成都太平洋保险内勤待遇

如题。他们属于区域拓展部的。说是售后服务。想问下待遇。
车广东 来自: 移动端 2021-10-12 07:56

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2021-10-12 08:08最佳答案

太平洋这样的大公司开出的待遇都不会差的

其他回答(共7条)

  • 2021-10-12 08:20 连亚玉 客户经理

    所有保险公司都是有单有钱。没单没钱,所以待遇都差不多。比的是服务
  • 2021-10-12 08:17 齐晓岚 客户经理

    呵呵,花钱进去做管理人员?那你就是花钱买忽悠!
    现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊,储备干部,管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”,其实招的就是业务员!
    内勤其实不是一个严格的岗位名称,而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种,比如运营部员工,人管,文员,组训,讲师,财务,这些岗位说起来都可以算内勤,而工作内容相差其实很大。比如文员,就是做做表格整理整理资料数据什么的,运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等,人管么就是负责人力资源的管理,讲师则是就自己负责的内容,比如开单技巧啊,保险组合的设计啊,等等,向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
    保险公司内部的“官儿”很多:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,很多。这些都可以算是管理人员,因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘,文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化,组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能,凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢?
    很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘,面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位,但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制,要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告,但等你去应聘了总是没编制了。
    如果你也想做这样的“管理干部”,可以,没问题!首先,你自己开单,有保费进账,而且要是大额保单;其次,你不断找人来在你手下做保险,也开单;第三,你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大,你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的,只要你有保单,有增员,谁都可以做。
    当心点儿,别被忽悠!
  • 2021-10-12 08:14 龙宝霞 客户经理

    内勤很少的,我同学姐姐在内勤,不是太平洋,基本工资才800,提成奖金也很有限!
  • 2021-10-12 08:11 赵颐轩 客户经理

    说实话。内勤看你的岗位而定。太平洋的内勤。如果是组训OR讲师。收入会很不错。如果综合内勤。就低的多了。。。如果你是应届毕业生。没有外勤工作经验。一般是无法进入讲师和组训岗。待遇自然不会很高。。就象楼上说的。重点大学的应届毕业生。确实不是很喜欢招。。没有空杯心态。很难在竞争比较激烈的岗位立足。。
  • 2021-10-12 08:05 黄真敏 客户经理

    在保险公司做内勤应该比较稳定,太平洋是很大的保险公司,像你这样的职位一般不会有什么危机,不像它那里买保险的,竞争很激烈,是个平稳的工作!

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  • 2021-10-12 08:02 齐晓彤 客户经理

    太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的,具体还是得根据当地的平均工资来看,毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。一般来说,太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多,像是一些比较小的城市,每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市,工资待遇可能会更高一些,根据地区的不同,工资也有所差异。太平洋保险公司是一家非常正规的公司,所以一旦成为正式员工之后,是一定会缴纳五险的,这一点无需担心。

    我们在找工作的时候,最关心的其实就是工作待遇问题,太平洋人寿保险中支内勤这份工作还是非常不错的,而且工作也不是特别辛苦,并没有什么工作压力,但是需要做的事情还是很多的。因为内勤的种类也分为很多种,财务、文员等等职务都属于内勤,所以每一个人的工作内容也都相差很大,并不是一样的。

    不过我们在保险公司应聘内勤职务的时候,一定要问清楚自己的工作职责。有很多保险公司打着内勤的旗号,其实他们所招的职位并不是内勤,而是保险推销员。千万不要怀疑保险公司在这方面的能力,他们真的能把黑的说成白的,有不少人都曾经因此上当受骗。不过也只是个别保险公司,准确的说是个别招聘者这样去做。

    找工作毕竟关系到我们的未来,所以还是应该问清楚工资待遇,以及自己后的工作比较好,最好是能够直接在合同上显示出来。有很多人在应聘的时候不好意思问这么多,其实完全没有必要在意这些细节,毕竟大家都想找一份适合自己的好工作。找工作的时候一定要显示出自己的专业性,这样应聘的机会就会大大增加。

  • 2021-10-12 07:59 赵飞虹 客户经理

    内勤待遇还是相当好的,工资也比较稳定,而且会给交保险,福利待遇也比较好。

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