在珠海安联保险,做业务员底薪是多少?刚开始...

在珠海安联保险,做业务员底薪是多少?刚开始交多少压金?提成多高?是不是刚开始会要求让自己买?
辛培兵 来自: 移动端 2021-10-11 19:11

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2021-10-11 19:35最佳答案

入司一年的新人,采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成

  1. 底薪部分

平安分为区拓和营销两大业务机构,底薪也是不同的,分为一元和二元地区

一元主要是较发达的城市,比如:北上广深

二元是其他城市

不同业务机构,底薪不同,不同元地区底薪也不公,另外平安新开了优才计划,主要是专科以上学历的,底薪也要高出来点,二元一般都是4500元,值得注意的是,这个底薪是责任底薪制度,完成多少业绩保费,会有对应的底薪,是阶梯制度的

2.提成

这个就好理解了,平安的提成是,保费*对应产品的业绩折算系数=业绩,业绩再乘以提成点,转正前按照20%,转正后25%,转正后会分等级业务员,不同等级的业务员的提成点不同,最高应该在30出头那样

3.各种津贴

平安有各种各样的津贴,新人达成津贴,超额奖,训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

4.增员奖金

保险行业都是有增员奖金的,就是你的小徒弟如果业务好,作为推荐人会有公司给你发的增员奖金,相当于你给公司介绍人才,辅导新人的一种回报,平安的增员奖可以拿一年(没有晋升的前提下,晋升后可以拿部门提成)

总体来讲,作为新人,你要知道自己的身份,是保险销售人员,而身为销售,你的工资就是跟着业绩走的,如果业绩好,工资自然高,但是如果没有业绩,那么你的工资就是没有,或者很少很少

忘记说了一点,平安是做综合金融的,除了寿险以外,还有很多金融产品,这些虽说跟寿险没有关系,但是也是有提成的,也可以作为工资的一部分

-------平安2年员工的独白

其他回答(共7条)

  • 2021-10-11 19:32 齐文瑞 客户经理

    一:保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。
    1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
    2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
    3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
    二:注意事项:
    当购买保险时,保险公司财务的稳定和健康可能是主要应考虑的问题。保险费支出通常是为了给未来多年的损失做准备。正因为如此,保险公司的生存能力是非常重要的。现许多保险公司陷入破产(比如亚洲金融危机后的日本保险业,11事件后的美国保险业等),使它们的客户失去了保障(或者依赖政府保险保障基金在事故发生时获得很少的保险金)。
    国外许多独立的评级机构提供保险公司的财务信息并对保险公司评定等级(如慕尼黑再保险),但是在中国,这样的公司还很少,经常要依靠中国保险监督管理委员会的公告来获取信息。
  • 2021-10-11 19:29 黄盛沛 客户经理

    保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

    1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

    2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

    3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。

    扩展资料:

    当购买保险时,保险公司财务的稳定和健康可能是主要应考虑的问题。保险费支出通常是为了给未来多年的损失做准备。正因为如此,保险公司的生存能力是非常重要的。现许多保险公司陷入破产(比如亚洲金融危机后的日本保险业,11事件后的美国保险业等),使它们的客户失去了保障(或者依赖政府保险保障基金在事故发生时获得很少的保险金)。

    国外许多独立的评级机构提供保险公司的财务信息并对保险公司评定等级(如慕尼黑再保险),但是在中国,这样的公司还很少,经常要依靠中国保险监督管理委员会的公告来获取信息。

  • 2021-10-11 19:26 龙层花 客户经理

    一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

    保险业务员的收入保险销售佣金(包括新佣和续佣)为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

    刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。

    在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。

    一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

    第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

    工资待遇总体上来看,以销售业绩为主要导向,团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

    扩展资料

    从业资格认定:

    2015年8月18日起,保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求,以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提,“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

    今后将只登记不考试:

    1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出,保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》,不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

    2、保险中介从业人员执业前,所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记,资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

    3、签订《代理合同书》:保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。

    4、取得《展业证》:根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-10-11 19:23 龚小花 客户经理

    把全部缴费期的总缴费金额算上,业务员的佣金应该是在5%以内。
    全佑一生(AIO)的佣金率确实很高,首年度佣金(FYC)率是保监会规定的上限。但是要求业务员返佣的做法我很不赞成。上面我也说过,计算总缴费期内的全部佣金,不会超过5%。而且佣金是业务员的生活来源,还要交很高的税。这也是今后业务员为你服务的代价。
    我一直告诫业务员,不要返佣,不要自断生路。
    我可以告诉你,肯返佣的业务员,必然不是专心做保险的人,别指望他为你设计出多好的产品。
  • 2021-10-11 19:20 赵马元 客户经理

    绝大多数保险公司的业务员是没有底薪的,一般只在前三~六个月是有责任底薪的,所谓责任底薪,是指你完成了业绩以后才能拿底薪的,没有完成业绩的是拿不到底薪的。
    因此,如果你做不到业务的话,是有可能一分钱都没有的。
  • 2021-10-11 19:17 龚孝雄 客户经理

    楼主,您很明智,这款产品是友邦新推出来的,保障非常全面,是一款集五大保障利益于一体,而保费相比单一的重疾两全险还要低,恭喜您做出了正确的选择。
    另外我想说的是,保险是为您自己而买的,不论您跟谁买,在哪个公司买,我们行业都不允许给客户回扣的,这是一种很不耻的行为。而且不管业务员的提成有多高,那也是公司给这位业务员未来长期服务您应该得到的,而不是在您的保费里扣下来的。如果说这位业务员把公司给的拥金都给您了,或者给一部分您,但万一真正发生理赔事项时,是不是意味着不用为您服务了,或者说给您的服务也打个折呢?当然这也不是您愿意看到的,是吗?我们没必要为了这一点点的利益与自己过不去,对吗?
    我也是友邦广州这边的,我不知道您在哪里购买的。因为这是新产品,刚推出来,我们这边这个月签单的话,有一个刨冰机送给业务员的,业务员可以把这个送给您。
  • 2021-10-11 19:14 齐晓姝 客户经理

    做保险业务员没基本工资,是不是刚开始工资很可能一份没有啊
    对。销售行业都是没有底薪的,尤其在保险公司,当有底薪的情况就是公司会给你一定任务的。
    还有一种底薪是责任底薪,什么意思呢?就是你做到多少业绩,对应就有多少底薪,当然这是封顶的。

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