回来国内复业,并于2012年3月16日和中国人寿,中国人民保险公司,中国出口信用保险公司一起升格为副部级央企,今年6月份,公司改制成"中国太平集团有限责任公司”，注册资本变更为人民币252.6075亿元。变更后，财政部出资额为252.6075亿元，占比100%, 为太平集团回归A股上市迈出了决定性的一步.
  复业以来,太平硕果累累,自从2006年首次有了盈利以后,一直到去年,都维持了非常可观的总投资收益率,特别是在2008年和2012年,这两年是保险行业的噩梦,保险金的投资收益率超低,太平在逆境中顽强发展的优势就发挥得淋漓尽致,分别录得5.3%和4.9%的总投资收益率,其中2012年4.9%的总投资收益率位居6大上市险企之首, 利润同比增幅71%, 是2012年度6大上市险企中的双料冠军
  至于理赔和信誉,这是最值得我骄傲的,一直以来,保险公司的理赔一直困扰着投保人,太平拥有在海外经营接近半个世纪的经验,现在使用的,还是国外理赔的模式,也就是说,投保,核保和理赔是三个独立的系统,这在国内的保险公司里是不多见的, 太平的理赔速度,也堪称行内最快,没有之一的.说到信誉, 太平自从2010年第一次被惠誉国际(三大国际评级机构之一,另外两个是标准普尔和穆迪,我们说的是国际评级机构,不提国内的,国内的评级机构水分如何,不需多说)调整为A-以后,于2011和2012年再次被评为A-的信用评级,在国内的金融系统,这是最高的评级,惠誉给中国工商银行的评级,也就A- 而已
  如果想知道更多关于太平人寿的信息，可以在百度上输入如下关键词查找一下
  1/ MDRT
  2/ 2012年保险资金投资分析收益
  3/ 六家上市保险公司共盈利467亿
  4/ 太平保险集团重组改制获批 财政部出资100%
  5/ 四大央企保险公司
  6/ 四大国有保险公司
  相信你现在知道太平保险是不是靠谱了吧？
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  2021-10-14 07:28 赵风莉 客户经理

  保险公司的话，你非要去信？
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
  你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
  好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
  另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
  接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
  等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
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  2021-10-14 07:25 边占武 客户经理

  做电话营销就是每天不断打电话，有底薪和绩效，但看你性格是否适合了。
  如果想从事保险营销也可以直接到个险部做外勤（代理人）
  
  其实多数人不适合从事保险营销，要有梦想，有行动力，有爱心，有责任的人，想为了让更多人和家庭在风险来临时都多一点保障，让人生更加从容和安全，让人发生风险后少点遗憾和欠债。现在买车险的人就知道保险的作用和买了保险的心理，但大家一年花几千元给车买保险而且是消费掉的，却不肯为自己和家人花几百元买意外险（百万保障）或者存几千保值增值（分红）还能有几十万保障的健康险。随着人民理念的深入，收入的提高，生活品质的提升，越来越多人会购买保险，这是每个人每个家庭都存在的需求。所以市场前景毋庸置疑，只是看自己是否适合从事这个行业，想不想作为长期终身的事业去做。
  
  全世界发达国家保险业一样都经历过从草莽期蜕变到精英期的转变。像日本台湾等都是从原来八九十万减到现在20万，但他们的社会地位、服务品质、收入都是极好的。中国保险业目前进入这个调整期，从前年300多万代理人减少到现在200万，以后还会淘汰掉低素质和不适合的人，逐渐留下精英在这个行业里。如果自己有信心在这个行业里做好，选择太平是非常明智的，因为太平的培训体系和个人素质是业内公认的好。 在太平里越是顶尖的高手，越喜欢给太平伙伴无偿分享他的成功精髓，这种学习机会在社会里是很难找到的。
  
