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  2021-10-13 17:25 米增强 客户经理

  四险一金还是五险一金那是社会保险，是国家强制性的。而商业保险是自愿性的，用人单位为劳动者额外购买商业保险，当然可以属于薪酬待遇。
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  2021-10-13 17:22 赵馥洁 客户经理

  您好，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，是企业为员工提供的待遇，企业为员工买的，属于职工福利，应计入应付职工薪酬。
  商业保险为什么属于应付职工薪酬
  1、有税优码，商业健康保险产品，个人购买或是单位帮助个人购买 在保单上注明了税优识别码的商业健康保险产品的支出，在不超过200元/月的标准内按月扣除。详细规定参见《关于实施商业保险个人所得税政策试点的通知》（财税（2015）126号）和《国家税务总局关于实施商业健康保险个人所得税政策试点有关征管问题的公告》（2015年第93号）两个文件。这个是可以个税扣除，个人负担的，属于应付职工薪酬；
  2、其他是公司给员工的福利，应计入应付职工薪酬-福利费。
  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
  企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
  职工薪酬包含工资奖金、津贴、各种福利（过节费、高温费）员工膳食（工作餐）以及补充养老保险（年金保险），是实实在在为员工的目前和将来利益补贴的。
  
  
  
  
  
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  2021-10-13 17:19 赖鹏博 客户经理

  一、商业保险也属于职工薪酬的范围，按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。
  二、有关规定如下：
  1、会计准则规定，以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
  （1）计提保险费时，按职工服务的受益对象
  借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
  贷：应付职工薪酬——社会保险费
  （2）支付购买保险费时
  借：应付职工薪酬——社会保险费
  贷：银行存款
  2、税法对“社会保险费”税前扣除的规定如下：
  （1）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。，
  （2）企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范闹和标准内，准予扣除。
  （3）除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费（如为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体意外伤害保险或个人意外伤害保险，建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，煤矿企业为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险等）外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。

  扩展阅读：

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  2021-10-13 17:16 齐晓岚 客户经理

  通常企业购买职工意外险，取决于所从事职业版的风险高低程度，风险越高权的职业发生风险的概率越高，所以越高风险的工种一定要通过保险转移企业在经营中的风险。另，由于意外的特点是外来、突发、非本意的、非疾病，即使所从事的职业风险较低，仍不可避免一些意外发生，如上下班，乘交通工具，员工在家等等。
  

  建筑施工的企业必须为从事危险作业的员工办理意外伤害保险的，并支付保险费用。

  意外保险的购买，已经在消费者人群中已经是屡见不鲜了。但在企业为职工购买此款保险确实寥寥无几。那么，根据《保险法》规定，有哪些企业必须为职工买意外保险?

  针对这一疑问，保险专家表示，根据《保险法》的规定，商业保险实行自愿原则，即一般情况下不得强迫公民参加人身意外伤害保险。在《中华人民共和国建筑法》有特别的规定，其中第四十八条中明确规定了“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”关于人身意外保险有哪几种具体情况，推荐阅读这篇文章《意外险有哪些种类？返还型意外险怎么样？》

  由于《中华人民共和国建筑法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会审议通过并公布，是仅次于宪法效力的法律。所以，该法律所做的规定是具有法律强制效力的。因此，建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，成为了商业保险的另外一个原则，这使得建筑企业为职工购买意外伤害保险成为一项法定的强制性保险。

  企业为职工购买意外保险后，一旦发生意外事故，可以将风险转嫁给保险公司，保险公司会按照合同约定赔偿一定数额的保险金。另外，大家在购买此款保险时，一定要看清保险条款、保障范围以及除外责任等，以免造成一些不必要的损失。

  综上所述，根据《保险法》规定，对于建筑施工的企业必须为从事危险作业的员工办理意外伤害保险的，并支付保险费用。

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  2021-10-13 17:13 黄真敏 客户经理

  劳动法只是规定企业必须为员工缴纳五险一金里面有工伤，保险。而所谓的意外保险是商业保险。
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  2021-10-13 17:10 龚小芝 客户经理

  您好，社保是国家的保险，目前只要入职，无论公司大小，都是强制公司为员工缴纳的；除此以外，保险公司销售的都属于商业保险，如健康保险、意外险、旅游保险、养老保险、车险等。
  您需要咨询下您的公司具体为您购买的什么类型的商业保险，一般企业为员工购买的都是意外保险，是不包含养老金的。
  祝您工作生活愉快，希望能帮到您！望采纳！

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  2021-10-13 17:07 齐智娟 客户经理

  意外保险、重大疾病保险多说都属于商业保险，城镇医疗也含有重大疾病保险。
  意外保险、重大疾病保险在保险公司就可以买，不过买之前最好到各家公司都咨询一下，做个对比，实话说每家公司的意外保险、重大疾病保险的保障范围和免责条款还是有比较大的区别的，特别是意外险的保额差别也比较大。选好产品之后在找一个比较专业一些的代理人帮你办理就可以了。以后您得到的服务好坏可跟这个代理人关系最大。一定要慎重选择代理人。祝您选到适合自己保障。