你对如果国家推迟退休年龄或推迟领取养老金,...

你对如果国家推迟退休年龄或推迟领取养老金,你有何看法?
连丽芳 来自: 网页 2021-10-12 18:00

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2021-10-12 18:18最佳答案

如何修改退休年龄?人社部研究几年了还没公开,
最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1:
2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策:2017年国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。
(参照:2016年,102家央企利润总额1.2万亿元,10%就有1200亿元。)
建议采取更多措施,比如:
A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%,进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄,让百姓缴费四十年(20岁到60岁甚至更高)、只领几年养老金就死亡。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考《公务员法》第88条,把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工,更应该允许提前退休。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)
统一为“公民养老保险”,待遇尽量公平并有保底和封顶,比如,最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于当地社平工资2倍。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-12 18:24 梅金荣 客户经理

    延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
    2021年3月12日,公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

    中山大学社保研究中心主任申曙光曾给人社部撰写过一份关于延迟退休的报告,里面详尽指出了延迟退休的利好:“晚退5年,社保基金就可少支付5年的养老金,同时又多收5年的养老保险,一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看,每年减缓基金缺口200亿元。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为,在现收现付的养老金制度里替代率、缴费率和退休年龄这三个可变量中,延长退休年龄是弥补养老金缺口的最佳办法。
    延迟退休是挽救社保基金的最后一根稻草。一旦养老基金崩盘,那么所有人的利益都会受损。延迟退休政策每年可以减缓基金缺口约200亿元,也就是说至少需要85年才能填补上1.76万亿的巨大缺口。
    但有网友质疑:“随着退休制度的改革,若干年后,就会出现一个奇观,年轻人无法就业,每天逛公园;而老年人没法退休,每天上班。”延迟退休有争论,说明国家利益和个人利益差距大,政府要弥合社会选择和个体选择的矛盾,尊重个体成全总体,所以软性、弹性退休制度较好。

  • 2021-10-12 18:21 齐明明 客户经理

    提高退休年龄是提高几年你得多交几年的钱,当前到了退休年龄,不退休是要经有关政府部门批准的(一般是具有高级职称的人员),企业和个人是要继续交保的,当个人不想干了是可随时办理退休的。这是不是你说的延迟领取养老金。现在企业人员有几个不是到年龄就办理退休的,不退休的单位是不会给你再买社保的。退休后有养老金拿,能力的单位还可用并不缴社保的,其工资比退休前少不了好多,有两份工资拿有何不好。
  • 2021-10-12 18:15 符翩翩 客户经理

    延迟退休对养老金是没有什么影响的,因为延迟退休只是把退休年龄调整了,养老金该多少还是多少,只要达到规定年龄就可以正常领取养老金。
  • 2021-10-12 18:12 龚峻松 客户经理

    根据此前公布,清华大学方案认为,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,而2030年前后中国人均寿命或达到80岁,领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。(据人民网)
    由于人口老龄化日益严峻,我国社会养老保险呈现支大于收,入不敷出的情况,为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大,很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金,可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老,而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对,认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击,也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金,即在不延后退休的基础上,退休后不能马上拿退休金,延后一定时间领取,虽说这样可以解决失业问题,但又出现另一个问题,劳动者退休后,在一段时间里没有养老金,基本生活难以维持,退休的人同样会回到劳动力市场,同样冲击就业,这也缩短了退休老人享受养老金的时间,既然享受不到几年的养老金,何必要参保呢?虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出,但两种方法都有它的弊端,都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
    人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响,这是必然的,我们无法逃避,我认为延迟退休更为妥当,随着时间推移,我国人均寿命的增加,适当延迟退休年龄是可以的,至于对刚就业人群就业带来影响,这一点我不认同,因为我国实行计划生育,形成“4-2-1”模式家庭,以后我国的年轻一代人数会越来越少,劳动力会呈现紧缺状况,就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄,对于现在来说,还为时尚早,因为现在我国的人均寿命也很低,我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法,应该综合考虑它所带来的影响,当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素,还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题,都是造成养老金缺口不断增加的因素,要全面考虑,综合处理。
  • 2021-10-12 18:09 齐明杰 客户经理