  如果你只是想尝试一下，来太平几个月也绝对是改变一生的经历，因为太平的顶尖销售员占比是业内最高的，太平里面有非常优秀的分享文化和学习系统，可以学到很多顶尖销售员的营销精髓，我进公司几个月亲友们都一致评价我在为人处事和销售技能性格口才等方面有了极大的进步。进太平学习以后出去不管做什么行业的销售或管理都会得心应手。 所以有机会来学习一下肯定是获益颇多的，你有可能损失的可能就是两三个月的时间或者几千元收入，但有可能获得一个更大的机会更多的提升，接下来的事顺其自然吧。
  我是太平人寿的外勤（代理人），保险公司外勤不是公司雇员，而是签的代理合同，外勤相当于是个体户代理销售保险公司产品。所以没有底薪的说法，但是各种津贴、奖励方案和组织利益金确实是很多的，我有一个组员上个月除佣金以外的各种奖励和津贴就达到了8千多，新人正常做平均有两三千的津贴，而且我们车险财险团体险等都可以卖，面很广。
  
  公司给的2000元是责任制新人津贴，对新人来说是无业绩无收入，业绩达到2500元佣金，可获得额外获得公司给的2千（新人津贴），就是说至少4500月入了。如果做不到2500佣金的业绩，也有几百元到1千2几个档的补贴，其实一个月两三千不难拿到的，尤其在太平的人均业绩比同行业水平高，具体有各省保险行业协会报表数据可查。我们广西太平2011年的人均月佣金收入是3900元，加上各种津贴的话肯定超过五六千了，普通一级经理月入上万是普遍的，高级经理年入一般三五十万（我的高级经理从业4年去年今年都是年入四五十万，隔壁另一个部门的高经二级入公司5年前年去年年入一百多万，不过他们自己销售能力很强，一个高经顶我们几十个新人的业绩）。 我们这是西南穷省，如果是东部发达地区，收入还会高不少。
  我在做任务，你满意回答的话，麻烦你给我最佳答案
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  2021-10-14 07:22 齐昆明 客户经理

