其他回答(共7条)

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  2021-10-12 10:31 齐新海 客户经理

  特殊岗位是可以提前退休的。
  有个著名作家，在特殊地区工作，工作1年工龄算1年半，当时40多就退休了。不知道现在这个文件是否有效。
  另外，我只听说公务员是工龄满30年可以提出退休，如果正好单位转制，肯定批准。事业单位可能没有硬性文件。
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  2021-10-12 10:28 管火金 客户经理

  到了退休年龄就可以退休。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
  (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-10-12 10:25 齐春春 客户经理

  许多国家对企业雇员实行退休、退职制度，以保证雇员在年老或病残，丧失劳动能力的情况下，获得一定的物质帮助。建国以后，我国一直在城镇企业职工中实行退休养老制度，并通过立法形式给予保证。退休制度包括以下主要内容：
  （一） 退休条件
  雇员退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证雇员的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女雇员的退休年龄有差异，女性一般小于男性5岁左右。
  根据我国《劳动法》对企业雇员的退休、退职条件规定，下列雇员可以享受退休待遇：
  1、 男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工年满50周岁，连续工龄满10年的。
  2、 从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的；
  3、 男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
  4、 因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  5、 患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工，本人自愿，也可以退休。
  对不具备退休条件，由医院办证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，亦可以办理退职。
  （二） 退休待遇
  国外企业雇员分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。退休待遇包括：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止；享受与现职雇员等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业雇员福利等。退职人员的退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业雇员福利。离休人员待遇按国家有关规定执行，其待遇高于前两种。
  （三） 退休金的确定与给付
  退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以雇员在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限（或工龄）的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休雇员的基本生活要求，并且还应体现经济发展和社会进步的成果。
  我国在立法中，对退休金标准的确定规定如下原则：其一，退休金不得低于当地最低生活费用，不得超过在职时的正常工资收入；其二，退休金的工资替代率以在职实得工资为基础，因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同；其三，考虑物价上涨因素，对在职人员进行工资调整时，也要兼顾退休金的调整。
  （四） 工龄及其计算
  工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。
  一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。
  对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如：从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；一些化学、兵工即有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算；常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职务，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。
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  2021-10-12 10:19 贾麒麟 客户经理

  事业编制工龄满30年的干部可以申请提前退休。

  劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定了提前退休的条件：

  1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

  2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

  3、个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。（参考资料---人民网）

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  2021-10-12 10:16 齐晓峰 客户经理

  男55周岁 女50周岁 工作满20年的亦可早退 明年1月实施
  《新快报》记者18日了解到，广东许多事业单位近日收到了《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》。据悉，改革将于明年1月起实施。其中最大变化是针对退休年限的变革——方案规定：本月31日前，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁且工作年限满20年的，可申请办理提前退休。而此前广东一直沿用男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的退休年限。
  新方案规定 男55岁女50岁可退休
  新方案则规定：截至2008年12月31日，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁（女工人年满45周岁）且工作年限满20年的。经本人申请，按人事管理权限和程序报同级政府人事部门批准后，可办理提前退休手续。个别接近上述年龄，且工作年限满20年，因身体或其他特殊原因不能坚持正常工作的，经报同级政府人事部门批准可办理提前退休手续。
  仍未能安置的怎么办？这部分则由自机构编制部门批准实施分类改革之日起，在3年过渡期内，由主管部门在系统内超编安排工作，编制缺口通过自然减员等方式逐步消化。公益三类和经营服务类事业单位或转企业单位，原在职在编人员由改革后的单位全部接收安置。
  养老保险 遵循“待遇水平不降”原则
  《征求意见稿》称，事业单位养老保险制度也随之改革，制定出台广东省事业单位养老保险制度改革实施办法。
  新办法将遵循“保障待遇水平不下降”、“老人老办法、新人新制度”的原则，建立社会统筹与个人共同负担，单独建账，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。此外，还将建立职业年金制度，也按照“老人老办法、新人新制度”的原则，解决新老退休人员待遇水平的平稳衔接。
  现场特写 高校教授咨询涌现“早退”潮
  昨天，《新快报》记者在广州某重点高校人事处看到，不少教授陆续前来咨询提前退休事宜。当问到有多少教授已经申请提前退休时，该校人事处工作人员则三缄其口。记者了解到，不少符合条件的高校教授有“早退”打算，然后等着学校返聘。
  “学校将改革文件发给了我们，建议我们提前退休，如果不退以后退休金可能比较低。”某重点高校一名教授告诉《新快报》记者，他听说了改革之事后，马上就去办了退休。他还透露，学校会返聘他，继续授课、做项目，因此提前退休对他影响不大，而且还可以给年轻人让位，“但也不是所有教授都能返聘，要视学校情况而定”。
  也有高校老师说，目前不知以后退休金如何算，因此身边也有符合条件的老师不打算提前退休。“有些老教授现在一个月能拿将近1万元，退休后钱会少很多。而且很多工龄满30年的老师，精力还很旺盛，也热爱讲台，退休以后干什么去？”广东某高校一知情人士透露。
  网民声音 错过申请退休金相差2200元
  《新快报》记者了解到：网上一篇题为《广东高校教授提前退休潮》的帖子也引发热议。网友movgear分析，申请提前退休可按老办法，退休金4000元/月以上；若不申请提前退休，退休金则可能只有1800元/月。而在该帖的回复中，大部分人认为此改革对高校教授不公，但也有人表示理解。
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  2021-10-12 10:13 齐景岳 客户经理

  您好！我也是事业单位的人，以前我单位也有“跟风假退”的，不过后来都不敢了.按人大常委会、国务院1978.5.24.发---退休办法的决议：只有特种职业、工伤等经鉴定符合条件才能允许，不然只有规定医院鉴定在本单位再没有本人能胜任的工作可“病退”，那就太不划算了.如果您能登录人民网的话您可以点击—法制—点击—法律法规—填写—事业单位退休文件—点击—即可查1978.5.24.文件，还有后来修改文件.望以后多联系，共同提高，祝愿一切顺利成功！
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  2021-10-12 10:10 赵香汝 客户经理

  事业单位不是国家公务员，不能按照公务员法规定的30年工龄即可办理退休，事业单位的职工，依然是按照规定，男60，女干部55周岁办理退休，如果是特殊工种，比如医院的X光放射医师，再就是完全丧失劳动能力办理病退，可以提前退休，没有别的办法，不过很多单位都自行采取内部退休的规定，你咨询你单位是不是有这个规定，办理内退之后，到法定退休年龄办理正式退休。