    1.减缓养老金支付压力
    据《2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》全年基本养老保险基金收入27620亿元,比上年增长11.7%,其中征缴收入21100亿元,比上年增长9.5%。全年基本养老保险基金支出23326亿元,比上年增长17.7%。年末基本养老保险基金累计结存35645亿元。从账面上看,养老金并无缺口,而且还“绰绰有余”,这明显与学界对养老缺口的担忧形成巨大反差。不过据业内人士分析之所以会出现养老保险基金结余规模不断扩大的现象,是因为《社会保险法》出台实施以后,全国各地的社保部门扩大了对养老金的征缴范围并加大了征缴力度,同时国家为了解决历史遗留问题,出台了允许部分人群一次性补缴的措施,这才导致基金征缴收入剧增。
    实行延迟退休一方面可延长劳动者养老基金的缴费年数,另一方面也可推迟劳动者领取养老金的时间,从而增加养老金的积累量。按照“中国养老保险基金测算与管理”课题组的测算,若退休年龄每推迟一年,养老统筹基金就可增收40亿元,减支达160亿元,合算起来仅一年便可减缓基金缺口200亿元,大大减轻养老金的支付压力。
    2.应对劳动力人口减少现状
    在我国劳动力人口开始减少的背景下,保留现有岗位上的劳动者就成为了缓解劳动力短缺的重要方法。延迟退休既可增加劳动者在岗位上的工作年限,也能发挥“老人”在工作岗位上的经验和技术优势。因此不仅能有效应对劳动力减少的现状,而且可以为社会创造更多的价值。
    3.提高劳动者退休后的养老金收入
    目前我国人民领取养老金的条件为:一是达到领取养老金的法定年龄,二是缴费年限满15年,且这两个需要同事满足。根据现行基本养老保险政策规定的月基本养老金计算公式:月基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。其中:
    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    个人账户养老金=退休时个人账户储存款÷本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
    由公式可以看出,基础养老金与缴费工资的高低以及缴费年限的长短挂钩,缴费年限越长,计算基础养老金这一部分的比例也就越大,并且计算比例没有封顶。个人帐户养老金部分,个人帐户养老金的计发月数是以社会的平均预期寿命为依据,按照退休年龄的时间来分别对待,退休年龄越晚对应地计发月数就越小,个人帐户养老金就越多。
    经过以上分析可得出:延迟退休不仅能增加基础养老金的收入,也能增加个人账户养老金的收入,进而使劳动者能够在退休后领取更多的养老金。  
  • 2021-10-12 18:06 龚崇栋 客户经理

    最近在十四五规划和2035年远景目标纲要中明确指出,要按照小步调整弹性实施分类推进,统筹兼顾等原则,目的就是为了延迟法定退休年龄,而这样的做法也是为了防止我们人口老龄化严重,面对延迟法定退休年龄,专家也有自己的看法,考虑到人均预期寿命提高,人口老龄化趋势加快,受教育年限增加,劳动结构变化四个方面,所以也导致了专家会提出延迟法定退休年龄的建议。

    但是在我看来,这样的做法是非常不合理的,现在的人口基数比较大,而我国现在面临的主要困境是工作较少,劳动力较多,现在我们国家有大批的青少年,找不到工作,但是却有那些老年人依旧在岗位上,迟迟不下岗,如果继续推迟法定退休年龄,那么依旧会造成年轻人就业难的情况。

    而且如果推迟法定退休年龄,对于劳动者来说也是一个不好的事情,首先,如果推迟法定退休年龄,那么我们需要缴纳的养老金当然会更多,但是自己能享受到的养老金却非常少,有的人可能工作还没有结束,但是自己却先因为种种原因没有办法享受到养老金,推迟法定退休年龄,对于老人来说也是一个巨大的压力。

    所以我认为延迟退休是一个不好的政策,人的年纪大了,应该让他们注重休息,而这些事情让年轻人来干,但是一味的把老年人留在岗位上,只会造成岗位短缺,但是劳动力又过剩的局面,而且对于劳动者来说,大家可能并不希望自己一辈子都处于劳动岗位上。

    现在我们国家的延迟退休政策还没有正确实施,而退休年龄自从改革开放以来一直到现在都没有改变,所以这个问题也是大众比较关心,而且比较考虑的,在改革的过程中,肯定会出现很多的问题,以及挑战,这些事情都需要我们的国家一一克服。

  • 2021-10-12 18:03 赵骏凯 客户经理

    随着人口老龄化的发展,很多人都到了退休年龄,为了应对养老金的支付压力,国家拟定延迟退休政策,但是这件事关系到人们的每个人,因此受到了人们的关注,并且因为延迟退休政策,很多人都会推迟退休年龄,关于怎么退休,什么年龄退休,都受到了广泛关注。那么如果国家确定延迟退休政策,这是好事还是坏事呢?我认为延迟退休是好事,延迟退休政策可以缓解养老金支付压力,延迟退休可以适应老龄化社会发展,延迟退休具体如何实施,应该兼顾到弱势群体。

    一、如果国家确定延迟退休,可以缓解养老金支付压力。

    随着人口老年化的发展,加上年轻人越来越少,养老金的支付会越来越沉重,延迟退休可以缓解国家养老金支付的压力,可以经过期限错配,让更多的人选择退休年龄,这样他们既能享受到晚退休的好处,也能使养老金的支付压力得到缓解,方便人们养老金的健康发展。

    二、如果国家确定延迟退休政策,可以适应老龄化社会发展。

    随着人们平均寿命的增加,很多人如果按照现有年龄退休,他们的收入会骤然减少,退休后生活质量会下降。人口老龄化发展,导致很多就业人口年龄偏大,他们还需要赚钱,如果退休很难找到合适的工作,因此延迟退休可以适应社会发展,也为老年人以后的生活提供了选择。

    三、延迟退休具体如何实施,应该兼顾到社会上弱势群体。

    延迟退休政策如何实施,我个人认为应该兼顾弱势群体,很多人没有上大学,一直从事体力劳动,他们到了五十来岁其实已经失去了劳动能力,如果延迟退休他们将失去收入来源,还有一部分人到了一定年龄疾病缠身无法工作,延迟退休政策应该兼顾到社会上的弱势群体。

    大家对此有什么其他看法,欢迎留言讨论。

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