  北京 西直门 太平金融大厦 太平保险 面试 骗子？
  前段时间在三大招聘网上把自己的详细资料给完善了，前天莫名接到一个面试短信，让昨天下午前往西直门的太平金融大厦面试，短信中还给出了经理的名字和公司地址，要求着正装带简历前往。经过搜索，电话，地址，经理姓名都对得上号，公司和面试都是真的。
  但是短信也有让我狐疑的地方。第一，为什么堂堂太平保险不敢在短信中说明自己的名字，其二，为什么还要把着正装带简历写在短信中，让我觉得他在装，真正需要人的话，这些东西都是可以拿来考察一个人的，第三，我没有主动投递过任何简历，如果一个公司需要人才，完全犯不着主动去搜索简历，除非有什么原因。随即搜索了“太平保险 面试”，真相很快就大白了，也就是让你去卖保险做销售，再收点培训费什么的。打了个电话过去，也听不大清楚面试的职位是什么，但是那边一开始就说了这样一句话，“你是来面试的吧？”我就奇怪了，怎么拿起电话就这样问，你们那边要么很多人面试咨询，要么你丫的就是专搞面试的，招那么多人干什么？
  但是枯燥的生活让我迫不及待的想有一些变化，我还是去了，想多经历一点吧~~
  晚上很好的洗了个热水澡，早上穿上白衬衣，外面套了一件线衫，镜子前一站，还真是人模狗样的，整一个斯文败类。辛苦的坐地铁到了西直门站下车，猛然发现自己没有打印简历，没有纸笔，稀里糊涂的买了一些，一看时间，正好，就进公司了。楼很气派，一个公司一个大楼，还是在CBD中心，公司实力还是不容质疑的。
  上楼，一出电梯，就发现很多和我一样来面试的人，也没有多问，直接去找了让我来面试的所谓的经理。在CBD部找到了面我的经理，可怜的家伙，连个卡座都没有......我进行了简单的介绍，说明来意，坐下，递上简历，经理就开始给我不停的讲不停的讲，不是简单的介绍，而是详细的介绍公司.....这里有几点，进门前我对周围的机构设置注意了一下，丫的到底是卖保险的还是搞培训的，怎么那么多培训室，可能10间都有。一进CBD部，我就晕倒了，房间真的好大，不过别误会，我晕的不是房间大，而是这怎么搞得和菜市场一样，全是方桌，连个卡座都没有，大家都围着桌子忙，房间里少说百来人吧~那可怜的经理也是没有卡座......该经理说的比较多，但是有一个重点就是，一直在谈收入如何如何的高......
  大约20分钟，他的助手带我到了楼上的一个培训室，教室里的投影仪在播放着太平保险的公司介绍宣传短片，其实也不短了， 还挺长的......坐我旁边的是个美女，所以我也没怎么注意屏幕上的内容。短片放完了，一出来一个什么培训师，头衔什么的比较长，资历什么的比较多，反正就是想给人很牛逼的样子,培训内容就不说了，行业介绍，公司介绍，职业规划，不可否认的是，这些大道理，都是对的......听听先进的理念，对自己还是有点帮助的。约摸半小时，培训结束，散场，身边的美女不知道什么时候失踪了，估计是提前走了呵~在这里批评一下太平保险的工作人员，有点不敬业，在进入教室听课前，是要签到的，在我签到的过程中，俩工作人员在聊天，“今天是谁讲课啊?”,"不清楚啊，貌似是XXXX吧"，你呀的，这也太没技术含量了吧，当着我的面聊这个，傻逼都知道你们天天搞培训了。
  下楼回到那啥啥经理的办公桌，人不在，但是助手在，拿了一分公司的简历表给我填写，我草草看了一下，上面没发现有对个人资料保密的相关承诺，就很无奈，填了个假的身份证上去，168结尾的，吉利吧~继续往下写，还有一栏要写上自己的“原工作行业”，唉，不想说了。
  填写完了，又被带到楼下，带到一个房间，进去我又晕了，那该死的经理已经在那等我好久的样子了，原来躲这来了小样，我还以为你有多忙呢。桌子对面坐下，那家伙就开始口若悬河夸夸其谈了，期间还很小心的和我探听个人信息，不过很可惜，又被我发现鸟，随你的意思去吧，问什么我答什么，还是他所希望的答案，我老子做外贸的，资产千万，母亲是政府要员，素质和意识极高，每个月都买个万儿八千的保险，兄弟姐妹可多了，一下子数不过来，我今天是开奔驰过来的......该经理听得双眼那是放光啊，觉得我简直就是金矿。但是事实发现我还是失策了，他太上瘾了，时间失去了控制，这个过程我一直有进行谈话录音，我很担心我手机内存不足......探完了信息，他就开始和我介绍，而且是重点介绍，在太平保险，待遇是怎么怎么的好，职业规划是多么的完善，升职是多么的迅速.......and so on .....大概谈话内容的目的就是，用高薪和高发展来吸引我参加工作，似乎你是个人他就要你了，况且我长得还不算特别的丑。但是却避而不谈薪资结构，不谈工作岗位，各位看官，其实早就明白了......
  谈话结束，哦，对不起，这不是谈话，这基本是单边的介绍，更谈不上面试，如果是面试的话，看起来更像我面他,告诉我如果通过的话，还有复试，我OOXX，那么麻烦，我奔驰烧油很贵的，停车也要钱呢~
  其实这个模式，很简单，也就是走量而已。招你进来做销售，但是真的是这么容易做的吗，在办公室填写简历的时候，坐在我对面的一个肥仔就一直不停的在打电话，“您好。请问是XX先生吗？哦。您好您好，是这样的，我太平保险的XX.....是这样的，我们公司最近推出了一个新产品......”嘟嘟嘟.......不是被人直接挂掉，就是说很忙，推辞掉，然后重复这个过程。接着继续发现，周围的人全是这样的......这个东西，你拉不到客户，就只好拉自己身边的亲戚进来，这个是没底薪的，你拉完了亲戚，再也拉不到其他人了，就干不下去了，只好离开，每天都会有人进有人出，反复，所以天天都要拉人来卖保险，说白了，就是合法的传销。
  其实这个模式，在软件行业，比如文思等大型的公司，同样采用，他们也每天都在搞面试，最喜欢就是大四或者研一的学生，廉价劳动力，剥削完毕就踢掉。实际上，社会上这个模式很有效很可行，我也很认同.
  给看客提个醒，面试陷阱多。同时我本人比较无赖，心态很好，不用担心什么......
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  2021-10-14 07:19 齐春影 客户经理

  您好：具体看你从那看到的招聘信息，公司官网的招聘是相关员工内勤方面的招聘，如果是个人的招聘那是外勤营销方面的招聘！自己可以根据自己的职业定位来选择，即使不想从事寿险行销也没什么！更何况还是堂堂的央企，怕什么！
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  2021-10-14 07:16 黄盛林 客户经理

  你傻逼吧，还理IT测试，这你也信？？保险公司的科技部招人会通过一个小小的营业部来进行？脑子进水了吧。我虽然不是保险公司的，但长期在商业银行从事信贷管理工作，经常会因为同业存款协定存款或者一些定投计划和保险公司高层有接触、现在保险业的利润增长点仍然是保费收入，而保费收入的主要来源，就是传销式的拉人头策略，招聘的不过是金融传销组织的一个下线！有点脑子的都知道，一个营业部，是公司最小的一个分支机构，等同于银行的一个二级微支行或是分理处。你见过哪个银行的分理处或一级支行有自主招聘的权力？就是二级分行招个实习生跑堂当服务员都是由省一级的分行单位统一招聘报备，然后分到各个支行去！保险公司的招聘也是如此，省级公司一年一般只招一次，岗位要求都很高，211重点大学本科以上是最基本的，部分核心的稽核，人事，计财或审计岗位都要求研究生毕业且有相关的资质如司考或注会等，然后有能力的或有关系有路子的留在分公司，其他派往支公司做内勤。一个小小的营业部，能自己招聘？还IT测试？尼玛这种眼子你也信，你真是天真一逗逼！你该去测试下看自己脑子是不是被驴踢了。这种招聘都是金融传销从业人员的自己搞的。证券行业有证券代理人，保险行业有保险代理人。这些都统称为金融传销从业人员。称他们传销是基于三点，一个是靠拉人头吃下线为主要收入来源。二，是有严密的传销组织和洗脑过程。三是主要就是靠忽悠身边的人维持生活。
  招聘的其实就是挂靠保险公司营业部的代理人，挂靠代理人这个权限一个营业部自己就有。但是没有工资给你啊，营业部自己的收入都只有一个总体报销额度和新增保费的提成。所以他们能给你的只有你自己拉来的保单的提成而已。按他们说的，你拉来单子才有收入。而这个招聘其实也是先进入传销组织的某个保险代理人自己在网上搞的！他拉你进来，他有人头费，而且你拉来的单子，他也有提成。因为你就是他的下线。而你的第一笔单子，就是你自己的投保，保费一万。然后就是你的家人和朋友。第二年你身边资源榨干你就该滚蛋了，而全部退保的话，整体资金估计要损失60%以上。因为你是下线，就是让你上线榨取价值的。这个情况保险和证券都是一样的，营业部招聘，全尼玛是传销组织的炮灰，除非你特别有资源，拿来做个兼职还马虎。我一个初中同学，家里是河北畜牧局的关系，进的省农业厅下属农机处工作。因为种猪保单是当地畜牧单位指定要求的，他就能拉来石家庄周边所有万头以上生猪养殖的所有种猪保单，别个根本不会去跟营业部谈，直接找的人保的河北总公司新农事业部老总谈，一只猪的保费2000多，他提成40%以上，一个万头猪场你自己算算有多少保费。别个农机局开开心心上着班收着红包，保险公司还得给他提成！老总见了他都点头哈腰！如果你没资源没背景的纯屌丝一枚，那就还是洗洗睡吧，进这样的传销组织，你没前途的。本人就是民生银行北京总行金融事业部工作，因为金融市场业务的关系和保险证券高层有点来往，所以对他们的手段很明白，他们那些正式员工，中高层管理者自己说的，现在每年北京地区应届毕业生过千万，如果说其中一半是屌丝，他们就靠传销手段招这些屌丝来榨取价值，这叫作大数法则。